浅谈国有企业如何从源头上预防和治理腐败

　　在深化国有企业改革的过程中，遏制腐败现象蔓延的势头，努力铲除滋生腐败的条件和土壤，是我们面临的一项紧迫而艰巨的任务。从源头上预防和治理腐败，是遏制腐败的根本之策。笔者认为，当前应从以下几个方面着重作出努力。

　　一、强化党风廉政教育，提高领导干部素质，增强党员干部拒腐防变的能力

　　实践证明，国有企业中出现的一些令人痛心的消极腐败现象，很大程度上源于学习与教育的不足。封建主义残余思想、资本主义腐朽思想和生活方式的影响，以及一些党员干部世界观、人生观和价值观的扭曲，都为腐败现象提供了滋生的土壤。此外，少数国有企业党组织在贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针上力度不够，思想政治工作薄弱，对党员干部的教育、管理和监督不到位，导致某些消极腐败现象逐渐蔓延。

　　要从根本上预防和治理腐败，就必须深刻认识到反腐败斗争的长期性和艰巨性，充分认识到学习与教育的紧迫性、必要性和重要性。当前，应按照“三个代表”重要思想的要求，针对党员干部中可能出现的问题，立足于教育，着眼于防范，明确哪些行为是可以做的，哪些是绝对禁止的，什么必须坚持，什么必须反对，将这些要求清晰地传达给每一位党员干部。通过强化教育，使党员干部明确自己的职责所在，始终将党和人民的利益置于首位，成为“三个代表”重要思想的忠实实践者。

　　二、严把干部选任关口，健全干部管理制度，夯实企业党风廉政建设的基础

　　选贤任能，对于企业的发展至关重要。首先，要严格把握组织考察这一关键环节。在干部选拔过程中，应全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专......

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