为深入贯彻党的十八大和十九大精神，全面落实习近平总书记提出的做到“三个表率”、建设“模范机关”要求，按照市直机关党工委相关工作要求，结合市纪委监委工作实际，从5月底至10月初，在全委开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。现将活动情况总结如下：
一、基本情况
按照机关党工委的通知要求，市纪委监委以加强党员干部工作能力建设为主线，以“打基础、练内功、强素质、提水平”为原则，全面深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，在全委掀起了学业务、练技能、争先进的热潮，有力地激发了党员干部立足岗位成才、坚守本职奉献的积极性主动性。在领导班子的正确指导下，机关党委统筹谋划、科学设计，按照方案扎实开展大练兵活动。先后组织党建业务集中培训30次、纪检监察业务专题培训20次，领导班子登台授课辅导15次。各党支部充分利用“每周阅读活动”、“每日晨读”等平台，结合业务工作实际，紧盯短板弱项，开展了“支部书记每周一讲”、“老带新、强帮弱”“党员一帮一、一对强”等形式多样、各具特色的岗位练兵活动，全面提升了党员素质能力，促进各项重点工作任务落实。充分利用“新时代文明实践中心”干部大讲堂这一平台，开展业务知识交流和学习心得分享，持续开办6期，180人登台发言交流，在机关形成比学赶超的浓厚氛围。开展“全办干部业务大练兵”活动，机关党委为各支部下发业务工作应知应会120题，每月一考，全员参与，激发了广大干部参与热情、学习热情，增强业务能力和本领。开展“我为长春献一计”活动，由各党支部引导支部党员围绕解放思想、服务发展、改善民生、生态建设、城市建设等方面建言献策，共计收集整理200条意见建议，上报机关党工委。
二、主要做法
“岗位大练兵、业务大比武”活动开展以来，委领导班子高度重视，将其作为提升党员干部综合素质的重要抓手，精心部署、周密安排，确保活动取得实效。具体做法如下：
（一）强化组织领导，确保活动有序推进
委领导班子始终把“岗位大练兵、业务大比武”活动作为一项重要政治任务来抓，成立了以主要领导为组长的领导小组，明确责任分工，细化工作措施，确保活动有计划、有步骤地推进。领导小组定期召开会议，听取活动进展情况汇报，研究解决存在的问题，及时调整完善工作方案。同时，建立督查考核机制，对各支部活动开展情况进行跟踪问效，确保各项任务落到实处。通过强有力的组织领导，活动始终保持了高效有序的运行态势，为实现预期目标提供了坚强保障。
（二）突出重点内容，全面提升党员素质
活动紧扣“打基础、练内功、强素质、提水平”的主题，紧密结合纪检监察工作实际，精心设计培训内容，确保活动有的放矢。一是加强政治理论学习。组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，进一步坚定理想信念，提高政治站位。二是强化业务技能培训。针对纪检监察工作的特点和要求，邀请专家教授和业务骨干进行专题讲座，涵盖党纪法规、审查调查、案件审理等多个方面，帮助党员干部掌握必备的专业知识和技能。三是注重实践锻炼。通过案例分析、模拟演练等方式，让党员干部在实践中积累经验，提高应对复杂问题的能力。四是开展交流研讨。定期举办业务论坛和经验交流会，鼓励党员干部分享工作中的心得体会，共同探讨解决问题的方法路径，营造互学互鉴的良好氛围。通过以上举措，党员干部的综合素质得到了显著提升，为更好地履行职责奠定了坚实基础。
（三）创新活动形式，激发党员干部活力
为增强活动的吸引力和感染力，各支部充分发挥主观能动性，不断创新活动形式，力求达到最佳效果。一是丰富载体平台。充分利用“互联网+”的优势，打造线上线下相结合的学习模式。线上依托微信公众号、学习强国APP等新媒体平台，推送优质学习资源；线下设立“读书角”、“学习园地”，提供丰富的书籍资料，方便党员干部随时学习。二是拓展活动空间。打破传统会议室的局限，将学习课堂延伸到红色教育基地、社区一线等地，使党员干部在实地参观中接受教育，在亲身体验中增长见识。三是增加互动环节。设置问答竞赛、情景模拟等互动环节，调动党员干部的积极性和参与度，使其在轻松愉快的氛围中掌握知识要点。四是强化激励机制。设立优秀学员评选、先进事迹表彰等活动，对表现突出的个人给予表彰奖励，树立典型示范，激发广大党员干部创先争优的热情。通过这些创新举措，活动变得更加生动活泼、富有成效，极大地激发了党员干部的学习动力和工作激情。
