一、上半年整体工作进展情况
（一）健全组织机制
结合“两新”组织党建工作实际，以县委成立非公和社会组织工委，配备工委书记1名，副书记3名,分别由县市场监管局、县民政局和县工商联分管党员领导干部兼任。在县市场监督管理局、县民政局分别成立非公经济组织和社会组织党总支、党建工作科，同时整合县委网信办等单位党建工作资源，确定18家委员单位,合力推进全县非公经济组织和社会组织党建工作。形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公经济和社会组织工委具体指导、有关部门齐抓共管的工作格局，合力推进全县非公经济组织和社会组织党建工作。
为了确保这一机制的有效运行，我们进一步完善了相关规章制度，明确了各部门的职责分工和协作机制。例如，县市场监管局负责对非公经济组织进行党建指导，确保其经营活动符合党的方针政策；县民政局则侧重于社会组织的规范化管理，确保其活动合法合规。与此同时，县委网信办利用信息化手段，为非公经济组织和社会组织提供便捷的党建服务平台，实现了信息共享和资源整合。此外，我们还建立了定期联席会议制度，每季度召开一次工作会议，及时协调解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。通过这些措施，不仅提升了各部门的工作效率，也增强了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）巩固“两个覆盖”
按照“有党员抓组建、无党员抓覆盖”的发展要求，加强对已建党组织的定期回访和跟踪指导，督促正常开展活动、完善各类资料、建立党建工作台账，健全完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。共选派48名党员干部担任党建工作指导员，指导非公经济组织和社会组织在组建党组织条件还未成熟的情况下先行开展党建工作，帮助解决具体问题。截至目前，非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到了95.45%和92.1%。
为了进一步巩固这一成果，我们采取了一系列创新举措。首先，通过开展“党建引领·服务企业”系列活动，深入基层了解企业和群众的实际需求，及时调整工作策略，确保党建工作与企业发展紧密结合。其次，针对一些规模较小、党员人数较少的企业，我们推行了联合党支部模式，将多个企业的党员集中起来，共同开展党日活动，既提高了党员的积极性，又促进了企业之间的交流与合作。此外，我们还建立了党员联系点制度，每名党员负责联系若干家企业或社会组织，定期走访调研，帮助他们解决生产经营中的困难和问题。通过这些措施，不仅扩大了党组织的覆盖面，也提升了党员的服务意识和能力，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保障。
（三）加强队伍建设
以非公经济组织和社会组织党组织规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，认真开展“支部主题党日”活动。创新党组织活动方式，按照“一方隶属、参加多重组织生活”原则，将每名党员纳入有效管理。用好全国党员管理信息系统和三晋先锋APP，提升非公经济组织和社会组织党员教育管理信息化科学化水平，实现党建工作与信息技术高度融合。
为了打造一支高素质的党员队伍，我们加大了教育培训力度。一方面，组织全体党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过专题讲座、集中培训等形式，不断提升党员的思想政治素质和业务能力。另一方面，针对不同行业、不同岗位的需求，开展了个性化培训，如企业管理、市场营销、科技创新等方面的课程，帮助党员掌握更多实用技能，更好地服务于企业发展。此外，我们还注重发挥先进典型的示范带动作用，每年评选表彰一批优秀党员和先进集体，激励广大党员争先创优、奋发有为。通过这些努力，党员队伍的整体素质得到了显著提升，为党组织的发展注入了新的活力。
（四）提升组织活力
深化“双强六好”党组织创建活动，推进党组织标准化规范化建设。整顿后进支部，今年共确定软弱涣散党组织2个，分别是兴都村镇银行党支部和金色摇篮幼儿园联合党支部，2个软弱涣散党支部分别下派1名业务能力强的党建指导员指导党建工作。
为了全面提升党组织的活力和战斗力，我们采取了以下几项具体措施：一是加强领导班子建设，选优配强党组织书记，确保党的领导核心作用得到充分发挥。二是优化党员队伍结构，注重从年轻有为、业务精湛的人员中发展党员，不断充实新鲜血液。三是丰富党组织活动内容，结合实际开展丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、扶贫帮困、文化宣传等，增强党员的归属感和责任感。四是建立健全考核评价机制，定期对党组织的工作进行评估，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。五是强化典型引领，通过树立标杆、推广经验，营造比学赶超的良好氛围。通过这些措施，党组织的凝聚力和战斗力得到了显著增强，为推动经济社会高质量发展提供了坚强保证。
（五）推进党建品牌建设
为进一步提升非公经济组织和社会组织党建工作的影响力和美誉度，我们大力实施党建品牌建设工程。一是精心策划品牌项目，围绕“红色引擎·助力发展”这一主题，推出了一系列具有地方特色的党建品牌，如“红色车间”“红色家园”“红色课堂”等，旨在通过党建引领，促进企业和社会组织的健康发展。二是广泛宣传推广，充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，加大对党建品牌的宣传力度，提高社会知晓率和参与度。三是加强交流合作，积极组织企业和社会组织参加省内外各类党建论坛和经验交流活动，学习借鉴先进经验和做法，不断提升党建工作水平。四是注重实效评估，建立科学合理的评价体系，对党建品牌建设情况进行动态监测和评估，确保品牌建设取得实实在在的效果。通过这些措施，不仅提升了党建工作的质量和水平，也为全县经济社会发展注入了新的动力。
（六）深化党建与业务融合发展
为实现党建工作与业务工作同频共振，我们积极探索党建与业务深度融合的新路径。一是建立党建与业务工作同步推进机制，将党建工作融入到企业和社会组织的日常管理和生产经营中，做到两手抓、两手硬。二是开展党建引领创新发展行动，鼓励和支持企业和社会组织加大科研投入，加快转型升级，不断增强市场竞争力。三是搭建党建与业务交流平台，定期举办座谈会、研讨会等活动，促进党建工作与业务工作的互动交流，共同探讨解决发展中遇到的问题。四是落实党建促发展责任制，明确各级党组织和党员在推动业务工作中的责任和任务，确保各项工作任务顺利完成。通过这些措施，不仅激发了企业和社会组织的内生动力，也为企业和社会组织的长远发展奠定了坚实基础。
（七）强化党建引领社会治理
为充分发挥党建在社会治理中的引领作用，我们不断创新社会治理模式。一是构建党建引领下的社会治理体系，整合各方资源，形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理格局。二是推进基层党建与社会治理深度融合，通过建立社区党组织与驻区单位共建机制，实现资源共享、优势互补，共同解决社区治理难题。三是深化平安建设，组织开展各类治安防范宣传活动，提高居民的安全意识和防范能力，营造和谐稳定的社会环境。四是加强网格化管理，依托党建网格，实现社会治理的精细化和精准化，确保各类矛盾纠纷及时化解。通过这些措施，不仅提升了社会治理的效能，也增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。
（八）总结与展望
回顾上半年的工作，我们在健全组织机制、巩固“两个覆盖”、加强队伍建设、提升组织活力等方面取得了显著成效，但也清醒地认识到，当前党建工作仍面临一些挑战和不足。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进党的建设新的伟大工程，着力解决存在的突出问题，不断提高党建工作质量。一是进一步完善工作机制，确保各项任务落实到位。二是持续深化“两个覆盖”，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。三是加强党员队伍建设，提升党员素质和服务能力。四是不断创新活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。五是深入推进党建与业务融合发展，为经济社会高质量发展提供坚强保障。通过这些努力，我们有信心、有能力在新的一年里再创佳绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
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