某公司工程管理中心党支部201x年度党风廉政工作总结

　　201x年，工程管理中心党支部在公司党委的坚强领导下，认真贯彻落实关于推进党风廉政建设工作的部署和要求，不断深化思想认识，聚焦工作重点，强化责任落实，在中心内深入推进全面从严治党各项工作，锲而不舍正风肃纪，弛而不息改进作风，扎实有效做好各项工作，切实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，现将有关情况总结如下：

　　一、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

　　今年以来，支部始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，积极倡导自主学习与集中学习相结合，突出抓好专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。一是召开党风廉政建设工作会议，传达学习上级党委党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合工程建设实际提出贯彻落实意见。二是组织党员干部观看《十九大公开课--党的建设总要求》以及大型文献纪录片《长征》等警示教育片等方式，形成廉政教育的长效机制，通过示范教育和警示教育，促使广大干部职工廉洁自律。三是举办《全国国有企业党的建设工作会议总书记提了哪些要求》等主题的廉政党课，加强党性党风党纪教育，夯实党员干部的勤政廉政思想基础。截止目前共召开党风廉政建设工作会议2次，组织廉政教育3次，开展廉政党课5次。

　　为了确保学习效果，支部还创新形式，丰富内容。例如，通过线上平台推送学习资料、开设“微课堂”，使学习更加便捷高效；组织党员干部撰写心得体会，分享学习成果，形成良好的学习氛围。同时，针对不同岗位和层级的干部，制定个性化的学习计划，确保学习内容既有针对性又有实效性。通过这些措施，不仅提高了党员干部的思想政治觉悟，也增强了他们对党风廉政建设重要性的认识，为推动反腐倡廉工作奠定了坚实的思想基础。

　　二、强化履职担当，深化作风建设

　　一是树立党员干部清风廉洁形象。年初，按照党委要求，组织11名中层干部如实填写个人有关事项报告表以及廉洁自律承诺书，并开展违规经商办企排查工作，进行“帮圈文化”专项整治工作，为高效、顺利推进工程建设把好廉洁风险关。二是组织开展自查自纠，加强整改。4月，高效迅速完成办公用房整改以及规范使用公用车辆，严禁随意扩大办公用房面积，严格中心车辆管理；三是加强思想沟通交流。重大节假日前，支部组织开展节前廉政谈话，打好节日“预防针”。

　　根据公司婚庆事宜的有关规定，在职工婚礼前，支部书记亲自与相关人员进行谈心谈话，强调廉洁纪律，杜绝铺张浪费和大操大办现象。同时，对于婚丧嫁娶等重大事项，实行报备制度，做到事前有提醒、事后有监督，确保各项规定落到实处。此外，支部还定期召开民主生活会，广泛听取党员干部的意见和建议，及时发现并解决存在的问题，营造风清气正的工作环境。

　　三、健全制度体系，完善监督机制

　　为进一步巩固党风廉政建设成果，支部不断完善各项规章制度，建立健全监督机制。一是修订和完善《工程管理中心党风廉政建设责任制》，明确各级领导干部的责任分工和具体任务，确保责任到人、任务到岗，形成层层抓落实的工作格局。二是建立党风廉政建设考核评价体系，将党风廉政建设纳入年度绩效考核，与评优评先挂钩，激励党员干部自觉遵守廉洁纪律。三是设立举报信箱和热线电话，畅通群众监督渠道，鼓励和支持广大职工参与党风廉政建设，形成全员监督的良好局面。

　　在此基础上，支部还积极探索信息化手段在监督中的应用，开发并推广使用“党风廉政建设管理系统”，实现对各类信息的实时监控和动态管理。通过该系统，可以及时掌握党员干部的行为轨迹，发现问题苗头，提前预警，防患于未然。此外，支部还定期邀请纪检监察部门进行业务指导和培训，提升纪检人员的专业素质和工作能力，确保监督工作科学化、规范化、常态化。

　　四、注重文化建设，营造良好氛围

　　在推进党风廉政建设的过程中，支部高度重视文化建设，努力营造崇廉尚洁的良好氛围。一是积极开展廉政文化进工地活动，利用宣传栏、横幅、标语等形式，宣传党的纪律和国家法律法规，弘扬社会主义核心价值观，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是组织丰富多彩的文化活动，如廉政知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演等，寓教于乐，增强职工的参与感和认同感。三是编印《廉政手册》，收录典型案例和法规条文，供职工随时查阅学习，提高他们的法律意识和道德修养。

　　特别是在今年的“廉洁文化月”活动中，支部以“学条例、守纪律、讲规矩”为主题，开展了系列宣传活动。通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办专题讲座等形式，进一步加深了职工对党风廉政建设的理解和认识。活动期间，共收到职工提交的心得体会文章80余篇，优秀作品还在公司内部刊物上进行了刊发，起到了很好的示范带动作用。此外，支部还充分利用新媒体平台，推出“廉洁之声”微信公众号，推送廉政资讯、政策解读等内容，不断扩大宣传教育的覆盖面和影响力。

　　五、坚持问题导向，持续改进不足

　　尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。例如，个别党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻，存在形式主义倾向；部分制度执行不够严格，存在打折扣现象；少数职工对廉洁文化的认同感不强，参与度不高。针对这些问题，支部将继续坚持问题导向，采取有力措施加以改进。

　　一是进一步加大宣传教育力度，特别是加强对年轻干部的教育引导，帮助他们树立正确的权力观、利益观、事业观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是严格落实各项规章制度，加大对违纪行为的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。三是继续深化作风建设，着力解决“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象，始终保持艰苦奋斗的优良传统。四是加强与基层单位的联系沟通，广泛听取职工的意见和建议，不断改进工作方法，提高工作效率和服务质量。

　　在今后的工作中，工程管理中心党支部将在公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司发展大局，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现企业高质量发展提供坚强的政治保障。我们将继续发扬优良传统，勇于担当作为，不断提高党员干部的廉洁自律意识和履职能力，为构建风清气正的政治生态作出新的更大贡献。

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