XXXX年工作完成情况
（一）聚焦“选贤任能”，建强干部队伍
一是树立鲜明用人导向。坚持重担当重实干重实绩的用人导向，做到“三个大力选拔，三个坚决不用”，始终把政治标准放在首位，从严把好政治关。大力选用在招商引资、项目建设、乡村振兴、生态环保等工作中扛重活、打硬仗、实绩突出的干部，调整任免干部XX批次XXX人；新设立县委社会工作部、整合组建县工业信息化和商务局，统筹推进XX个镇、X支综合行政执法队、XX个涉改部门“三定”规定制定、调整、修订和涉改部门班子配备和人员转隶工作。
二是注重实践锻炼方面。实施“干部双向交流行动”“四个一线”培养锻炼计划，选派XX名优秀年轻干部到市县直部门和乡镇一线挂职锻炼，深度参与乡村建设等重点任务，轮换驻村工作队员X批次XX人，引导干部在攻坚克难中练就过硬本领、在斗争实践中淬炼钢筋铁骨。制定《关于鼓励和支持机关事业单位人员到县属国有企业工作的若干措施》，推动年轻干部在发展一线壮筋骨、长才干。
三是拓宽来源渠道方面。认真落实市委《关于加强年轻干部培养选拔管理监督常态化一体抓工作的意见》，深入实施年轻干部“萃英计划”，考录选调生、公务员XX名，招聘事业编制人员XX名，储备年轻干部XX名、“三方面”干部XX名。严格执行“凡提四必”“双签字”、全程记实等规定、“两个四分之一”要求，加大年轻干部和“三方面”干部选拔力度，党政工作部门中，配备女干部的领导班子XX个、占X%，其中女正职X名，配备党外干部正职X名；乡镇党政领导班子中，配备XX岁以下班子成员XX......
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