按照县委统一安排部署，我县乡镇党委集中换届期间，我们第XX督查指导组对XX镇（乡）执行换届工作政策法规、严肃换届纪律和匡正选人用人风气等情况进行了全程督导。4月30日，XX镇（乡）党委换届各项工作任务已按期顺利完成。县镇（乡）两级党委狠抓严肃换届纪律，为全县乡镇换届圆满成功、风清气正提供了保证。
一、督导工作开展情况
这次乡镇党委换届，由于思想认识到位、安排部署周密、组织领导得力，整个换届纪律督导工作呈现出了要求严、措施硬、力度大、效果好的特点。
（一）要求严
县委高度重视换届纪律督导工作，把开展换届纪律督导作为落实换届纪律要求的具体体现、提高选人用人公信度的重要措施、实现乡镇换届风清气正的有效保障，坚决把有关要求落到实处。县纪委和县委组织部在县委的领导下，密切配合，对换届纪律督导等工作坚持共同研究、共同部署，做到齐抓共管、形成合力。我们把XX镇（乡）党委书记作为严肃换届纪律第一责任人、党委组织委员作为直接责任人，在督导工作中以“五看”为主要内容对各乡镇开展换届风气考核，明确提出对换届风气整治不力、反映问题较多的要进行通报批评，对问题严重的要按照规定追究责任。同时，我们对督导工作自身也提出了严格要求，每名成员认真学习了换届工作和严肃换届纪律的政策法规，严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁自律的有关规定，注意掌握真实情况，善于发现问题，确保督导工作不走过场。
（二）措施硬
为了完成好换届纪律督导工作任务，我们确定了一系列“规定程序”，督导组进驻XX镇（乡）后，要认真听取关于换届纪律宣传教育以及换届工作总体安排等方面的情况汇报，及时安排督导工作，提出督导要求；要查阅开展严肃换届纪律宣传教育的资料，党委专题学习、专题民主生活会记录，签订的严肃换届纪律责任书、承诺书，开展谈心谈话活动的资料等，并通过电话、网络等多种方式收集群众意见和建议，确保信息渠道畅通。此外，我们还建立了定期汇报制度，每周向县委汇报一次工作进展情况，重大问题随时报告，确保县委对换届工作的全面掌握和及时指导。通过这些具体措施，使换届纪律督导工作有章可循、有据可依，切实增强了工作的规范性和科学性。
（三）力度大
在此次换届工作中，我们始终坚持高标准、严要求，加大了对换届纪律的监督力度。一是强化宣传引导。通过召开动员大会、张贴标语、发放宣传材料等方式，广泛宣传换届纪律的重要性，营造了浓厚的舆论氛围。二是加强监督检查。督导组深入各村（社区），采取明察暗访、随机抽查等形式，对换届工作进行全方位、多层次的监督检查，确保各项纪律要求不折不扣地落实到位。三是严肃查处违规行为。对于违反换届纪律的行为，一经发现，立即严肃处理，绝不姑息迁就。通过一系列强有力的举措，有效震慑了不良风气，确保了换届工作的公平公正。
（四）效果好
通过本次换届纪律督导工作，取得了明显成效。一是换届风气明显好转。广大党员干部能够自觉遵守换届纪律，严格按照规定程序办事，没有出现拉票贿选、跑官要官等违纪违法行为，实现了风清气正的良好局面。二是选人用人导向更加鲜明。坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的优秀干部，树立了正确的用人导向。三是群众满意度显著提升。通过广泛征求群众意见，充分发扬民主，使选出的领导班子得到了广大干部群众的认可和支持，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。四是促进了社会稳定。换届过程中，各级党委政府始终把维护社会稳定放在首位，妥善处理各种矛盾纠纷，确保了换届工作的顺利进行，为全县经济社会发展创造了和谐稳定的社会环境。
二、换届工作中的主要经验
（一）强化组织领导，确保换届工作有序推进
县委成立了由主要领导任组长的换届工作领导小组，负责统筹协调全县乡镇党委换届工作。领导小组多次召开会议，研究解决换届工作中的重大问题，确保各项工作有序开展。各乡镇党委也相应成立了换届工作领导小组，明确了职责分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。特别是针对换届工作中可能出现的问题，提前制定了应急预案，确保一旦出现问题能够迅速反应、妥善处置。通过建立完善的领导体制和工作机制，为换届工作的顺利推进提供了坚强的组织保障。
（二）严格程序规范，确保换届工作依法依规
在换届工作中，我们严格按照《中国共产党章程》和相关法律法规的要求，精心设计换届工作流程，确保每个环节都有章可循、有据可依。从选举方案的制定到候选人的推荐提名，从投票选举到结果公布，每一个步骤都严格按照规定程序进行，杜绝了随意性和主观性。特别是在候选人资格审查方面，我们坚持高标准、严要求，对不符合条件的人员坚决予以排除，确保选出的领导班子具备较高的政治素质和业务能力。通过严格程序规范，不仅提高了换届工作的透明度和公信力，也为今后的工作打下了坚实的基础。