（四）聚焦主责主业，推动各项工作落实
“岗位大练兵、业务大比武”活动始终坚持围绕中心、服务大局的原则，紧密结合纪检监察工作的主责主业，着力解决实际问题，推动各项工作任务的落实。一是助力脱贫攻坚。结合扶贫工作实际，开展“纪检干部进村入户”活动，深入了解贫困户需求，协助解决生产生活中的困难，确保扶贫政策落地生根。二是优化营商环境。针对企业反映强烈的突出问题，开展专项监督检查，严肃查处吃拿卡要、推诿扯皮等行为，为企业健康发展保驾护航。三是维护社会稳定。加大对涉黑涉恶腐败问题的查处力度，深挖保护伞，净化社会环境。四是加强作风建设。持续深化“四风”整治，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，营造风清气正的政治生态。五是强化监督执纪。围绕重大决策部署贯彻落实情况，加大监督检查力度，确保政令畅通。通过这些务实举措，纪检监察工作取得了新的进展和突破，为全市经济社会发展提供了坚强纪律保障。
三、取得成效
经过近半年的努力，“岗位大练兵、业务大比武”活动取得了明显成效，达到了预期目的。一是党员干部的思想认识进一步提高。通过系统深入的学习，广大党员干部更加深刻地理解了习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是业务能力得到显著提升。经过一系列培训和实战演练，党员干部掌握了更多专业技能，提高了处理复杂问题的能力，能够更加熟练地运用法律法规和政策规定开展工作。三是工作作风明显改进。通过严格要求和自我约束，党员干部的工作作风更加严谨务实，责任心和服务意识显著增强，群众满意度不断提高。四是工作业绩稳步提升。在活动的推动下，市纪委监委的各项重点工作扎实推进，取得了阶段性成果。例如，在扫黑除恶专项斗争中，成功打掉了一批黑恶势力及其背后的“保护伞”，受到了社会各界的广泛好评；在扶贫领域腐败和作风问题专项治理中，查处了一批违纪违法案件，有效维护了贫困群众的切身利益。五是团队凝聚力显著增强。通过丰富多彩的活动形式，增进了党员干部之间的感情交流，形成了团结协作、共克时艰的良好局面，为今后的工作奠定了坚实的基础。
四、存在问题及改进措施
尽管“岗位大练兵、业务大比武”活动取得了一定成绩，但也存在一些不足之处，需要在今后的工作中加以改进。一是部分党员干部的学习积极性还不够高，存在应付心理，影响了整体效果。二是活动形式虽然多样，但个别环节还存在形式主义倾向，未能真正触动思想深处。三是少数党员干部的业务能力与工作要求相比仍有差距，特别是在应对复杂问题时显得力不从心。针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是加强思想动员，提高党员干部对活动重要性的认识，增强其自觉性和主动性。二是优化活动设计，坚持问题导向，突出实效性，避免走过场。三是加大培训力度，根据岗位需求和实际工作中的薄弱环节，有针对性地开展培训，切实提高党员干部的业务水平。四是建立健全长效机制，将岗位练兵和业务比武纳入日常管理，形成长效机制，确保活动常态化、制度化，不断提升纪检监察工作的质量和效率。
“岗位大练兵、业务大比武”活动是市纪委监委贯彻落实党中央决策部署、加强党员干部队伍建设的重要举措。通过此次活动，不仅提升了党员干部的综合素质，也为推动纪检监察工作高质量发展注入了强大动力。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，不断探索创新，努力开创纪检监察工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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