201x年区发改局党建工作总的思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和区委X届X次全会精神，紧紧围绕区委工作部署，以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主线，以“五型机关建设”为重点，全面推进机关党建和机关作风建设，进一步加大力度，完善机制，强化措施，切实提升党建工作科学化水平，全面推进学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型党组织建设，充分发挥机关党组织在促转型、惠民生、增和谐、转作风中的带动和引领作用，不断开创机关党建工作新局面。
一、抓学习强基础，不断提升党员干部政治理论素养
一是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神。以开展“十八届四中全会学习年”活动为契机，引导党员干部全面掌握党的十八届四中全会确立的总体要求、目标任务和重大举措，把学习好、贯彻好党的十八届四中全会精神，作为局机关党建工作当前和今后一个时期的重要政治任务，在用党的十八届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作上不断取得新成效。通过专题讲座、集中培训、个人自学等多种形式，确保每位党员都能深刻理解并准确把握全会精神的核心要义，增强依法治国、依法行政的意识和能力，推动全局各项工作迈上新台阶。
二是深入学习了习近平总书记系列讲话精神。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，不断加强中华优秀文化传统教育，引导党员干部自觉践行社会主义荣辱观，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，积极培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，不断筑牢社会主义核心价值体系的实践基础。通过举办专题培训班、邀请专家学者讲授等方式，帮助党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，坚定理想信念，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
三是着力完善学习教育制度。定期组织局机关党员干部开展集中学习；坚持干部在线学习制度，充分利用党员干部教育培训网站，引导党员干部积极学习党政理论、经济基础和业务知识；坚持座谈交流制度，定期组织党员干部召开座谈会，互相交流心得体会，开展批评和自我批评。通过建立健全学习考核评价机制，确保学习效果，激发党员干部的学习积极性和主动性。同时，结合实际工作需求，有针对性地安排学习内容，使学习更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，切实提高党员干部的综合素质和履职能力。
四是不断活化学习教育形式。深入开展学习型党组织建设，广泛开展“建学习型党组织、做学习型党员”活动，鼓励党员干部积极参与读书月、主题演讲、知识竞赛等形式多样的学习活动，营造浓厚的学习氛围。通过创新学习方式方法，如利用新媒体平台开设学习专栏、制作微视频、开展线上讨论等，拓宽学习渠道，增强学习的吸引力和感染力。此外，注重将学习成果转化为实际行动，引导党员干部在工作中勇于担当、敢于作为，以实际行动检验学习成效，推动全区经济社会高质量发展。
二、抓队伍强素质，全面提升党员干部综合能力
一是加强领导班子建设。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，选优配强局领导班子成员，优化班子结构，增强整体功能。坚持民主集中制原则，完善领导班子议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。通过开展领导班子专题民主生活会、谈心谈话等活动，增进班子成员之间的沟通与协作，形成团结奋进、干事创业的良好局面。
二是加强干部队伍建设。以培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标，实施干部素质提升工程，分层分类开展干部教育培训，重点加强对年轻干部、后备干部的培养锻炼。通过挂职锻炼、轮岗交流、跟班学习等方式，拓宽干部视野，丰富工作经验，提高解决复杂问题的能力。建立和完善干部考核评价体系，突出对干部政治表现、工作实绩、作风形象等方面的考核，激励干部担当作为、奋发有为。同时，加大对先进典型的宣传力度，树立正确的用人导向，营造风清气正的政治生态。
三是加强人才队伍建设。牢固树立人才是第一资源的理念，实施人才强局战略，加大引进、培养、使用人才的力度。围绕发改工作重点领域和关键环节，引进一批具有较高专业水平和创新能力的高层次人才，充实专业技术力量。建立健全人才培养机制，通过设立专家工作室、开展课题研究、举办学术论坛等形式，为人才成长搭建平台。完善人才激励机制，落实人才政策待遇，激发人才创新创造活力，为全区经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。
四是加强基层组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党务工作者队伍建设，选优配强党支部书记，提高党务工作水平。通过开展“双报到、双报告”活动，深化机关与社区共建，推动党员干部深入基层、服务群众，密切党群干群关系，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
三、抓作风强纪律，全面优化机关政治生态
一是持续深化作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”。通过开展作风专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义突出问题，切实减轻基层负担。建立健全作风建设长效机制，巩固拓展作风建设成果，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。通过明察暗访、专项督查等方式，及时发现和纠正作风方面存在的问题，严肃查处顶风违纪行为，保持高压态势，确保作风建设常态化长效化。
二是严格遵守党纪国法。教育引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严格执行党章党规党纪，落实党风廉政建设责任制，深入推进反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。通过开展廉政教育、警示教育等活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治生态。加强对权力运行的制约和监督，完善内控机制，防范廉政风险，确保权力在阳光下运行。
三是强化责任担当意识。教育引导党员干部增强责任意识和担当精神，敢于直面矛盾、破解难题，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务。建立健全容错纠错机制，鼓励和支持党员干部大胆探索、改革创新，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激发广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
四是扎实开展为民服务。坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。通过开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，推出一系列便民利民惠民举措，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建立健全民意收集反馈机制，畅通群众诉求表达渠道，及时回应群众关切，解决群众合理诉求，真正做到问需于民、问计于民、问效于民，不断提升群众满意度和信任度。
四、抓创新强实效，全面推进党建工作高质量发展
一是创新党建工作理念。适应新时代新要求，树立系统思维、战略思维、创新思维，积极探索党建工作新路径、新模式、新方法。坚持以党建引领全局工作，把党建工作融入发改工作全过程、各方面，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。通过开展党建品牌创建活动，打造具有发改特色的党建品牌，提升党建工作影响力和辐射力。注重总结提炼党建工作经验，形成可复制、可推广的工作模式，发挥示范带动作用。
二是创新党建工作机制。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单、任务清单、问题清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。完善党建工作考核评价体系，细化量化考核指标，增强考核的科学性、针对性、操作性。通过开展党建工作述职评议考核，压实党建工作责任，传导压力，激发动力。建立健全党建工作协调联动机制，加强与其他部门的沟通协作，形成齐抓共管的工作合力，共同推进党建工作创新发展。
三是创新党建工作载体。充分利用现代信息技术手段，构建线上线下相结合的党建工作平台，拓展党建工作空间和领域。通过开发党建手机APP、微信公众号、党建网站等新媒体平台，实现党建工作信息化、智能化、便捷化。依托红色教育资源，开展革命传统教育、爱国主义教育、形势政策教育等活动，传承红色基因，弘扬革命精神。通过开展主题党日、志愿服务、文体活动等形式多样的党建活动，丰富党建工作内容，增强党员参与感和归属感。
四是创新党建工作方式。坚持以问题为导向，聚焦党建工作中的难点堵点痛点问题，精准施策，靶向发力。通过开展调研走访、问卷调查、座谈交流等方式，广泛听取基层党组织和党员的意见建议，找准问题症结，提出解决方案。建立健全党建工作联系点制度，局领导带头深入基层、深入一线，了解情况、解决问题，推动党建工作落地见效。注重发挥典型示范作用，通过树立先进典型、推广成功经验，带动全局党建工作水平整体提升。
201x年区发改局党建工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，不断提高党建工作质量和水平，为全区经济社会高质量发展提供坚强的政治保证和组织保障。全体党员干部将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师