201x年，县政协机关干部教育培训工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及全国、省、市、县两会精神，牢牢把握团结和民主两大主题，在县委的正确领导下，积极探索新时代干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好地推动了各项干部教育培训工作的顺利开展。
一、基本情况
半年来，县政协机关坚持把干部教育培训作为一项基础性建设纳入机关各项工作中，大力推进学习型政协组织建设。一是加强对委员的学习培训。按照县政协年度重点工作安排，5月28日至6月3日，县政协组织44名委员在浙江大学举办履职能力培训班，学习了政治理论知识、政协委员履职方式、提案基本知识、社会主义协商民主四个方面的内容，进一步增强了政协委员的责任意识，提高了履职能力。同时，按照上级政协要求，组织广大政协委员深入开展“学习了习近平关于加强和改进人民政协工作的重要思想”的学习研讨，通过会议发动、制定方案、创新形式、开展研讨、整改问题等，不断将学习研讨活动引向深入，加深了广大委员对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想的主要内容和精神实质的理解和把握，增强了以理论大学习、思想大武装促进工作大提升的思想自觉，为开创新时代人民政协事业新局面奠定了理论基础和思想基础。
二是加强对机关干部职工的学习培训。制定了《政协党组理论中心组学习方案》和《县政协机关201x学习计划》，分别召开了县政协党组会议、常委会议、主席会议和机关党员会议，并依托机关“双周学习日”等，学习了党的十九大、新《章程》、《宪法》、“全国两会”及各级会议精神。主席、副主席参加了廊坊市县（处）级领导干部学习贯彻党的十九大精神专题培训；主席、秘书长参加了廊坊市政协组织的履职能力提升班；机关副科级以上干部参加了县委组织的理论大讲堂；机关全体干部参加了河北省干部学院网络课程学习，全面提升机关干部职工的政治素质和业务水平。
二、主要做法与成效
（一）强化组织领导，确保培训工作有序推进
县政协高度重视干部教育培训工作，成立了由主要领导担任组长的干部教育培训领导小组，明确职责分工，细化任务分解，确保各项工作有条不紊地进行。领导小组定期召开会议，研究部署干部教育培训工作，协调解决遇到的问题，确保培训工作顺利开展。同时，建立了完善的考核评价机制，对参训人员的学习情况进行跟踪评估，确保培训效果落到实处。通过这些措施，县政协机关的干部教育培训工作得到了有力保障，取得了显著成效。
（二）丰富培训内容，提高培训针对性和实效性
为了使培训内容更加贴近实际需求，县政协根据全县经济社会发展大局和政协工作特点，精心设计培训课程，确保培训内容既有理论深度又有实践指导意义。在政治理论方面，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革、依法治国、从严治党等方面的重要论述，使广大干部深刻领会党的最新理论成果，增强政治定力和战略思维能力。在业务技能方面，针对政协委员和机关干部职工的不同需求，开设了履职能力提升、提案撰写技巧、政策法规解读等专题讲座，帮助大家掌握政协工作所需的专业知识和技能，提高履职尽责的能力和水平。此外，还邀请了专家学者、资深领导进行授课，分享他们的宝贵经验和见解，拓宽了参训人员的视野和思路。
（三）创新培训方式，增强培训吸引力和感染力
县政协不断创新培训方式，采取多种手段相结合的方式，增强培训的吸引力和感染力。一方面，充分利用现代信息技术，积极开展线上线下相结合的培训模式。通过网络平台发布学习资料、视频课程等，方便干部随时随地进行学习；同时，利用视频会议系统组织远程培训，打破了时间和空间的限制，提高了培训效率。另一方面，注重互动交流，采用案例分析、小组讨论、现场教学等形式，激发学员的学习兴趣和积极性。例如，在浙江大学举办的履职能力培训班中，组织学员参观考察了当地的先进企业和基层社区，实地感受改革开放以来取得的巨大成就，增强了大家的责任感和使命感。此外，还开展了多种形式的实践活动，如模拟政协会议、提案评审等，让学员在实践中锻炼能力，提升综合素质。
（四）注重成果转化，推动培训成果落地生根
县政协始终坚持学以致用的原则，注重将培训成果转化为实际工作成效。一是建立长效机制，将培训内容纳入日常学习计划，定期组织集中学习和交流研讨，巩固培训效果。二是鼓励干部结合自身岗位实际，积极运用所学知识和技能，解决工作中遇到的问题和困难，提高工作效率和服务质量。三是开展专题调研，围绕全县经济社会发展中的热点难点问题，组织参训人员深入基层开展调查研究，提出有针对性的意见建议，为县委县政府决策提供参考依据。四是评选表彰优秀学员，树立典型榜样，激励广大干部不断学习进步，形成良好的学习氛围。通过这些措施，县政协机关的干部教育培训工作不仅提升了干部的综合素质，也为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强的人才保障和智力支持。
