演绎学习“五步法”，提升作风“主旋律”
今年开春伊始，单位召开全体干部职工大会传达文件精神。会上，领导首先传达了xx文件精神，并结合实际情况制订并部署《关于开展作风建设提升活动方案》。其次，领导还明确了此次“作风建设提升”工作的重要意义，要求把作风建设提升年活动作为一项政治任务，高度重视，统筹安排，扎实推进，确保取得实实在在成效。具体而言，一要加强组织领导；二要坚持以上率下；三要注重问题整改；四要推动形成“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的浓厚氛围。
随后按照活动方案，我部门先后召开了“作风建设提升年”查摆整改阶段推进会和“作风建设提升年”综合治理阶段推进会。在“作风建设提升年”查摆整改阶段，全体职工结合“五查五讲五提升”，通过“自己找、同事提、领导点”等方式查找自身存在的问题99个，其中立行立改的68个，其余31个一时难以解决的问题已经制定整改清单并将长期坚持整改，真正促使每位职工立足本职工作，推进自身作风建设。在前期已经组织“作风建设提升年”动员部署和查摆整改阶段的基础上，结合工作实际利用“听、评、读、颂、研”五步法，通过强化全体职工的主体责任，以群众评议促进工作作风改善，以庆祝新中国成立70周年为契机，深入学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、加强党员干部队伍作风建设。
一、多维触角“听”，强化全体职工主体责任，倾听时代主流“最强音”
6月，党支部第一时间向57位职工传达学习会议精神。支部书记强调，学习贯彻的关键在落实，重点在结合，目的在发展。作为干部职工，我们必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话精神和全省、全市、全区领导干部会议精神结合起来，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
为了更好地贯彻落实这一精神，我们采取了一系列措施。首先是通过多种渠道广泛收集职工的意见和建议，包括座谈会、问卷调查、网络平台互动等形式，全面了解职工的思想动态和工作需求。其次是邀请专家学者进行专题讲座，解读当前形势和政策，帮助职工树立正确的发展观和价值观。再次是组织职工参观红色教育基地，重温革命历史，激发爱国热情和责任感。最后是建立定期沟通机制，确保信息畅通，及时解决问题，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。
通过这些举措，我们不仅增强了全体职工的责任意识和服务意识，也提升了他们的理论水平和实践能力。大家纷纷表示，要以实际行动践行初心使命，为推动单位高质量发展贡献自己的力量。同时，我们也深刻认识到，作风建设是一个长期的过程，需要持续努力，久久为功。只有不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，才能更好地适应新形势、新任务的要求，开创工作新局面。
二、严格标准“评”，优化内部管理机制，营造风清气正“好环境”
在作风建设提升活动中，我们特别重视内部管理机制的优化和完善。为此，我们建立了严格的评价体系，从多个维度对各部门和个人进行综合评估。一是工作绩效方面，通过设定明确的目标和指标，对各项任务完成情况进行量化考核；二是职业道德方面，考察职工的职业操守和社会责任意识；三是团队协作方面，关注跨部门合作和集体荣誉感的培养；四是创新思维方面，鼓励职工提出新思路、新方法，推动工作方式的改进和升级。
为了确保评价结果的公正性和权威性，我们成立了专门的评审小组，成员由各级领导和业务骨干组成，负责对各项数据进行审核和分析。同时，我们还引入了第三方机构进行独立评估，确保评价过程透明公开。此外，我们还设立了举报信箱和热线电话，接受社会各界的监督，及时处理反馈意见，维护良好的工作秩序。
通过严格的评价机制，我们不仅发现了工作中存在的问题和不足，也找到了改进的方向和路径。例如，在一次绩效考核中，我们发现某部门的工作效率较低，经过深入调查，发现主要是因为流程繁琐和职责不清所致。针对这些问题，我们立即进行了整改，简化了审批程序，明确了岗位职责，大大提高了工作效率。同时，我们还表彰了一批表现突出的先进个人和集体，树立了榜样，激励更多人积极进取，形成了比学赶超的良好氛围。