（三）注重教育引导，确保换届工作风清气正
换届期间，我们把加强思想教育作为一项重要任务来抓，通过多种形式的学习教育活动，引导广大党员干部正确对待进退留转，增强大局意识和组织观念。一方面，我们组织全体党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央和省委关于换届工作的精神实质，提高了思想认识。另一方面，我们结合实际，开展了丰富多彩的主题教育活动，如举办专题讲座、观看警示教育片等，使广大党员干部受到了深刻的党性洗礼。通过这些教育引导措施，使广大党员干部能够自觉遵守换届纪律，确保了换届工作的风清气正。
（四）强化监督检查，确保换届工作公平公正
为确保换届工作公开透明、公平公正，我们建立健全了监督机制，加大了对换届工作的监督检查力度。一是建立了多部门联合监督机制，由县纪委、县委组织部等部门组成联合检查组，对各乡镇换届工作进行全面检查。二是设立了举报平台，公布了举报电话和邮箱，广泛接受社会各界的监督。三是加强对重点环节的监督，如候选人推荐、投票选举等关键环节，确保每个环节都阳光透明。通过这些监督措施，有效防止了拉票贿选、弄虚作假等违纪违法行为的发生，确保了换届工作的公平公正。
三、存在的问题与不足
尽管本次乡镇党委换届工作取得了显著成效，但也存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以改进。一是部分党员干部对换届纪律的认识还不够深刻，存在一定的侥幸心理。二是少数地方在换届过程中，仍然存在形式主义、官僚主义等问题，影响了换届工作的质量。三是换届后的班子建设还需进一步加强，如何更好地发挥新一届领导班子的作用，还需要不断探索和完善。
四、下一步工作打算
（一）持续深化思想教育
我们将继续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育活动，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办培训班、研讨会等形式，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，确保他们能够始终站在讲政治的高度，正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律。
（二）进一步完善制度建设
针对换届工作中暴露出的一些问题，我们将进一步完善相关制度，堵塞漏洞，确保换届工作的规范化、制度化。一是健全候选人资格审查制度，确保选出的领导班子具备较高的政治素质和业务能力。二是完善选举程序，确保每个环节都有章可循、有据可依。三是建立换届工作责任追究制度，对违反换届纪律的行为，严肃追责问责，形成有力震慑。
（三）加强新一届领导班子建设
换届后，我们将着力加强新一届领导班子建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强思想政治建设，通过开展主题教育、党性锻炼等活动，不断增强领导班子的政治定力和斗争本领。二是加强能力建设，通过组织培训、挂职锻炼等方式，提高领导班子的领导能力和管理水平。三是加强作风建设，严格执行中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的形象。
（四）推动经济社会高质量发展
新一届领导班子上任后，将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力推动经济社会高质量发展。一是加快产业结构调整，大力发展现代农业、新型工业和现代服务业，培育新的经济增长点。二是加强基础设施建设，改善城乡面貌，提升公共服务水平。三是扎实推进乡村振兴战略，促进农业强、农村美、农民富。四是坚定不移地走绿色发展之路，加强生态环境保护，建设美丽家园。通过这些措施，为全县经济社会发展注入新的动力，让广大人民群众共享改革发展成果。
在县委的坚强领导下，经过各级各部门的共同努力，我县乡镇党委换届工作取得了圆满成功，为全县经济社会发展奠定了坚实的基础。在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，不断开拓创新，努力开创各项工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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