某市公务员局201x年工作总结及202x年工作计划

　　201x年，市公务员局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化队伍建设，规范人事管理，根据年初制定的工作计划，围绕部机关中心工作和上级组织部门安排部署，主要开展工作如下：

　　一、重点工作

　　协调开展我市机构涉改人员转隶工作

　　根据《XX市机构改革实施方案》，会同市委编办、市人社局开展涉改人员转隶工作，制定了《关于机构涉改人员转隶的工作意见》，指导相关单位按照“编随事走、人随编走”的原则开展人员转隶工作，于3月中旬完成16个单位78人的转隶工作。此次转隶工作的顺利推进，不仅确保了机构改革的平稳过渡，还为新组建的机构提供了强有力的人力保障。在具体操作过程中，我们严格按照政策规定，逐一对接涉及转隶的单位和个人，确保每一个环节都依法依规进行。同时，针对个别单位存在的问题，及时与相关部门沟通协调，确保问题得到妥善解决。此外，我们还组织了一系列培训和座谈会，帮助涉改人员更好地适应新的工作环境，提高他们的工作积极性和归属感。

　　2. 有序推进公务员职务与职级并行

　　现已完成10名XX市管干部、347名XX市管干部和613名其他公务员的套转工作。其中，套转二级调研员10人，四级调研员63人，二级主任科员216人，四级主任科员398人，一级科员282人，二级科员1人。办理11名年内退休人员的职级晋升，其中6人晋升一级主任科员，5人晋升三级主任科员。这一举措不仅有效解决了部分公务员长期未晋升的问题，也进一步激发了广大公务员的工作热情和积极性。为了确保套转工作的公平公正，我们严格按照中央和省里的文件精神，结合本市实际情况，制定了......

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