根据安排，我代表XX区人民政府将全区社会保险基金管理工作情况报告如下：社会保障是治国安邦的大问题，社保基金是落实社会保障工作的“压舱石”，是人民群众的“养老钱”“保命钱”，做好社保基金管理工作意义重大。20xx年我区以切实落实XX文件精神、大力开展社会保险基金管理提升年行动及社会保险基金管理专项整治巩固拓展行动为抓手，提高站位，强化领导，明确任务，综合施策，狠抓落实，确保了全区社保基金平稳安全运行。
一、社会保险基金基本情况
（一）基金收支情况
截至20xx年XX月底，XX区企业职工养老保险参保单位XX个，在职参保人数XX人，享受待遇人数XX人；机关事业养老保险参保单位XX个，在职参保人数XX人，享受待遇人数XX人；城乡居民养老保险参保总人数XX人，其中：XX-XX周岁参保人数XX人,享受待遇人数XX人。XX区工伤保险参保单位XX家，参保人数XX人，享受待遇人数XX人。XX区失业保险参保单位XX个，参保人数XX人，享受失业保险金人数XX人。截至20xx年XX月底，XX区企业职工养老保险基金收入XX万元，基金支出XX万元,当期基金结余为XX万元，累计结余XX万元。机关事业单位养老保险基金收入XX万元,基金支出XX万元，当期基金结余为XX万元，累计结余XX万元。城乡居民养老保险基金收入XX万元，基金支出XX万元，当期基金结余为XX万元，累计结余XX万元，上解XX万元。失业保险基金收入XX万元，基金支出XX万元，当期基金结余XX万元，累计结余XX万元。工伤保险基金收入XX万元，基金支出XX万元,当期基金结余XX万元。基金收支失衡凸显，支付压力较大，严重影响养老金的按时足额发放。
（二）基金管理情况
区税务部门自20xx年X月起全面负责社会保险费征收工作，进一步规范了征缴流程，提高了征缴效率。为了确保基金的安全和完整，区财政局严格按照《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》的要求，设立了专门的社会保险基金账户，实行专户管理、专款专用。同时，建立健全了基金内部审计和外部监督机制，定期对基金收支情况进行审计检查，及时发现并纠正存在的问题，有效防范了基金风险。
二、主要工作措施
加强组织领导，完善工作机制
区委、区政府高度重视社会保险基金管理工作，成立了由区政府主要领导任组长的社会保险基金管理领导小组，成员包括区人社局、区财政局、区税务局等部门负责人。领导小组定期召开会议，研究解决基金管理中的重大问题，协调各部门之间的工作关系，形成了齐抓共管的良好局面。同时，建立了联席会议制度和信息通报制度，加强了部门间的沟通协作，确保各项政策的有效落实。
2. 强化政策宣传，提高参保意识
为了让更多群众了解社会保险政策，增强参保缴费的积极性，我们通过多种渠道广泛开展了宣传活动。一是利用电视、广播、报纸等传统媒体，开设专栏专题节目，解读政策法规，介绍参保流程；二是借助互联网平台，如微信公众号、政务网站等发布最新动态，提供在线咨询，解答群众疑问；三是深入社区、企业举办现场咨询会，发放宣传资料，面对面讲解相关政策。通过这些形式多样的宣传活动，大大提高了社会各界对社会保险的认识和支持度。
3. 优化经办服务，提升管理水平
在优化经办服务方面，我们积极推进“放管服”改革，简化办事程序，缩短办理时限，努力为参保人员提供优质高效的服务。一方面，推行网上申报系统，实现了参保登记、缴费核定、待遇申领等多项业务的线上办理，减少了群众跑腿次数；另一方面，加强窗口建设，设立引导员岗位，提供导引服务，确保前来办事的群众能够快速找到对应窗口，并得到耐心细致的帮助。此外，还积极开展培训教育活动，不断提高工作人员的专业素质和服务水平，树立良好的政府形象。
4. 深入开展整治，维护基金安全
