市委组织部脱贫攻坚先进事迹推荐材料

　　自脱贫攻坚战全面启动以来，市委组织部始终将党建与脱贫攻坚紧密结合，将其视为一项重大的政治责任，坚定不移地推进，通过创新实施“党组织+”模式，充分发挥党组织的政治引领作用和组织效能，将其转化为推动脱贫攻坚和发展壮大的动力源泉，为全市脱贫攻坚战的胜利奠定了坚实的组织基础。

　　一、党组织+干部资源，汇聚攻坚合力

　　市委组织部紧紧围绕脱贫攻坚的任务需求，注重选拔任用有能力、有担当的干部，确保优质的人力资源向脱贫攻坚前线倾斜。首先，强化关键岗位配置。在县（区）领导班子换届之际，从全市范围内精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的干部，安排至县（区）党委、政府负责脱贫攻坚工作的副职岗位。通过对市县扶贫机构人员结构的深入分析与评估，进行合理的调整与优化，市扶贫开发局的主要领导同时担任市政府副秘书长，以增强决策执行力度。

　　其次，优选乡村基层力量。利用乡镇、村级党组织换届的契机，优先考虑将93位优秀的年轻党员干部任命为贫困乡镇党委书记，并从中选拔89名具备丰富实践经验的“四类人员”加入乡镇领导班子，同时确保325个贫困村都有合适的人选担任党组织书记。通过实施“四家”工作法，成功吸引68名在外务工的优秀党员返乡担任村党组织书记，并从本地青年中筛选出9134名具有发展潜力的后备人才，为乡村振兴储备了坚实的力量。

　　再次，整合帮扶团队。市委组织部强调精英投入，共派遣约1000名高素质党员干部进驻325个贫困村，组建同等数量的驻村工作队；针对拥有20户及以上贫困户的479个非贫困村，则指派479名第一书记，建立不少于3人的农业巡回服务......

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