根据公司党委的统一部署，依据《关于在主题教育中对照党章党规找差距有关事项》的通知要求，我们在集体学习党章党规、深化理解领悟的基础上，严格遵循《中国共产党章程》《准则》《条例》，紧扣中央提出的“18个是否”，坚持将个人、职责与工作融入其中，增强了党的意识、党员意识及纪律意识，达到了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。现将相关情况汇报如下。
自我检视问题的有关情况
（一）在对照《中国共产党章程》方面
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。对于党的基本理论、基本路线和基本方略，以及党的重大会议精神，虽然进行了深入的学习，但在个人自学和深度研究方面仍有不足，较多依赖于集体学习的氛围。在实际工作中，运用新发展理念解决历史遗留问题、推动企业转型升级等方面做得还不够到位，特别是在统筹企业改革、发展与稳定的各项事业上，还需持续加大力度，确保各项工作有序推进。
2. 是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。经过自查，发现存在一个问题：思想较为保守，面对改革任务艰巨、深层潜力挖掘难度大、富余人员安置困难等复杂问题时，有时会出于求稳心态而产生一定的畏难情绪，满足于表面功夫，缺乏深入探索和创新。特别是在企业文化建设、基层特色党建、“三基”工作等方面，创新意识不足，未能充分调动员工的积极性和创造力，导致在攻坚克难、创造性地开展工作方面，先锋模范作用发挥得不够充分。
3. 是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通过深入查摆，本人在工作和生活中能够保持清正廉洁、勤政务实的态度。但在分管的工作领域，仍存在一些短板，如部分部门在落实监管责任方面不够到位，存在“不会监督、不想监督、不敢监督”的现象，这不仅影响了工作的高效推进，也制约了企业的健康发展。为此，需进一步加强厂纪委的监督职能，从整体上提升企业的合规管理水平，确保各项工作依法依规进行。
4. 是否严格遵守党的组织原则，执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合。在日常工作中，能够较好地贯彻执行民主集中制，但在个别情况下，由于沟通协调不够充分，导致决策过程中存在一定的信息不对称问题。特别是在涉及重大事项的决策时，有时过分依赖个人经验，未能充分听取各方意见，影响了决策的科学性和民主性。今后，将进一步加强与同事的沟通交流，确保决策过程更加透明、民主，提高决策的质量和效率。
5. 是否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持同人民群众的血肉联系，坚决贯彻党的群众路线。作为党员干部，始终牢记为人民服务的宗旨，积极深入基层，了解职工群众的实际需求和困难，努力为他们排忧解难。但在实际工作中，有时因事务繁忙，与职工群众的联系不够紧密，对他们的诉求了解不够全面，导致一些问题未能及时解决。今后，将进一步加强与职工群众的联系，定期走访调研，倾听他们的意见和建议，切实解决他们在工作和生活中的实际问题，增强职工群众的获得感和幸福感。
6. 是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在政治立场上，始终与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但在具体工作中，有时对一些政策的理解和执行不够到位，存在一定的偏差。特别是在处理复杂问题时，有时未能及时向上级请示汇报，导致工作进展受到影响。今后，将进一步加强政治理论学习，提高政策执行力，确保各项工作符合上级的要求和部署。
（二）在对照《准则》《条例》方面
是否坚定理想信念，坚守共产党人精神家园。通过深入学习党的理论知识，理想信念更加坚定，精神状态更加饱满。但在面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争压力时，有时会出现信心不足的情况，对企业的未来发展前景存在一定的担忧。今后，将进一步加强理论武装，坚定理想信念，始终保持昂扬向上的精神状态，为企业的发展注入强大的动力。
2. 是否坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观。在工作中，始终坚持实事求是的原则，注重实际效果，不搞形式主义。但在某些项目推进过程中，有时过于追求短期成效，忽视了长期发展的需要，导致一些项目未能达到预期目标。今后，将进一步树立正确的政绩观，注重长远规划，确保各项工作稳步推进，实现可持续发展。
3. 是否严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一。在政治纪律和政治规矩方面，始终严格要求自己，自觉维护党的团结统一。但在与同事的合作中，有时因观点不同而产生分歧，未能及时化解矛盾，影响了团队的凝聚力。今后，将进一步加强与同事的沟通协作，妥善处理分歧，营造和谐的工作氛围，增强团队的战斗力。
4. 是否严格执行廉洁自律准则，保持清正廉洁的政治本色。在廉洁自律方面，始终做到自重、自省、自警、自励，保持清正廉洁的政治本色。但在一些细节问题上，有时未能严格要求自己，存在一定的松懈。今后，将进一步强化廉洁自律意识，严格遵守党纪国法，确保自身言行符合党的要求，树立良好的形象。
5. 是否坚持正确的选人用人导向，建设高素质专业化干部队伍。在干部选拔任用方面，始终坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强的优秀人才。但在实际操作中，有时过于看重学历和资历，忽视了实际能力和潜力，导致一些有真才实学的人才未能得到充分的重视和使用。今后，将进一步完善干部选拔机制，注重考察干部的实际表现和工作业绩，确保选拔出的干部真正能够胜任岗位要求，推动企业的发展。
6. 是否严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。在贯彻落实中央八项规定精神方面，始终严格要求自己，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。但在一些具体工作中，有时存在走过场、搞形式的现象，未能真正做到务实高效。今后，将进一步加强作风建设，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，确保各项工作扎实有效。
下一步整改措施
针对上述查摆出的问题，结合自身实际情况，制定以下整改措施：
加强理论学习，提高政治站位。深入学习党的理论知识，特别是党的基本理论、基本路线和基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过系统学习，不断提高自身的政治素养和理论水平，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 增强创新意识，提升工作实效。在工作中，要勇于创新，敢于突破，不断探索新的思路和方法。特别是在企业文化建设、基层特色党建、“三基”工作等方面，要结合企业实际，推出更多富有创意的举措，激发员工的积极性和创造力，推动企业高质量发展。
3. 强化责任担当，提高执行力。在分管的工作领域，要进一步强化责任意识，严格落实各项规章制度，确保各项工作有序开展。特别是在监督执纪方面，要加大监督力度，坚决纠正“不会监督、不想监督、不敢监督”的现象，从整体上提升企业的合规管理水平，确保各项工作依法依规进行。
4. 密切联系群众，增强服务意识。进一步加强与职工群众的联系，定期走访调研，倾听他们的意见和建议，切实解决他们在工作和生活中的实际问题。通过密切联系群众，增强服务意识，提高职工群众的获得感和幸福感，为企业的发展凝聚人心、汇聚力量。
5. 严格廉洁自律，树立良好形象。始终做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党纪国法，保持清正廉洁的政治本色。在具体工作中，要时刻提醒自己，做到公私分明，廉洁从政，树立良好的党员干部形象，为企业的健康发展营造风清气正的良好环境。
6. 完善工作机制，提高工作效率。进一步完善各项工作机制，优化工作流程，提高工作效率。特别是在决策过程中，要充分发扬民主，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。通过不断完善工作机制，提高工作效率，确保各项工作顺利推进，为企业的发展提供有力保障。
总之，通过此次主题教育活动，本人深刻认识到自身的不足之处，并制定了具体的整改措施。今后，将以更高的标准、更严的要求，不断提升自身综合素质和履职能力，为企业的高质量发展贡献自己的力量。
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