三、深度阅读“读”，提升理论素养，筑牢思想根基
在作风建设提升活动中，我们特别注重理论学习，通过组织职工深入阅读经典著作和重要文献，不断提升他们的理论素养和思想水平。我们制定了详细的读书计划，每月推荐一本经典书籍或一篇重要文章，要求全体职工认真阅读，并撰写心得体会。同时，我们还开展了读书分享会，邀请专家进行点评和指导，帮助职工加深理解，拓展视野。
为了提高学习效果，我们采取了多种形式相结合的方式。一是集中学习与自学相结合，既保证了学习的时间和质量，又尊重了职工的个性化需求；二是线上学习与线下学习相结合，充分利用互联网资源，打破了时间和空间的限制；三是理论学习与实践相结合，鼓励职工将所学知识运用到实际工作中，做到知行合一。通过这些措施，我们不仅丰富了职工的精神生活，也增强了他们的文化自信和民族自豪感。
在阅读过程中，我们特别强调了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。通过系统学习这一重要思想，我们深刻认识到其科学性和前瞻性，进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。同时，我们也意识到，只有不断深化对这一思想的理解和掌握，才能更好地应对复杂多变的国内外形势，推动各项工作再上新台阶。
四、深情歌颂“颂”，弘扬正能量，凝聚人心
在作风建设提升活动中，我们还特别注重弘扬正能量，通过各种形式的宣传活动，营造积极向上、和谐稳定的工作氛围。我们组织了丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、演讲比赛、摄影展览等，展示职工的风采和才华，传递正能量。同时，我们还设立了宣传栏和电子屏幕，定期发布优秀事迹和感人故事，激励大家见贤思齐，奋发有为。
为了扩大宣传效果，我们充分利用新媒体平台，开设了官方微信公众号和微博账号，及时推送最新资讯和精彩内容，吸引了大量粉丝关注。我们还制作了短视频和微电影，记录职工的日常工作和生活点滴，展现了他们的辛勤付出和无私奉献。通过这些生动形象的宣传形式，我们不仅拉近了与群众的距离，也提升了单位的社会影响力和美誉度。
在庆祝新中国成立70周年的活动中，我们特别策划了一系列主题活动，如“我和我的祖国”快闪、主题征文、书画展等，表达了对祖国的热爱之情。通过这些活动，我们不仅增强了职工的爱国主义情怀，也凝聚了人心，激发了大家为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的决心和信心。
五、潜心钻研“研”，提升业务水平，推动创新发展
在作风建设提升活动中，我们特别重视业务能力和技术水平的提升。为此，我们组织了一系列培训和研讨活动，邀请行业内的专家学者进行授课和交流，帮助职工开阔视野，更新知识结构。同时，我们还鼓励职工参加各类学术会议和技术论坛，学习借鉴先进的经验和做法，提升自身的专业素养。
为了确保培训效果，我们建立了严格的考核制度，对每次培训的内容和效果进行跟踪评估，发现问题及时整改。我们还设立了奖励机制，对表现优异的学员给予表彰和奖励，激发大家的学习热情。通过这些措施，我们不仅提高了职工的业务水平，也增强了他们的创新能力，为推动单位的高质量发展奠定了坚实基础。
在技术创新方面，我们特别注重产学研结合，与高校和科研机构建立了长期合作关系，共同开展课题研究和技术攻关。我们还设立了专项基金，支持职工进行自主创新，鼓励他们大胆探索、勇于尝试。通过这些努力，我们在多个领域取得了显著成果，如研发了一项新的技术工艺，获得了国家专利，填补了行业空白；开发了一款智能化管理系统，大大提高了工作效率和管理水平。
通过“听、评、读、颂、研”五步法的实施，我们不仅提升了全体职工的作风水平，也推动了单位的全面发展。我们将继续坚持这一做法，不断深化作风建设，为实现更高目标而不懈努力。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：某煤矿公司202x年安全培训计划