按照XX专题民主生活会的有关要求，我立足自身实际深入查摆问题不足，深刻剖析问题产生根源，有针对性地制定了整改措施。现对照检查如下：
一、问题查摆
紧扣专题民主生活会主题，紧密结合自身岗位工作实际，重点从7个方面查摆了7个具体问题。
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面的问题，共1个。
① 理论学习的深度还不够。对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对党的最新政策理论的整体性把握还有不足，没有真正地把党的创新理论内化为思想和行动自觉，存在现用现学的问题。比如，面对当前城建工作新形势新任务新挑战，自己在统筹和推进分管工作时，在学用结合、理论指导实践还有一定差距。具体来说，在城市规划与建设过程中，虽然能够认识到高质量发展的重要性，但在具体项目实施中，有时未能将理论知识充分运用到实践中，导致部分项目进展缓慢或效果不理想。此外，对于一些新兴技术和理念的学习不够及时，影响了工作的前瞻性和创新性。
2. 在维护党中央权威和集中统一领导方面的问题，共1个。
② 在党的引领方面作用发挥不够明显。能够始终注重坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，不折不扣落实党中央和上级的各项决策部署，但在运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度上还不够大，在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域学习的少。比如：推动分管领域党员干部运用党的理论破解发展难题力度不足，对抓党建促发展还缺少系统性的思考和研究。具体而言，在基层党建工作中，虽然能够按时组织党员学习党的理论，但在如何将这些理论转化为实际工作成效方面，缺乏具体的措施和方法。例如，在社区治理中，尽管多次强调要加强党的领导，但在实际操作中，往往依赖传统的工作模式，未能充分利用党的理论优势来解决实际问题，导致一些矛盾和问题得不到及时有效的解决。
3. 在践行宗旨、服务人民方面的问题，共1个。
③ 调查研究不够全面系统。工作中能够积极深入基层开展调研、走访群众，但走访群众覆盖面还不够广，听取群众意见建议还不充分，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见。比如，在深入一线调研过程中，主动挖掘问题、创新推进举措等方面谋划的还不够。具体表现为，在城市老旧小区改造项目中，虽然进行了多次实地考察，但未能广泛听取居民的真实需求和建议，导致改造方案在实施过程中遇到不少阻力。此外，在一些涉及民生的重大决策中，虽然通过各种渠道收集了部分群众的意见，但未能进行全面系统的分析和总结，使得决策过程中的群众参与度不高，最终影响了项目的顺利推进和群众满意度的提升。
4. 在履职尽责、担当作为方面的问题，共1个。
④ 工作作风有待进一步改进。在日常工作中，虽然能够认真履行职责，但在面对复杂艰巨的任务时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心。特别是在一些需要多方协调配合的工作中，未能充分发挥牵头部门的作用，导致工作效率不高，影响了整体工作进度。例如，在推进重大基础设施建设项目时，由于涉及到多个部门和单位，协调难度较大，自己在协调各方关系、解决实际问题方面做得还不够到位，导致项目进展缓慢，未能按时完成预定目标。此外，在处理一些突发性事件时，反应速度不够快，应对措施不够有力，未能迅速有效地解决问题，给群众带来了不便，也影响了政府的形象和公信力。
5. 在廉洁自律、严守纪律方面的问题，共1个。
⑤ 自律意识还需进一步增强。在日常工作和生活中，虽然能够严格遵守党纪国法，但在一些细节问题上还存在疏忽，未能始终保持高度警惕。例如，在公务接待和差旅活动中，虽然严格按照规定执行，但在个别场合，由于对相关政策理解不够透彻，偶尔出现超标准接待的情况，虽未造成严重后果，但也暴露出自律意识不够强的问题。此外，在财务管理方面，虽然建立了较为完善的制度，但在具体执行过程中，有时未能严格执行各项规定，存在一定的漏洞和风险点。针对这些问题，自己要深刻反思，切实增强自律意识，严格遵守各项规章制度，确保廉洁从政，树立良好形象。
6. 在改革创新、开拓进取方面的问题，共1个。
⑥ 创新能力有待提高。在工作中，虽然能够积极学习借鉴先进经验和做法，但在结合本地实际情况进行创新方面做得还不够好，缺乏突破性的思路和举措。特别是在一些重点领域和关键环节的改革中，未能充分发挥主观能动性，大胆探索尝试新的模式和路径，导致改革进程相对缓慢，成效不够显著。例如，在优化营商环境方面，虽然出台了一系列政策措施，但在具体落实过程中，由于缺乏创新思维和有效手段，未能真正激发市场活力和社会创造力，影响了经济发展的质量和效益。此外，在推动数字化转型过程中，虽然引进了一些新技术，但在应用场景拓展和深度融合方面做得还不够，未能充分发挥科技赋能的作用，制约了城市治理体系和治理能力现代化水平的提升。
7. 在队伍建设、人才培育方面的问题，共1个。
⑦ 队伍建设和人才培养力度不够。在队伍建设方面，虽然重视干部教育培训工作，但在培养选拔优秀年轻干部、加强基层党组织建设等方面做得还不够扎实，未能形成科学合理的人才梯队。特别是在一些关键岗位上，缺乏专业型、复合型人才，影响了工作的高效开展。例如，在城市建设管理中，由于专业技术人员短缺，导致一些重要项目难以顺利推进，影响了城市发展质量和居民生活品质。此外，在人才引进和留用方面，虽然制定了一些优惠政策，但由于配套措施不够完善，吸引力不足，导致高层次人才流失现象较为严重，影响了城市的长远发展和核心竞争力的提升。
二、问题产生的原因剖析
通过对上述问题的深入剖析，我认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：
思想认识不到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，虽然能够认识到其重要性，但在具体落实过程中，有时未能真正做到入脑入心，导致理论学习的深度和广度不够，对党的最新政策理论的整体性把握不足。究其原因，主要是思想认识不够深刻，学习态度不够端正，缺乏持之以恒的学习精神，未能将理论学习与实际工作有机结合，导致学用脱节的现象时有发生。
