有限公司成立于20xx年3月，是一家非公上市企业，专注于高端光电、光学设备专用镜片的研发、生产和销售，已成为全球领先的光学零部件制造中心。公司党总支成立于20xx年10月，下辖三个党支部，拥有86名党员。近年来，公司秉持党建引领的发展理念，紧密结合企业特色，致力于加强党的建设与推动企业发展相融合，形成了非公企业生产经营与党建工作“互促共赢”的良好态势。公司党总支多次荣获省、市、区“先进基层党组织”荣誉称号。
为了确保企业党建工作的扎实基础，公司将队伍建设视为党建工作的关键点。实施了党政领导“交叉任职、双向参与”的管理模式，公司的总经理办公会中有3位成员分别担任党总支书记和委员职务，另有9名党员进入了公司的中级管理层，党组织在公司决策中的影响力和推动力显著增强。遵循保持党员队伍先进性和纯洁性的原则，公司在发展党员的过程中严格把控，重视质量，特别注重在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理层中发展党员。同时，公司创新了党员发展模式，实施了“三优先”原则，即招聘时党员优先录用，重要岗位竞聘时党员优先考虑，公司发展党员时优先考虑骨干人才。近年来，公司共发展党员42名，平均每年6名，其中19名为党员技术骨干。
在企业文化的建设方面，公司党总支将“学习型支部”的创建作为推动企业党建的重要切入点。通过内部学习、外部引进专家和外出参观学习等多种形式，不断提升党员队伍的思想政治素质和专业技能水平。公司坚持“内部学”的原则，组织开展了“帮学结对培训”活动，鼓励党员们制定详细的学习计划，互相学习，共同进步，形成了一种积极向上的学习氛围。此外，公司还定期“请进来”专家学者，如邀请市区党校讲师、组织部门的专业人员到公司进行授课，通过党务知识培训和企业文化宣讲等方式，提升党员职工的政治意识、职业道德、社会责任感和家庭美德。为了拓宽视野，公司还组织党员“走出去”，前往革命纪念馆、红色教育基地等地参加“红色党课”活动，使党员们在历史的回顾中受到深刻的党性教育，进一步坚定理想信念。与此同时，党总支利用企业内部刊物、远程教育平台等多种渠道，持续学习借鉴其他先进企业的优秀做法，不断提升自身的管理水平和创新能力。
三、服务大局，把促进发展作为企业党建“落脚点”。公司党总支始终围绕企业生产经营这一中心任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力将党建工作成效转化为推动企业高质量发展的实际成果。面对市场环境的变化和技术革新的挑战，公司党总支主动适应新形势，积极探索党建工作与生产经营深度融合的新路径。一是建立党员示范岗、责任区制度，激励党员在工作中带头攻坚克难，发挥表率作用。二是开展“党员创新项目”评选活动，鼓励党员结合自身岗位实际，提出创新思路和改进措施，为企业降本增效、技术创新贡献力量。三是加强与上下游企业的沟通协作，通过共建共享的方式，实现产业链的整体优化升级。四是积极参与社会公益活动，履行社会责任，树立良好的企业形象。
四、凝心聚力，把群众工作作为企业党建“支撑点”。公司党总支深刻认识到，做好群众工作是凝聚人心、汇聚力量的重要途径。为此，公司党总支不断创新群众工作机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。一方面，建立健全职工代表大会制度，畅通职工表达意见和建议的渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。另一方面，积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。此外，公司党总支还特别关注困难职工的生活状况，通过设立“爱心基金”、开展“一对一”帮扶等方式，帮助他们解决实际困难，让每一位员工都能感受到党组织的温暖和关怀。
五、创新机制，把制度建设作为企业党建“保障点”。公司党总支深知，制度是做好一切工作的基础。因此，公司党总支高度重视制度建设，不断完善各项规章制度，为党建工作提供坚实的制度保障。一是健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员的责任分工，确保党建工作有人抓、有人管、有成效。二是完善党员教育管理制度，加强对党员的日常教育和管理，提高党员队伍的整体素质。三是建立党建工作考核评价体系，定期对各党支部的工作进行检查评估，及时发现问题、解决问题，确保党建工作扎实推进。四是探索建立党建工作信息化平台，运用现代信息技术手段，提高党建工作的效率和效果。
综上所述，有限公司通过加强队伍建设、推进文化创建、服务企业发展、做好群众工作和创新制度建设等多方面的努力，实现了党建工作与生产经营的深度融合，促进了企业的健康稳定发展。未来，公司将继续坚持党的领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，努力在新时代的新征程中取得更加辉煌的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
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