区委班子成员抵制好人主义、圈子文化、码头文化剖析材料
根据《省委第一轮巡视整改进展情况的通报》反馈，全市集中开展好人主义、圈子文化、码头文化专项整治活动。按照市委的统一部署，我区认真对照反馈意见，逐条抓好整改，扎实推进整治活动深入开展。在此期间，我深入学习了政治生活有关制度和上级有关纪律要求，对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性有了深刻认识。通过认真查摆个人存在问题、深刻剖析原因、制定整改措施，现将对照检查材料汇报如下：
一、存在主要问题
（一）好人主义方面
一直以来，我能够按照区委分工，尽心尽力做好本职工作，对分管部门、分管单位严格要求，确保政令畅通。然而，在对待平级和上级时，我也存在一些老好人的表象，好人主义仍然在一定程度上存在。片面追求和谐，忽视原则性。有时我认为，一些小问题、小毛病不值得过于计较，咬耳扯袖、红脸出汗可能会破坏整体团结氛围。因此，在干部约谈中，有时未能做到及时指出问题，批评教育不够严厉，导致一些问题得不到及时纠正，影响了工作的严肃性和实效性。
这种好人主义不仅削弱了组织的战斗力，也损害了干部的形象。特别是在面对复杂问题和矛盾时，如果不能果断处理，容易让不良风气滋生蔓延，影响整个团队的工作效率和凝聚力。因此，必须坚决摒弃好人主义思想，树立正确的权力观和责任观，敢于担当、勇于负责，以实际行动维护良好的政治生态。
（二）圈子文化方面
圈子文化是一种隐性的不良现象，它在潜移默化中侵蚀着党的肌体，破坏了公平公正的原则。在我日常工......
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