三、存在的问题与不足
尽管县政协机关在干部教育培训工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，需要引起重视并加以改进。一是培训内容的系统性和连贯性有待加强，部分培训课程之间缺乏有机联系，影响了整体学习效果。二是培训方式的多样性还需进一步拓展，虽然已经尝试了一些新的培训形式，但还不够丰富多样，难以满足不同层次干部的需求。三是培训资源的整合力度不够，各部门之间的协作配合不够紧密，导致培训资源分散，难以形成合力。四是培训成果转化机制还不够完善，部分干部在培训后未能及时将所学知识应用到实际工作中，影响了培训的实际效果。五是培训经费的保障机制尚需健全，随着培训规模的扩大和内容的多样化，现有的经费难以满足实际需求，需要加大投入力度。
四、下一步工作打算
针对上述问题和不足，县政协将在今后的工作中采取以下措施，进一步提升干部教育培训工作的质量和水平：
（一）优化培训内容体系，提升培训效果
县政协将进一步优化培训内容体系，确保培训课程既具有系统性又具有连贯性。一是加强顶层设计，根据全县经济社会发展大局和政协工作实际需求，科学制定年度培训计划，明确培训目标和任务，确保培训工作有章可循。二是突出重点内容，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、国家法律法规以及政协工作专业知识等重点领域，精心设计培训课程，确保培训内容与时俱进、切合实际。三是注重理论与实践相结合，增加案例分析、现场教学等环节，帮助干部更好地理解和掌握所学知识，提高解决实际问题的能力。
（二）创新培训方式方法，增强培训吸引力
县政协将继续探索创新培训方式方法，增强培训的吸引力和感染力。一是充分利用现代信息技术，开发更多优质的网络课程和在线学习平台，方便干部随时随地进行学习；同时，加强与知名高校、科研机构的合作，引进先进的培训理念和技术手段，提升培训的专业化水平。二是丰富培训形式，除传统的课堂讲授外，广泛采用案例分析、模拟演练、实地考察等多种形式，激发学员的学习兴趣和积极性。三是加强互动交流，通过组织专题研讨、经验分享等活动，促进学员之间的思想碰撞和经验交流，形成共同学习、共同进步的良好氛围。
（三）整合培训资源，形成工作合力
县政协将进一步整合培训资源，形成工作合力。一是建立健全跨部门协调机制，加强与县委组织部、党校等部门的沟通协作，统筹规划培训项目和资源，避免重复培训和资源浪费。二是充分发挥政协各专委会的作用，结合各自工作特点，有针对性地开展专业技能培训，提升委员和机关干部职工的履职能力。三是加强与外部培训机构的合作，引入优质教育资源，拓宽培训渠道，提高培训的质量和效益。四是建立资源共享平台，实现培训信息、教材资料等资源的互通共享，提高资源利用率。
（四）完善成果转化机制，推动学以致用
县政协将不断完善成果转化机制，推动学以致用。一是建立健全培训效果评估体系，定期对培训工作进行总结评估，及时发现问题并加以改进，确保培训工作持续改进和提升。二是鼓励干部结合自身岗位实际，积极运用所学知识和技能，解决工作中遇到的问题和困难，提高工作效率和服务质量。三是加大对优秀学员的表彰奖励力度，树立典型榜样，激励广大干部不断学习进步，形成良好的学习氛围。四是建立长期跟踪反馈机制，定期了解参训人员的工作表现和成长情况，为后续培训提供参考依据，确保培训成果真正落地生根。
（五）加大经费投入，保障培训工作顺利开展
县政协将加大经费投入，保障培训工作顺利开展。一是争取更多的财政支持，确保培训经费足额到位，为培训工作提供坚实的物质保障。二是合理安排培训预算，根据实际需求和轻重缓急，科学分配培训资金，确保每一分钱都花在刀刃上。三是探索多元化的经费筹集渠道，通过争取上级部门支持、社会捐赠等方式，拓宽经费来源，为培训工作提供更广泛的资金支持。
县政协将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县经济社会发展大局，不断深化干部教育培训工作，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为推动全县政协事业高质量发展作出新的更大贡献。
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