202x年党的建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和加强党的全面领导，认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，树立党建高标准和发展高质量“两个导向”，务实推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，争创“党建标杆、文化标杆、服务标杆、安全标杆、经营标杆、质量标杆”，以守初心、担使命提振锐意进取、干事创业的精气神，实现党建工作与中心工作融合促进、良性互动，为开创企业发展新局面提供坚强政治保证。
一、加强政治建设，深植信念之根，切实肩负起重大政治责任
突出党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把思想建党、理论强党摆在首位，旗帜鲜明讲政治。将学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神作为重要政治任务，第一时间传达学习，研究制定具体措施，对贯彻落实情况开展“回头看”。落实重大事项、重要问题请示报告制度，确保上级确定的目标任务和要求落地见效。严守党的政治纪律和政治规矩，加强党章党规党纪教育，引导党员干部自警自律，做到“五个必须”，严防“七个有之”。将增强学习本领放在第一位，发挥党委理论学习中心组示范作用，持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神的学习，抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和贯彻新发展理念、防范化解重大风险等学习教育，提升学习质量。坚持理论联系实际，开展课题研究，提升运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力，促进成果转化应用。
2. 强化领导班子建设。以加强领导班子政治能力建设为重点，持续增强领导人员的“八种本领”和斗争精神，着力打造政治坚定、业务精通、民主集中、勇于担当的高素质专业化干部队伍。通过专题培训、研讨交流等形式，提高领导班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在关键时刻能够站得出来、顶得上去。同时，注重培养年轻干部，建立完善年轻干部选拔任用机制，为企业发展注入新鲜血液。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，确保决策科学民主。建立健全领导班子考核评价体系，加强对领导班子和领导干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保班子团结和谐、风清气正。
3. 提升基层组织力。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。深入开展党支部标准化规范化建设，健全完善支部工作制度，规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。积极推进基层党建创新，探索适应新形势新任务的党建工作模式，充分发挥基层党组织的引领作用。加强对党员的教育管理，严格党员发展程序，注重从生产一线、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。建立健全党员激励关怀帮扶机制，增强党员归属感和荣誉感，激发党员先锋模范作用。
4. 深化党风廉政建设。坚定不移推进全面从严治党，坚决落实党风廉政建设主体责任和监督责任，形成齐抓共管的工作格局。始终保持反腐败高压态势，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，坚决整治形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。强化警示教育，定期开展廉政谈话、廉政党课等活动，筑牢拒腐防变的思想防线。深化纪检监察体制改革，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动纪检监察工作高质量发展。加强审计监督，建立健全内部审计制度，充分发挥审计监督职能，促进企业依法依规经营。完善权力运行制约和监督体系，规范权力运行，防止权力滥用，确保权力始终在阳光下运行。
5. 推进企业文化建设。坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬中华民族优秀传统文化，积极培育和践行社会主义核心价值观，打造具有企业特色的企业文化品牌。深入开展精神文明创建活动，广泛开展文明单位、文明班组、文明职工等评选表彰活动，树立先进典型，弘扬正能量。加强企业文化的宣传教育，通过举办文化讲座、文艺汇演等形式，丰富职工精神文化生活，增强职工对企业文化的认同感和归属感。注重企业文化的传承与发展，结合企业发展战略和实际需求，不断创新企业文化内涵和表现形式，使其更好地服务于企业发展大局。鼓励职工参与企业文化建设，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，形成人人关心、人人支持、人人参与企业文化建设的良好氛围。
6. 强化意识形态工作。牢牢掌握意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，确保党对意识形态工作的全面领导。加强意识形态阵地管理，严格审核把关各类宣传平台内容，防止错误思想言论传播扩散。加强网络舆情监测和引导，及时回应社会关切，澄清事实真相，维护企业形象。加强思想政治工作队伍建设，选优配强宣传思想工作部门负责人，充实基层思想政治工作力量，提高思想政治工作者的能力素质。积极开展思想政治教育，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
7. 提升服务保障水平。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把职工群众的利益放在首位，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。完善职工福利保障体系，稳步提高职工收入水平，改善职工生产生活条件，让职工共享企业发展成果。加强劳动保护和职业健康管理工作，建立健全安全生产管理制度，加大安全生产投入，确保职工生命财产安全。积极组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，促进职工身心健康。关心关爱困难职工，建立健全困难职工帮扶救助机制，帮助他们渡过难关。加强信访维稳工作，畅通职工诉求表达渠道，及时妥善处理职工反映的问题，维护企业和谐稳定局面。
8. 推动党建工作与生产经营深度融合。紧紧围绕企业改革发展大局，找准党建工作与生产经营的结合点和切入点，实现同频共振、互促共赢。建立健全党建工作与生产经营目标同部署、同检查、同考核的工作机制，确保党建工作与生产经营工作有机统一。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，组织动员广大党员在生产经营一线发挥先锋模范作用，为企业改革发展作出更大贡献。积极探索党建工作融入生产经营的新途径新方法，如设立党员示范岗、党员责任区等，激发党员创先争优的热情。加强党建工作信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高党建工作效率和质量，为企业发展提供强有力的支持和服务。
202x年的党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣时代脉搏，紧跟企业发展步伐，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作质量和水平，为开创企业发展新局面提供坚强的政治保证。全体党员干部要以更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风，勇担使命、奋发有为，努力开创党建工作新局面，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。
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