20XX年XX月XX日，XX市市场监管局副局长率领食品监管处、综合协调处、发展改革委等多位处室负责人赴XX县开展小微企业“帮困解难提信心”大走访活动。此次活动旨在深入了解小微企业发展现状，帮助解决实际困难，增强企业发展的信心和动力。
一、走访概况
活动期间，共走访了XX大学科技园、XX创业谷、XX科创园等3个小微园区，走访了XX科技有限公司、XX科技有限公司、XX科技有限公司、XX科技有限公司、XX有限公司、XX科技有限公司、XX科技有限公司等XX家小微企业。向企业发放小微企业发展政策汇编XX册，详细了解企业经营状况及发展遇到的问题，并召开XX场座谈会，共收集企业对政府工作意见建议XX条，发现资金方面困难与需求的企业XX家，发现专业人才招聘困难的企业XX家，发现政策未兑现的企业XX家。
通过此次走访，工作组全面了解了XX县小微企业的生存和发展情况，掌握了企业在经营过程中面临的实际困难和问题。同时，工作组还积极宣传国家和地方政府出台的扶持政策，鼓励企业用好用足各项优惠政策，提升自身竞争力。此外，工作组还针对企业提出的具体问题，现场进行了答疑解惑，为企业提供了切实可行的解决方案，增强了企业的发展信心。
二、企业存在的主要困难和问题
从走访的XX家小微企业看，主要存在以下困难：
（一）人才引进困难
本次走访发现XX家企业存在专业人才招聘困难的问题。小微企业由于经营不稳定，盈利水平低，导致小微企业员工整体收入水平偏低，降低了小微企业对人才的吸引力。并且XX在生活、教育、娱乐等配套设施、环境方面不如周边大城市，无法吸引高端专业人才入驻。调查显示，目前XX县小微企业最缺的是产品研发、经营管理类的专业人才，人力资源的结构性矛盾突出。而另一方面，人才流失也很严重。小微企业因其规模小、资源有限、发展平台不足，致使员工福利待遇、自我价值提升和晋升空间都存在不足，导致核心人才离职现象比较突出。而核心人才一旦流失，短时间内很难找到合适的人选，给小微企业转型升级和提高自主创新能力带来阻碍。
为解决这一问题，工作组建议企业加强与高校、职业院校的合作，建立长期稳定的人才培养机制，通过订单式培养、定向招聘等方式，吸引更多优秀人才加入。同时，政府应加大对小微企业的人才支持力度，出台更多优惠政策，如提供租房补贴、购房优惠等，改善人才生活环境，吸引更多人才扎根XX县。此外，企业还可以通过优化内部管理，提供更具吸引力的职业发展路径和激励机制，留住核心人才，提升企业的核心竞争力。
（二）企业融资困难
本次走访发现XX家企业存在资金困难与需求方面的问题。虽然各级政府出台了一系列政策解决小微企业融资难的问题，一定程度上改善了融资环境，但小微企业融资难的问题依然较为突出。主要原因在于小微企业规模小、抗风险能力弱，金融机构对其贷款审批较为严格，导致企业获得资金支持的难度较大。此外，部分企业缺乏有效的抵押物和担保措施，进一步加大了融资难度。
为缓解这一问题，工作组建议企业积极利用国家和地方政府出台的各类金融支持政策，如小微企业贷款贴息、信用担保等，降低融资成本。同时，政府应进一步完善金融服务体系，搭建银企对接平台，促进金融机构与小微企业之间的信息沟通和合作，简化贷款审批流程，提高融资效率。此外，企业还可以探索多元化的融资渠道，如股权融资、债券融资等，拓宽资金来源，满足不同发展阶段的资金需求。
（三）政策落实不到位
走访中还发现，部分企业反映政策未完全兑现的问题。一些企业在申请政策支持时遇到了手续繁琐、审批时间长等问题，导致政策红利未能及时惠及企业。此外，部分企业对政策的理解不够深入，未能充分利用相关政策，影响了政策的实际效果。
为确保政策落地见效，工作组建议政府部门进一步优化政策实施流程，简化审批手续，缩短审批时间，提高政策执行效率。同时，加强对企业的政策宣传和培训，帮助企业更好地理解和掌握政策内容，确保政策红利真正惠及企业。此外，政府还可以建立政策跟踪评估机制，定期对企业享受政策的情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进，确保政策的有效性和针对性。
三、下一步工作计划
为进一步帮助小微企业克服困难，推动其健康发展，工作组提出了以下工作计划：
（一）加强政策支持
继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加大对小微企业的政策支持力度，特别是税收优惠、财政补贴、融资支持等方面。结合XX县实际情况，制定更加精准、有效的政策措施，确保政策红利真正惠及企业。同时，进一步优化政策实施流程，简化审批手续，缩短审批时间，提高政策执行效率。
（二）优化营商环境
持续深化“放管服”改革，优化营商环境，为企业提供更加便捷高效的服务。加强部门协作，建立多部门联合服务机制，为企业提供一站式服务，减少企业办事环节和时间成本。同时，加强知识产权保护，维护市场公平竞争秩序，营造良好的创新创业环境。
（三）强化人才保障
加大对小微企业的人才支持力度，出台更多优惠政策，如提供租房补贴、购房优惠等，改善人才生活环境，吸引更多人才扎根XX县。同时，鼓励企业加强与高校、职业院校的合作，建立长期稳定的人才培养机制，通过订单式培养、定向招聘等方式，吸引更多优秀人才加入。此外，企业还可以通过优化内部管理，提供更具吸引力的职业发展路径和激励机制，留住核心人才，提升企业的核心竞争力。
（四）拓宽融资渠道
进一步完善金融服务体系，搭建银企对接平台，促进金融机构与小微企业之间的信息沟通和合作，简化贷款审批流程，提高融资效率。同时，鼓励企业积极探索多元化的融资渠道，如股权融资、债券融资等，拓宽资金来源，满足不同发展阶段的资金需求。此外，政府还可以设立专项基金，为小微企业提供更多的资金支持，缓解融资难题。
（五）加强政策宣传
加强对企业的政策宣传和培训，帮助企业更好地理解和掌握政策内容，确保政策红利真正惠及企业。通过举办政策解读会、培训班等形式，向企业详细介绍各类扶持政策的内容和申请流程，提高企业的政策知晓率和利用率。同时，建立政策跟踪评估机制，定期对企业享受政策的情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进，确保政策的有效性和针对性。
四、结语
通过此次“帮困解难提信心”大走访活动，工作组深入了解了XX县小微企业的生存和发展情况，掌握了企业在经营过程中面临的实际困难和问题。工作组将根据走访中发现的问题，制定更加精准、有效的政策措施，帮助企业克服困难，推动其健康发展。同时，工作组还将持续关注企业的需求和反馈，不断优化服务，为XX县小微企业创造更加良好的发展环境，助力XX县经济高质量发展。
小微企业是国民经济的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量。面对当前复杂的经济形势，我们必须坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决小微企业面临的问题和困难，不断增强企业的内生动力和发展活力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：某区老年大学社区分校办学做法