202x年是进一步深化国资国企改革工作的开局之年，也是加快转型升级的关键之年。党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，以党的政治建设为统领，以基层党组织“标准化、规范化、信息化”（简称“三化”建设）建设为重点，全面提高党的建设质量，树牢筑强国有企业发展的“根”和“魂”，发挥好国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用，为推动集团高质量发展，完成“135”工作目标，提供坚强的政治和组织保证。
一、突出政治建设，提高党员干部政治能力
坚决做到“两个维护”
深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作座谈会上的讲话精神，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和市委《关于加强党的政治建设的若干措施》（XX发[201x]10号），坚持党对国有企业的领导，把坚决做到“两个维护”作为加强集团党建的首要任务，教育引导党员干部始终与党中央对标对表，不断增强贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和中央、省、市重大决策的政治自觉。通过举办专题培训班、学习班等形式，组织党员干部系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革和发展的重要论述，确保广大党员干部在思想上、行动上同党中央保持高度一致。同时，结合实际工作，制定了一系列具体措施，确保“两个维护”真正落到实处。例如，建立了定期汇报制度，及时向上级党组织汇报重要工作进展和重大事项；完善了责任追究机制，对违反政治纪律的行为严肃处理，形成强有力的震慑。
2. 严肃党内政治生活
将规范党内政治生活作为提升集团党建工作的重要内容，严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等系列党内法规，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲党课，开展谈心谈话、批评和自我批评，让党员干部接受经常性政治体检，坚定党员政治立场。为了确保这些制度的有效执行，集团党委制定了详细的实施方案，明确了各项活动的具体内容、时间和责任人。例如，在“三会一课”方面，规定每月至少召开一次支部党员大会，每季度至少召开一次支部委员会会议，每年至少召开两次党小组会，并且每次会议都必须有明确的主题和议程，确保会议的质量和效果。此外，还建立了严格的考核机制，对各支部的执行情况进行定期检查和通报，对于执行不力的单位和个人进行严肃问责，确保党内政治生活的严肃性和规范性。
3. 严明政治纪律
树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。全面落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，对标要求、完善制度、落实举措，落实好党员干部重大事项请示报告制度，确保各级党组织和党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。为此，集团党委专门成立了督查组，负责对各下属单位的请示报告工作进行监督检查，发现问题及时纠正。同时，加大了对违反政治纪律行为的查处力度，对于顶风违纪的人员，不论职位高低，一律严肃处理，绝不姑息迁就。通过这些措施，有效维护了集团内部的政治生态，增强了广大党员干部的政治意识和纪律意识，为集团的健康发展提供了坚实的政治保障。
二、强化思想引领，筑牢意识形态阵地
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将其作为集团党委理论学习中心组学习的重点内容，通过集中学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，组织党员干部深入学习了这一思想的核心要义和丰富内涵，确保学深悟透、融会贯通。为了增强学习的针对性和实效性，集团党委还结合实际工作，开展了系列主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等，引导广大党员干部在实践中深刻领会和践行习近平新时代中国特色社会主义思想。此外，还充分利用新媒体平台，开设了微信公众号、微博账号等，及时推送学习资料和动态信息，扩大了学习宣传的覆盖面和影响力，营造了浓厚的学习氛围。
2. 加强思想政治教育
紧紧围绕党和国家的工作大局，紧密结合集团改革发展实际，深入开展爱国主义教育、革命传统教育和形势政策教育，不断提高党员干部的思想觉悟和政治素养。通过组织参观红色教育基地、观看爱国主义影片、邀请专家学者作报告等方式，激发党员干部的爱国热情和责任感使命感。特别是在庆祝新中国成立70周年之际，集团党委精心策划了一系列纪念活动，如举办文艺汇演、书画展览、知识竞赛等，展示了集团职工的精神风貌和爱党爱国情怀。同时，注重加强对年轻干部的培养教育，通过导师带徒、岗位锻炼、挂职锻炼等形式，帮助他们快速成长成才，成为集团发展的生力军。通过这些措施，不仅提升了党员干部的思想政治素质，也为集团的发展注入了强大的精神动力。
3. 把握正确舆论导向
牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，建立健全舆情监测预警机制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，确保集团内部舆论环境健康稳定。一方面，加强新闻宣传工作，通过内部刊物、网站、广播等渠道，广泛宣传集团取得的成绩和经验做法，树立良好的企业形象；另一方面，积极应对负面舆情，及时回应社会关切，澄清事实真相，消除不良影响。为了提高舆情应对能力，集团党委还组织了多次培训演练，邀请专业机构进行指导，使相关人员掌握了舆情监测、分析、处置的基本方法和技巧。通过这些努力，集团的舆论环境得到了有效净化，为改革发展创造了良好的外部条件。
三、夯实组织基础，提升基层党建工作水平
推进基层党组织“三化”建设
按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求，全面推进基层党组织标准化、规范化、信息化建设，不断提升基层党建工作科学化水平。一是健全组织体系，优化党组织设置，确保每个项目、每个部门都有党组织覆盖，不留空白点；二是规范工作流程，制定和完善基层党组织工作规则、议事规则等制度，确保各项工作有章可循、有据可依；三是创新工作方式，充分利用现代信息技术手段，搭建网上党支部、在线学习平台等，实现党建工作线上线下同步推进。通过这些措施，基层党组织的战斗力和凝聚力得到了显著增强，为集团的改革发展提供了坚强的组织保障。
2. 加强党员队伍建设
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力加强党员队伍的教育管理和服务工作。一是严格落实党员教育培训计划，采取集中轮训、个人自学、在线学习等多种方式，确保每位党员每年都能接受不少于一定学时的培训；二是建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，帮助他们解决实际困难；三是充分发挥党员先锋模范作用，广泛开展“创先争优”“党员示范岗”等活动，激励广大党员在本职岗位上建功立业。通过这些措施，党员队伍的整体素质和战斗力得到了明显提升，为集团的高质量发展提供了坚实的队伍支撑。
3. 强化党风廉政建设
坚定不移推进全面从严治党，始终保持惩治腐败的高压态势，确保风清气正的政治生态。一是严格落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，压实各级党组织和党员干部的责任；二是持续深化反腐倡廉宣传教育，通过开展廉政文化活动、播放警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识；三是严肃查处违纪违法行为，加大对重点领域、关键环节的监督力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处贪污贿赂、失职渎职等违纪违法案件，形成有力震慑。通过这些措施，集团的党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，为集团的健康发展提供了坚强的纪律保障。
四、服务企业发展，促进党建与业务深度融合
发挥党建引领作用
始终坚持党的领导，把党建工作贯穿于企业生产经营的全过程，确保企业发展方向正确、步伐稳健。一是围绕中心、服务大局，把党建工作与企业战略规划、年度经营目标紧密结合，确保二者相互促进、相得益彰；二是建立健全党建工作与业务工作协同推进机制，通过联席会议、联合调研等形式，协调解决党建工作中的难点问题，确保各项工作顺利开展；三是充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员全体党员干部积极参与到企业改革发展中来，为企业创新发展贡献力量。通过这些措施，党建工作与业务工作实现了深度融合，为集团的高质量发展提供了坚强的政治保障。
2. 推动企业转型升级
紧扣时代脉搏，适应市场变化，积极推进企业转型升级，不断增强企业竞争力。一是加快技术创新步伐，加大研发投入，引进先进技术和设备，提升自主创新能力；二是优化产业结构，淘汰落后产能，培育新兴产业，打造新的经济增长点；三是深化体制机制改革，完善法人治理结构，建立健全现代企业制度，提高企业管理水平。通过这些措施，集团的综合实力和市场竞争力得到了显著提升，为实现可持续发展奠定了坚实基础。
3. 提升企业品牌形象
高度重视企业文化建设，树立良好企业形象，增强企业软实力。一是弘扬优秀传统文化，传承红色基因，培育具有企业特色的企业文化；二是加强品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，塑造良好的企业形象；三是履行社会责任，积极参与公益活动，回馈社会，树立负责任的企业形象。通过这些措施，集团的品牌形象和社会影响力得到了显著提升，为企业的长远发展赢得了广泛的社会支持。
202x年是集团深化改革、转型升级的关键之年，党建工作将继续发挥重要的引领和保障作用。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，深入推进国资国企改革，不断开创集团高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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