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某市人社局贯彻落实解决形式主义突出问题专项整治工作总结

2024-12-27 华博范文网

  201x年以来,我局在市委、市政府的正确领导和市纪委监委的精心指导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及中办发〔201x〕16号、X委办〔201x〕XX号文件精神,着力推动解决“四个着力”问题,落实省委8个方面26条措施,不折不扣做到真正为基层减负、让基层有感,坚决打好整治形式主义官僚主义这场攻坚战和持久战。现将工作开展情况汇报如下:

  一、存在问题

  (一)存在实用主义思想

  部分党员干部忙于日常业务,在时间和精力的倾斜上,存在“说起来重要,忙起来不要”的现象,学习业务知识占用时间较多,学习政治理论占用时间较少,尤其两者发生冲突时,存在以工作时间紧任务重为理由放松政治学习的现象。这种现象不仅影响了党员干部对党的理论知识的理解和掌握,也削弱了他们对党的路线方针政策的认同感和执行力。长此以往,可能导致党员队伍整体素质下降,影响党的事业健康发展。

  (二)攻坚克难还需提升

  个别领导干部工作中重视安排部署,抓落实的措施和方法不多,还存在一些以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话及工作中存在精神有所懈怠的现象。这种现象不仅浪费了大量的人力物力,也使得一些重要的政策和决策难以真正落地生根。此外,部分领导干部在面对复杂问题时,缺乏主动担当的精神,习惯性地等待上级指示,导致工作效率低下,影响了单位的整体形象和群众的信任度。

  (三)回应人民群众期待还有差距

  人社政策涉及人民群众切身利益,但政策法规等繁多复杂,在职工或群众中的宣传贯彻不及时有效,常常满足于文件发了、新闻报了,但对于职工群众是否理解、能否接受缺少调查,联系群众不够。这种现象不仅影响了政策的有效实施,也使得群众对政府工作的满意度有所降低。特别是在一些重大政策调整过程中,由于宣传不到位,导致群众误解甚至产生抵触情绪,增加了政策执行的难度。

  二、整改举措

  (一)深化监察体制改革,紧抓“关键少数”,强化监督、正风肃纪、反对腐败

  一是落实主体责任。全年多次召开局务会、党组会传达学习和研究部署党风廉政建设工作。将主体责任层层进行分解,领导班子成员履行“一岗双责”,主要领导每半年对分管领导、各股室、直属单位负责人进行逐级廉政谈话;二是加强警示教育。局派驻纪检组多次在局务、党组会议上组织学习省、XX市、XX市纪委通报的违纪违规典型案例,以“三个重点领域”存在的突出问题为重点,抓好发生在群众身边的腐败问题的查处和整改,切实维护群众利益。通过这些措施,增强了全体党员干部的纪律意识和廉洁自律意识,营造了风清气正的工作氛围。

  (二)加强政治理论学习,提高党性修养

  针对部分党员干部存在“说起来重要,忙起来不要”的现象,我局采取了一系列措施,确保政治理论学习落到实处。首先,制定了详细的学习计划,明确学习内容和目标,确保每周至少有一次集中学习,每月至少有一次专题讨论。其次,创新学习方式,充分利用现代信息技术,通过网络平台、手机APP等方式,方便党员干部随时随地学习。再次,建立学习考核机制,将学习情况纳入年度考核,对学习态度不端正、学习成绩不理想的人员进行批评教育,必要时予以组织处理。通过这些措施,提高了党员干部的政治觉悟和理论水平,增强了他们的使命感和责任感。

  (三)改进工作作风,提升工作效能

  为了改变个别领导干部工作中重视安排部署、抓落实措施和方法不多的现象,我局采取了以下措施:一是加强干部培训,提升领导干部的综合素质和业务能力。定期组织各类培训班、讲座和研讨会,邀请专家学者授课,帮助领导干部开阔视野、更新观念。二是完善工作制度,建立健全责任追究机制。对于那些只说不做、敷衍塞责的领导干部,严肃问责,绝不姑息迁就。三是优化工作流程,提高办事效率。简化审批程序,减少不必要的环节,推行“一站式”服务,最大限度地方便群众办事。通过这些措施,领导干部的工作作风明显改善,工作效率显著提高,得到了广大干部职工和群众的一致好评。

  (四)加大宣传力度,增强政策透明度

  为了解决政策宣传不及时、不到位的问题,我局采取了多项措施:一是拓宽宣传渠道,利用多种媒体平台进行广泛宣传。除了传统的报纸、电视、广播外,还充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台,发布政策解读、办事指南等信息,扩大宣传覆盖面。二是加强与群众的互动交流,通过座谈会、走访调研等形式,深入了解群众的需求和意见,及时解答群众的疑问。三是建立反馈机制,定期收集群众对政策的意见和建议,及时调整和完善相关政策,确保政策符合实际、贴近民心。通过这些措施,政策的透明度和知晓率大大提高,群众对政策的理解和支持程度也明显增强。

  (五)强化队伍建设,提升服务水平

  为了更好地服务群众,我局注重加强队伍建设,不断提升服务水平。一是选拔优秀人才充实到一线岗位,确保每个岗位都有高素质的专业人才。二是加强职业道德教育,培养干部职工的服务意识和奉献精神。三是建立激励机制,对表现突出的干部职工给予表彰奖励,激发他们的工作积极性和创造性。四是加强内部管理,规范工作行为,杜绝吃拿卡要等不良现象,树立良好的行业形象。通过这些措施,干部职工的服务意识和服务水平有了很大提高,群众的满意度也不断提高。

  201x年以来,我局在市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕中心工作,扎实推进各项改革,不断加强自身建设,取得了显著成效。但也清醒认识到,工作中还存在一些不足和问题,需要我们在今后的工作中继续努力,不断改进。我们将进一步深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实党中央、国务院和省市各级党委政府的决策部署,坚持以人民为中心的发展思想,勇于担当、敢于作为,为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。



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