市委直属机关工委：201x年，在市局党组和市委机关工委的正确领导下，我局以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来系列全会精神为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，全面推进机关党的建设，为全市市场监管工作提供了坚实的政治保障。
一、主要工作和成效
（一）强化主业主责意识，履行党建主体责任
坚持把党建工作纳入党组整体工作、摆上重要议事日程，坚持每季度至少研究1次党建工作，认真听取工作进展情况汇报，及时安排部署重点工作。不断加强政治建设，制定了《关于加强党的政治建设重点任务分工方案》，进一步完善加强党的政治建设主体责任清单，细化明确工作职责。市局机关党委严格落实机关党建专责责任，聚焦主责主业，明确党建目标，督促指导各党支部开展工作，坚持一级抓一级，层层压实工作责任，扎实推进机关党建各项工作落实。坚持每月召开1次机关党委委员会议，及时研究学习教育、发展党员、支部建设等各项工作，充分发挥牵头指导作用。制定完善《基层党建工作督查制度（试行）》《党员教育管理制度（试行）》《机关党委委员会议制度（试行）》等3项工作制度，把在工作中的好经验、好办法、好措施用制度的形式固化下来，初步建立起科学、规范、严谨的管理机制。认真对照省委巡回指导组、市委巡察组等反馈指出的问题，深入开展查摆反思，主动认领存在问题，及时研究整改措施，有效推动了管党治党责任落实。
（二）突出思想政治引领，抓实日常学习教育
把加强思想政治建设摆在重要位置，落实党组中心组理论学习制度，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神，通过专家辅导、集体研讨、个人自学等形式，读原著、学原文、悟原理，深刻把握精神实质。邀请市委党校副校长徐振伟讲授专题党课，加深了全体党员对中国共产党人初心和使命的理解认识。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，确保学习教育不走过场、不流于形式。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过集中学习、主题党日、参观红色教育基地等多种形式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）加强干部队伍建设，提升履职能力水平
坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关政策规定，选优配强领导班子和干部队伍。注重干部教育培训，采取线上线下相结合的方式，举办各类培训班、讲座，全面提升干部的政治素质和业务能力。实施年轻干部培养工程，建立优秀年轻干部人才库，加强对年轻干部的跟踪培养和实践锻炼，为他们提供更多的成长机会和发展平台。同时，加大干部交流力度，促进不同岗位之间的交叉任职，激发干部的工作积极性和创造力。此外，还建立了干部考核评价体系，定期对干部进行绩效评估，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，形成良好的用人导向。
（四）深化作风建设，营造风清气正的良好氛围
坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现。建立健全作风建设长效机制，修订完善相关规章制度，从源头上防止不良作风反弹回潮。结合实际，制定出台了《关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》，明确了具体任务和要求，确保各项规定落到实处。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的传统美德，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式。加强对干部职工的思想道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，培育健康向上的机关文化。严肃查处违纪违规行为，始终保持高压态势，让纪律真正成为带电的“高压线”。通过一系列扎实有效的举措，机关作风明显好转，工作效率和服务质量显著提高，赢得了社会各界的一致好评。
（五）创新党建工作载体，增强党组织凝聚力战斗力
积极探索适应新形势新任务要求的党建工作模式，不断创新活动载体和方法手段。充分利用互联网技术，打造智慧党建平台，实现党建工作信息化、智能化管理。依托微信公众号、手机APP等新媒体工具，推送党务信息、学习资料等内容，方便党员随时随地学习交流。积极开展丰富多彩的主题实践活动，如“党员先锋岗”“志愿服务队”等，充分发挥党员的先锋模范作用。注重发挥群团组织的作用，支持工会、共青团、妇联等组织开展特色活动，凝聚各方力量共同推进机关党建和业务工作融合发展。通过这些创新举措，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也提升了广大党员干部的责任感和使命感，为推动市场监管事业高质量发展提供了坚强有力的组织保证。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在党建工作方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到，与上级党组织的要求相比，与人民群众的期望相比，仍存在一些差距和不足。一是部分党员干部对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象；二是基层党组织建设还不够均衡，个别支部在落实党建工作任务时打折扣；三是党员教育管理方式较为单一，缺乏针对性和实效性；四是作风建设还需进一步巩固深化，少数单位和个人仍存在慵懒散慢等问题。这些问题的存在，既有主观方面的因素，也有客观环境的影响。从主观上看，主要是思想认识不到位，责任意识不强，工作标准不高；从客观上看，则是由于机构改革后人员调整频繁，工作任务繁重，导致党建工作难以全面深入展开。
三、下一步工作打算
针对上述问题，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，坚持问题导向，着力补齐短板，不断提升机关党建工作质量和水平。
（一）进一步提高政治站位，切实增强做好党建工作的责任感和使命感
继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把党建工作作为一项长期性、基础性工作来抓，真正做到真抓实干、久久为功。严格落实党建工作责任制，主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、促落实，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。加大对党建工作投入力度，确保人员、经费、场地等保障到位，为党建工作顺利开展创造良好条件。
（二）进一步夯实基层基础，全面提升基层党组织建设水平
坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织标准化规范化建设。健全完善基层党组织设置，优化组织架构，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。加强党支部书记队伍建设，选优配强党支部书记，定期开展培训轮训，提高其履职尽责能力。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。深入开展软弱涣散基层党组织整顿工作，采取一对一帮扶、结对共建等方式，帮助其解决实际困难，提升自身建设水平。
（三）进一步丰富教育内容，切实提高党员队伍综合素质
紧紧围绕党和国家中心工作，紧密结合市场监管职能特点，精心设计学习内容，创新学习方式，增强学习效果。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展党史学习教育，引导广大党员干部坚定理想信念，践行初心使命。充分利用红色资源，组织党员干部到革命圣地、纪念馆等地接受现场教学，缅怀革命先烈，传承红色基因。加强党风廉政建设和反腐败斗争宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。积极搭建各类学习交流平台，鼓励和支持党员干部参加学历教育、专业技能培训等活动，不断提升综合素质和业务能力。
（四）进一步转变工作作风，努力营造风清气正的政治生态
坚持不懈推进作风建设，持续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行公务接待、差旅费管理等规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。深入开展“走基层、访民意、解难题”活动，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众关切的实际问题。建立健全监督制约机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。严肃查处违反纪律的行为，对典型案例进行通报曝光，形成强大震慑效应。通过以上措施，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动市场监管事业健康发展提供坚强保障。
在新的一年里，我们将继续坚定不移地贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求，紧紧围绕中心任务，服务大局，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的工作，奋力开创机关党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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