根据公司党委组织部关于开展202x年度民主生活会的通知要求，结合自身分管领域和一年来的工作、学习、纪律、作风情况，对标对表“六个带头”，通过“自己找、群众提、同事谈、组织帮”，从思想境界、灵魂深处、行为规范等多个方面进行了对照检查。现将对照检查材料汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面。
一是在深学细悟上主动性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全融会贯通，学习停留在表面文字上的理解，对部分内容缺乏深入思考、细致研究，利用业余时间主动钻研的少。这种浅尝辄止的学习态度，不仅影响了自身的理论素养提升，也削弱了在实际工作中的指导作用。特别是在面对复杂多变的国内外形势时，未能及时准确地运用党的最新理论成果指导实践，导致在一些关键问题上判断不够精准，决策不够果断。
二是在学以致用上还有差距。存在读原著、学原文多，对新理论、新观点梳理归纳较少，学习成果不能更好地转化为谋划发展、推动工作、指导实践的有效举措，还需要结合工作实践反复深入领会、系统把握。例如，在制定公司发展战略时，虽然学习了相关文件精神，但在具体落实过程中，仍依赖传统思维模式，创新意识不足，未能充分结合公司实际情况，提出切实可行的发展路径。这反映出在理论与实践相结合方面还需进一步加强，特别是在如何将党的理论成果转化为推动企业高质量发展的实际行动上，需要更加注重实效性和针对性。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社......
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