国有企业人力资源部经理202x年组织生活会个人对照检查发言材料
（2025年03月12日）
根据本次组织生活会的要求，本人深入学习了新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，紧密联系自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
(一) 围绕严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
在严守政治纪律和政治规矩方面，存在以下几点不足：一是政治敏锐性有待加强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题缺乏足够的洞察力，未能及时发现和纠正不当言论。在一次部门内部讨论中，有同事对公司的一项政策调整发表了一些片面的看法，虽然未造成严重影响，但本人未能第一时间进行正确引导，未能充分意识到这种言论可能对团队凝聚力和工作积极性产生的负面影响。二是贯彻执行上级决策部署存在一定差距。在落实上级关于人力资源改革的一些政策时，理解不深、执行不到位。比如，在推进人才选拔机制改革过程中，由于对改革方案的理解不够透彻，在实际操作中未能充分体现改革的初衷，导致部分员工对新的选拔机制存在疑虑，影响了改革的推进效果。三是党内政治生活参与不够积极。虽然能够按时参加党组织的各项活动，但在党内政治生活中，有时存在敷衍了事的情况，没有充分发挥党员的先锋模范作用。在组织生活会的批评与自我批评环节，碍于情面，未能深入剖析自身问题，也未能对其他同志提出有针对性的意见和建议。
......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：县纪委监委机关党支部述职述廉报告