一、存在问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是党员领导干部必须履行的政治责任。在这方面，个人能够始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。但仍然存在一些需要改进的地方：首先，学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想还不够深入。这一思想是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义、最鲜活的马克思主义，是我们党不断创造价值、成就事业、实现梦想的“导航灯”、“指南针”、“活宝典”。在这一方面，虽然能够认真学习了新时代中国特色社会主义思想，但在系统把握、拓展延伸、联系实际学习上下功夫还不够。一方面，学习不够全面深入，存在较多的纸上谈兵现象，实地调研较少，浅尝辄止的情况较多，深刻领会不够，就事论事多于全盘把握。另一方面，将新思想灵活运用于指导企业发展的能力还有待提高，未能充分运用新思想来观察、分析、解决企业发展中存在的问题。
（二）在贯彻执行中央、省委决策部署方面
对于中央、省委的各项决策部署，个人的态度是明确的，立场是坚定的，行动是自觉的，总体上能够坚决贯彻执行，并将其体现在集团公司的改革发展各项事业中。然而，在具体落实过程中，仍存在一些不足之处。例如，对中央、省委关于加强国有企业党的建设的指示，执行力度有待加强。一方面，抓基层党建工作力度不够，成效不明显，集团及其下属党组织的标准化建设水平还有提升空间，特色党建品牌的创建工作还不够扎实；基层年轻干部的培养力度不足，二级单位班子成员中，45岁以上的占比高达88%，这不利于干部队伍的新老交替与活力激发。另一方面，落实党风廉政建设第一责任人责任还需进一步强化，召开党委常委会专题研究全面从严治党的次数和深度都有所欠缺，对党风廉政建设的重视程度和具体措施还需加强。
二、原因剖析
针对上述存在的问题，进行了深入的自我反思和原因剖析。首先，从主观意识层面看，对理论学习的重要性认识不够深刻，认为只要掌握基本的政策方针即可，忽视了系统性、深层次的学习，导致在理解和应用新时代中国特色社会主义思想时显得力不从心。其次，从工作方法上看，习惯于按照传统的思维模式和工作方式开展工作，缺乏创新意识和开拓精神，尤其是在面对复杂多变的市场环境时，未能及时调整策略，灵活应对。再次，从责任担当的角度来看，对自身肩负的责任认识不够充分，有时存在畏难情绪，面对困难和挑战时，主动作为的意识不强，导致在推动工作落实上存在力度不够、效果不佳的问题。最后，从组织建设的角度考虑，对基层党组织建设和干部队伍建设的重视程度不够，缺乏有效的激励机制和考核体系，导致基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分，干部队伍的整体素质和战斗力有待提高。
三、整改措施
针对存在的问题和原因剖析，制定了以下整改措施：
（一）加强理论学习，提高思想认识
将理论学习作为提升自身政治素养的重要途径，制定详细的学习计划，坚持每日一学、每周一讲、每月一评，确保学习常态化、制度化。重点加强对新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是对其中蕴含的世界观、方法论进行深入研究，努力做到真学、真懂、真信、真用。通过举办专题讲座、研讨会等形式，邀请专家学者进行辅导，拓宽视野，更新知识结构，不断提高理论素养和实践能力。
（二）转变工作作风，提升工作效能
树立求真务实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，了解实际情况，解决实际问题。改进工作方法，注重创新，敢于突破传统思维定式，探索符合时代特点和发展规律的新思路、新举措。建立健全目标责任制和绩效考核机制，明确任务分工，压实工作责任，确保各项工作有序推进、取得实效。
（三）强化责任担当，推动工作落实
增强责任意识，勇于担当作为，面对困难和挑战，不退缩、不回避，敢于迎难而上，善于破解难题。加强对重大决策的跟踪问效，建立定期检查和评估机制，及时发现并纠正偏差，确保各项决策部署落到实处。同时，注重总结经验教训，不断完善工作机制，提高工作效率和服务质量。
（四）加强组织建设，夯实基层基础
高度重视基层党组织建设，加大投入力度，改善硬件设施，优化资源配置，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。加强干部队伍建设，完善选拔任用和教育培训机制，注重培养选拔优秀年轻干部，优化领导班子结构，增强队伍的生机与活力。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展反腐倡廉教育，建立健全监督制约机制，营造风清气正的良好氛围。
四、展望未来
面对新的形势和任务，将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进各项工作，努力为集团公司的高质量发展作出更大贡献。一是坚定不移地走中国特色社会主义道路，始终保持正确的政治方向，坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是坚持以人民为中心的发展思想，切实保障和改善民生，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是持续深化改革，激发企业内生动力和发展活力，推动企业转型升级，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。四是加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业文化和工作氛围，凝聚起推动企业发展的强大合力。五是严格遵守党纪国法，始终保持清正廉洁的政治本色，树立良好的社会形象。
总之，将以此次自查自纠为契机，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升自身综合素质和履职能力，为推动集团公司健康稳定发展贡献智慧和力量。
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