2025年“党建+”工作模式要点（10条）
一、“党建+思想政治引领”
深化新思想教育是党建工作的重要组成部分，旨在确保党员干部对新思想有全面、准确的理解。为此，各单位应每月至少组织一次专题学习研讨活动，邀请相关领域的专家进行深度解读。通过系统的学习和讨论，帮助党员干部深刻领会新思想的内涵和精髓，提升理论素养和政治站位。
为及时掌握党员的思想动态，每季度应通过问卷调查、座谈会等形式开展思想状况分析。通过对党员思想状态的监测，能够及时发现并解决潜在的问题和困惑，确保党员始终保持坚定的政治信念和积极的工作态度。此外，利用新媒体平台推送生动有趣的思政学习内容，可以增强学习的吸引力和实效性，使思想政治教育更加贴近实际、贴近生活，更好地满足广大党员的学习需求。
二、“党建+业务能力提升”
设立党员业务示范岗，明确示范岗的具体职责和标准，每半年进行一次评选和调整。通过树立榜样，发挥先进典型的引领作用，激发党员的工作积极性和创造力。示范岗不仅是荣誉，更是责任，要求党员在工作中严格遵守各项规章制度，以实际行动践行党的宗旨和使命。
实施“党员导师制”，为每位新入职员工或业务能力有待提升的员工配备一名党员导师。导师将根据学员的实际需求制定个性化的培养计划，每月进行至少一次的一对一指导和交流。通过这种传帮带的方式，帮助新员工快速适应工作环境，提高业务水平，形成良好的团队协作氛围。
定期举办业务技能竞赛，鼓励党员带头参与，对......
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