按照上级部署要求，我区认真组织开展社会保险基金管理专项整治行动，重点查处违规行为，严厉打击欺诈骗保现象。一是制定了详细的实施方案，明确了整治范围、内容和步骤，确保各项工作有序推进；二是加大监督检查力度，联合纪检、公安等部门组成专项检查组，对全区所有涉及社保基金使用的单位进行全面排查，发现问题立即整改；三是建立举报奖励制度，鼓励社会公众积极参与监督，形成全社会共同维护基金安全的良好氛围。经过一系列卓有成效的努力，我区社保基金管理水平得到了显著提升，有力保障了广大参保人员的合法权益。
三、存在问题与挑战
尽管我们在社会保险基金管理方面取得了一定成绩，但仍面临着不少困难和挑战：
基金收支矛盾依然突出
随着人口老龄化的加剧以及经济下行压力的影响，社保基金收入增长放缓，而支出刚性需求不断增加，导致部分险种出现收不抵支的情况。特别是企业职工养老保险基金，由于历史欠账较多且每年新增退休人员数量庞大，使得基金支付压力日益增大，给养老金按时足额发放带来一定风险。
2. 参保扩面难度较大
目前仍有部分灵活就业人员、农民工等群体未纳入社会保险体系，其参保意愿较低，主要原因在于他们流动性较强，收入不稳定，担心缴费后无法享受相应待遇。此外，一些小微企业受经营状况制约，也存在不愿为员工缴纳社会保险费的现象，这不仅影响了整体参保率的提高，也不利于社会稳定和谐发展。
3. 管理体制有待完善
现行社会保险管理体制存在职责交叉重叠的问题，各部门之间缺乏有效的衔接配合机制，容易造成监管漏洞。例如，在处理跨地区转移接续业务时，由于各地政策标准不统一，操作流程复杂繁琐，往往需要较长时间才能完成手续办理，给参保人员带来了不便。同时，信息化建设滞后也制约了工作效率和服务质量的提升。
四、下一步工作打算
面对上述问题和挑战，我们将坚持以人民为中心的发展思想，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移贯彻新发展理念，紧紧围绕“六稳”“六保”任务目标，采取更加有力有效的措施，全面提升社会保险基金管理水平。
多措并举增加基金收入
一是积极争取中央和省级财政补助资金支持，缓解地方财政压力；二是依法依规扩大征缴覆盖面，加强对未参保企业和个人的清查力度，做到应保尽保、应收尽收；三是探索多元化筹资途径，如发行地方政府债券、引入社会资本参与等方式筹集补充资金，增强基金抗风险能力。
2. 稳妥推进制度改革
结合国家关于深化养老保险制度改革的总体部署，稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，逐步实现与企业职工养老保险制度并轨；加快推进城乡居民基本养老保险制度改革，适当提高基础养老金标准，建立正常调整机制；积极探索建立长期护理保险制度，满足失能老人护理服务需求。
3. 不断优化经办服务
继续深化“放管服”改革，进一步精简审批事项，优化办事流程，推动更多服务事项实现“一网通办”“一次办好”。同时，加快信息化建设步伐，整合现有资源，构建统一的信息平台，实现数据共享交换，为参保人员提供更加便捷高效的查询、缴费、领取等一站式服务。
4. 切实加强监督管理
建立健全事前预防、事中监控、事后追责相结合的全过程监管体系，严格规范基金使用行为，防止发生挤占挪用等问题。加大对违法违规行为的惩处力度，保持高压态势，形成强大震慑力。此外，还要注重发挥舆论监督作用，及时曝光典型案例，引导社会各界共同关注和支持社保基金管理工作，营造良好的社会环境。
在今后的工作中，我们将始终坚持党的领导，牢记初心使命，勇于担当作为，不断开创社会保险基金管理新局面，为建设更加公平可持续的社会保障体系作出新的更大贡献。
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