根据中央学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想安排部署及集团公司党组、公司党委专题民主生活会的相关要求，通过“群众提、领导点、自己找、同事帮”查找了自己的短板不足，认真分析了原因，制定了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
在深化理论武装方面的问题有：
（1）理论学习不够系统深入，“往实里走、往心里去”存在差距。学用结合贯通不够，没有把理论境界的提高转化成实实在在的工作成果。在日常工作中，虽然能够按时参加各类理论学习活动，但缺乏系统的、长期的学习计划。对一些重要文件和会议精神的学习，往往停留在表面，未能做到深刻理解和内化于心。例如，在20xx年的一次集中学习中，我发现自己对于某些关键概念的理解仍然模糊，未能完全掌握其精髓。这反映出我在理论学习上还不够扎实，未能真正做到融会贯通，导致在实际工作中难以将理论知识灵活运用，影响了工作效率和质量。
（2）学思践悟不够全面科学。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在抄抄笔记、听听讲座、写写心得上，在一定程度上存在过关心态。对这一思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑缺少深入细致的研究和理解。在具体实践中，有时不能准确把握精神实质，导致工作中的决策和行动缺乏科学依据。例如，在处理复杂问题时，未能充分运用所学理论进行分析和判断，导致解决问题的方式方法不够科学有效。此外，面对新形势新任务，未能及时更新自己的知识体系，适应能力有所欠缺。
2. 在筑牢对党忠诚方面的问题有：
（1）群众观点和服务理念未能全面筑牢。在开展信访接待工作中，与员工群众面对面沟通有时不够耐心。对党风廉政建设责任范围内的事就关注得多，对业务范围以外的群众诉求就关注得少。在具体工作中，有时未能站在群众的角度思考问题，导致服务意识不强，群众满意度不高。例如，在一次信访接待中，由于时间紧迫和工作任务繁重，未能充分倾听来访群众的意见和建议，给对方留下了不好的印象。这反映出我在群众工作中还存在一定的形式主义倾向，未能真正做到心系群众、服务群众。
（2）工作落实不能做到精准高效。对于监督主责方面的事能够尽心尽力做好，对于事务性工作有时认为“差不多”就行，缺少“处处全力以赴”的认真执着。在日常工作中，有时为了追求速度而忽视了质量，导致工作效果打了折扣。例如，在审核某项文件时，未能仔细核对细节，导致文件中出现了一些低级错误。这不仅影响了工作的严肃性和规范性，也损害了单位的形象。因此，需要进一步增强责任心，确保每一项工作都能高质量完成。
3. 在锤炼过硬作风方面的问题有：
（1）监督检查工作有时走马观花，仅检查到基层班子成员，向下延伸不够，对基层支部党风廉政建设和合规管理检查不多，了解不全面。在监督检查过程中，有时只注重表面现象，未能深入挖掘问题根源，导致整改效果不佳。例如，在一次基层检查中，发现某个支部存在一些违规行为，但由于未能深入了解具体情况，提出的整改措施缺乏针对性，未能从根本上解决问题。这反映出我在监督检查工作中还存在一定的浮躁情绪，未能真正做到严谨细致。
（2）日常监督“熟人监督难”的问题未能完全破解。工作中仍然存在“做人留一线、日后好相见”的想法，在一定程度上影响了监督的质效。在实际操作中，有时碍于情面，未能严格按照规定进行监督，导致一些问题未能及时发现和纠正。例如，在对某位同事的工作进行监督时，由于彼此关系较好，未能提出尖锐批评，导致对方未能及时改正错误。这不仅影响了监督的效果，也不利于营造风清气正的工作环境。
4. 在勇于担当作为方面的问题有：
（1）工作繁重时，有时存在缓一缓、歇口气的想法，缺乏钉钉子精神和久久为功、矢志不移的韧劲。在面对繁重任务时，有时感到力不从心，产生了松懈情绪。例如，在20xx年的一项重要项目中，由于任务量大、时间紧，曾一度产生畏难情绪，未能充分发挥主观能动性，导致项目进度受到影响。这反映出我在应对困难和挑战时还存在一定的畏难情绪，未能始终保持昂扬向上的精神状态。
