关于进一步加强师德师风建设的汇报
（2025年04月01日）
尊敬的各位领导、亲爱的同仁们：大家好！非常荣幸能在此次会议上，与大家分享我校在师德师风建设工作中的一些经验和做法。师德师风是教育事业的灵魂，是教师队伍建设的核心内容。一直以来，我校高度重视师德师风建设，将其作为提高教育教学质量、促进学校内涵发展的重要举措，常抓不懈，取得了一定的成效。
一、强化组织领导，健全工作机制
学校成立了以校长为组长，分管副校长为副组长，各部门负责人及骨干教师为成员的师德师风建设领导小组。领导小组定期召开专题会议，研究部署师德师风建设工作，制定工作方案和计划，明确各成员的职责和分工，确保师德师风建设工作有组织、有计划、有步骤地推进。
我校建立了师德师风建设工作责任制，将师德师风建设纳入学校目标管理考核体系，与教师的绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩。对师德师风考核不合格的教师实行“一票否决”，以此激励教师不断提升自身的师德修养和业务能力。
我校还定期组织教师开展师德师风自查自纠活动，引导教师自觉反思自己的教育教学行为，及时发现和纠正存在的问题，不断提高自身的师德修养。
二、完善制度保障，规范师德行为
为了更好地规范教师的职业行为，我校不断完善相关制度，确保师德师风建设工作的长效性和规范性。一是制定了《教师职业道德规范实施细则》，明确了教师在教育教学中的行为准则和道德要求；二是建立健全了师德师风......
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