2. 政治站位不高。在维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能够认识到党的全面领导的重要性，但在实际工作中，有时未能站在全局的高度看待问题，缺乏系统性的思考和研究，导致在运用党的最新理论成果指导实践、推动工作的力度上还不够大。特别是对一些与工作不直接相关的内容，学习的积极性不高，存在实用主义倾向，未能真正做到学以致用，推动工作创新发展。
3. 宗旨意识不强。在践行宗旨、服务人民方面，虽然能够认识到全心全意为人民服务是党的根本宗旨，但在具体工作中，有时未能真正做到以人民为中心，深入基层、了解民情、倾听民意不够，导致调查研究不够全面系统，群众工作方法不够科学，未能充分调动群众的积极性和创造性，影响了工作的实效性和群众满意度。
4. 担当精神不足。在履职尽责、担当作为方面，虽然能够认识到责任重于泰山，但在面对复杂艰巨的任务时，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，工作作风不够扎实，缺乏攻坚克难的精神，导致工作效率不高，影响了整体工作进度。特别是在一些需要多方协调配合的工作中，未能充分发挥牵头部门的作用，导致工作衔接不畅，影响了任务的顺利完成。
5. 自律意识不强。在廉洁自律、严守纪律方面，虽然能够认识到廉洁从政的重要性，但在具体工作中，有时未能始终保持高度警惕，对一些细节问题不够重视，存在侥幸心理，未能做到防微杜渐，导致在某些方面出现了松懈和疏忽，影响了自身的形象和公信力。
6. 创新意识不强。在改革创新、开拓进取方面，虽然能够认识到创新是发展的动力源泉，但在具体工作中，有时缺乏创新思维和开拓精神，习惯于按部就班，不愿冒险尝试新的模式和路径，导致改革进程相对缓慢，成效不够显著。特别是在一些重点领域和关键环节的改革中，未能充分发挥主观能动性，大胆探索尝试新的思路和举措，影响了工作的创新性和前瞻性。
7. 人才观念不新。在队伍建设、人才培育方面，虽然能够认识到人才是第一资源，但在具体工作中，有时未能树立正确的人才观，对人才的引进、培养和使用不够重视，缺乏科学合理的规划和机制，导致队伍建设和人才培养力度不够，影响了工作的高效开展和长远发展。
三、整改措施
针对上述问题及其产生的原因，我将以此次专题民主生活会为契机，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并有针对性地制定以下整改措施：
加强理论武装，提高政治素养。一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党的建设的重要论述，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是严格落实中心组学习制度，定期组织党员干部开展集体学习研讨，交流学习心得，分享实践经验，共同提高理论水平；三是结合实际工作，深入开展专题调研，撰写高质量调研报告，推动理论学习成果转化为实际工作成效。
2. 坚定理想信念，增强宗旨意识。一是始终坚持党的宗旨，牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，广泛听取群众意见建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；二是建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，完善民意反馈机制，确保群众呼声得到及时回应和有效解决；三是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，引导广大党员干部自觉践行党的宗旨，增强服务意识，提高服务质量，不断提升群众满意度。
3. 强化责任担当，提升工作效能。一是勇于担当作为，敢于直面困难和挑战，不回避矛盾，不推卸责任，以钉钉子精神抓好各项工作落实；二是建立健全目标责任制，明确工作任务、时间节点和责任人，层层压实责任，确保每一项工作都有人管、有人抓、有人负责；三是加强监督检查，定期对各项工作进行跟踪问效，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进、按时完成。
4. 严守纪律规矩，保持清正廉洁。一是严格遵守党纪国法，时刻绷紧廉洁自律这根弦，坚决抵制各种不正之风和腐败行为，树立良好形象；二是认真落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的教育管理和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态；三是建立健全廉洁自律长效机制，不断完善制度建设，堵塞管理漏洞，防范廉政风险，确保权力在阳光下运行。
5. 增强创新意识，推动改革发展。一是解放思想，转变观念，打破常规思维定式，积极探索适应新时代要求的新思路、新方法、新举措；二是鼓励和支持广大党员干部大胆创新、勇于尝试，对在改革创新中取得突出成绩的单位和个人给予表彰奖励，激发创新活力；三是加大对科技创新的支持力度，加快推进数字化转型，促进新技术、新模式、新业态融合发展，为经济社会发展注入新动能。
6. 注重队伍建设，强化人才支撑。一是树立正确的人才观，把人才作为第一资源，高度重视人才引进、培养和使用工作，为各类人才提供广阔的发展空间和良好的成长环境；二是建立健全人才培养机制，加强干部教育培训，提升干部队伍综合素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；三是完善人才激励机制，落实各项优惠政策，吸引和留住更多优秀人才，为城市高质量发展提供强有力的人才保障。
我将以此次专题民主生活会为契机，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地制定整改措施，切实做到知行合一、真抓实干，努力在新时代中国特色社会主义伟大实践中展现新担当、实现新作为，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
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