（2）工作有时默守成规，勇闯新路的勇气和魄力不足。在具体工作中，有时过于依赖传统做法，缺乏创新意识。例如，在推进某项改革措施时，未能大胆尝试新的思路和方法，导致改革进展缓慢，效果不明显。这反映出我在工作中还存在一定的保守思想，未能充分激发自身的创造力和潜能。
二、存在问题的原因分析
针对上述问题，经过深入剖析，我认为主要原因可以归纳为以下几个方面：
理论武装不够扎实。尽管平时也注重理论学习，但在深度和广度上仍有不足。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，未能做到全面系统地掌握其核心要义和精神实质，导致在实际工作中无法准确运用理论指导实践。此外，学习态度不够端正，有时存在应付心态，未能真正将学习作为一种自觉行动，从而影响了学习效果。
2. 党性修养有待加强。作为一名党员干部，虽然始终牢记党的宗旨，但在实际行动中仍存在差距。特别是在群众工作中，有时未能真正站在群众立场考虑问题，导致服务意识不强。同时，在面对复杂局面时，未能始终保持坚定的政治定力，容易受到外界因素的影响，从而影响了工作质量和效率。
3. 工作作风不够严谨。在日常工作中，有时存在形式主义和官僚主义倾向，未能真正做到求真务实。特别是在监督检查等关键环节，未能严格按程序办事，导致一些问题未能及时发现和解决。此外，工作中有时过于追求速度而忽视质量，影响了整体工作水平的提升。
4. 担当精神不足。在面对困难和挑战时，有时缺乏迎难而上的勇气和决心，未能充分发挥主观能动性。特别是在承担重要任务时，有时存在畏难情绪，未能始终保持昂扬向上的精神状态。此外，在改革创新方面，有时过于依赖传统做法，缺乏开拓进取的精神，影响了工作成效的提升。
三、整改措施和努力方向
针对以上问题及其原因，我将从以下几个方面着手改进，不断提高自身综合素质和履职能力：
加强理论武装，提升政治素养。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，确保理论学习入脑入心。同时，积极参加各类培训和交流活动，拓宽视野，提升理论水平。通过理论学习，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 牢记初心使命，强化宗旨意识。始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立群众观点和服务理念。在具体工作中，切实转变工作作风，增强服务意识，主动深入基层，倾听群众呼声，解决实际问题。特别是在信访接待等工作中，要以更加耐心细致的态度对待每一位来访群众，确保他们的合理诉求得到及时回应和妥善处理。同时，进一步加强党风廉政建设，严格落实各项规章制度，坚决杜绝形式主义和官僚主义，树立良好的党员形象。
3. 锤炼过硬作风，提高工作质效。始终坚持求真务实的工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。在监督检查工作中，要做到严谨细致，深入基层，全面了解实际情况，确保发现问题、解决问题。特别是在基层支部党风廉政建设和合规管理等方面，要加大检查力度，确保各项工作落到实处。同时，要进一步增强责任心，确保每一项工作都能高质量完成。对于事务性工作，也要做到精益求精，确保每一个细节都不出差错。
4. 勇于担当作为，推动创新发展。在面对困难和挑战时，要始终保持昂扬向上的精神状态，敢于迎难而上，勇于担当作为。特别是在承担重要任务时，要发扬钉钉子精神，持之以恒，久久为功，确保任务圆满完成。同时，要进一步解放思想，勇于创新，积极探索新的工作思路和方法，不断提升工作成效。特别是在改革创新方面，要敢于突破传统思维定式，大胆尝试新的举措，为推动事业发展注入新的动力。
我将以此次对照检查为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，不断提高自身综合素质和履职能力。在今后的工作中，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命，践行根本宗旨，始终保持昂扬向上的精神状态，勇于担当作为，为实现公司的高质量发展贡献自己的力量。
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