为切实做好统计局领导干部201x年度民主生活会,统计局领导班子紧扣会议主题,深入学习研讨相关文件精神,广泛征求各方意见,深入开展谈心谈话,深刻剖析存在问题的原因,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民服务等方面查找自身存在的差距与不足,并制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在的问题
(一)思想政治方面的问题。部分班子成员思想认识有待进一步提升。个别同志认为自己负责的具体业务是“硬任务”,必须全力以赴确保完成;而理论学习则被视为“软任务”,可以适当放松。这种重实务轻学习的思想倾向,导致了政治理论学习的效果不尽如人意。他们常常以工作繁忙、任务繁重、时间紧张为借口,未能主动抽出时间静下心来系统地学习,从而影响了个人政治素养的提高。此外,领导班子在组织集体学习时,虽然能够按照要求认真贯彻党的路线方针政策及重要会议精神,但对于学习内容的理解还不够深刻全面,偶尔会出现浅尝辄止、知行不一的现象。比如,在传达上级指示时,有时仅限于“念稿子”,对于理论文章和政策文件也只是简单浏览,未能深入探讨其中的核心观点及其现实意义,尤其是针对一些社会关注的热点问题,缺乏足够的互动交流,未能真正做到学以致用。
(二)工作作风方面的问题。在落实上级决策的过程中,有时存在打折扣的现象,满足于表面功夫,缺乏精益求精的态度。具体表现为,面对工作任务,有时会选择性执行,或者采取形式主义的方式应对,如通过频繁召开会议、下发文件来代替实际行动。以主题党日活动为例,尽管每次活动都能按时举行,但在内容安排上却显得较为单一,往往局限于阅读文件、拍照留念,缺乏深入的分析讨论和实践探索,未能充分发挥此类活动应有的教育引导作用。
(三)精神状态方面的问题。大多数班子成员能够积极投身于统计工作的创新实践中,不断寻求新的方法路径,力求提升工作效率和服务质量。然而,在实际操作中,也暴露出了一些不容忽视的问题。比如,某些项目启动之初声势浩大,规划详尽,但后续跟进力度不足,导致最终成效欠佳。以《XX县关于贯彻落实<关于建立领导干部违规干预统计工作记录制度的办法>的通知》为例,虽然文件已经正式发布,但在基层推广实施过程中,由于缺乏有效的监督指导,进展缓慢,未能达到预期目标。这反映出在推进工作时,部分干部存在着前紧后松、重部署轻落实的问题,需要引起高度重视并加以改进。
(四)为民情怀方面的问题。在参与扶贫攻坚等民生工程时,部分干部的服务意识尚需增强。尽管统计局在推动精准帮扶方面做了大量工作,但在具体落实过程中,仍有个别案例反映出帮扶措施不够扎实,更多停留在表面文章上。例如,在走访慰问困难群众时,有时过于注重形式上的表现,如送钱送物、合影留念等,而对于如何从根本上解决受助对象的实际困难考虑得不够周全。另外,在日常工作中,少数同志与人民群众的沟通联系不够密切,未能及时了解群众诉求,回应关切,导致部分合理建议未能得到有效采纳,影响了干群关系的和谐稳定。这提示我们,必须始终坚持以人民为中心的发展理念,切实转变工作作风,增强服务意识,真正把好事办好、实事办实。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在,既有客观因素的影响,也有主观方面的局限。从外部环境来看,随着经济社会快速发展,统计工作面临的挑战日益增多,这对我们的能力素质提出了更高要求。而从内部管理来看,主要体现在以下几个方面:
一是学习机制不够健全。尽管局党组一直强调要加强政治理论学习,但由于缺乏系统的规划和科学的方法,使得学习活动流于形式,难以达到预期效果。特别是对于年轻干部而言,由于工作经验相对欠缺,更加需要通过持续不断地学习来提升自我,而现有的学习平台和资源显然无法完全满足这一需求。
二是责任落实不到位。在推动各项任务落实过程中,部分干部存在畏难情绪,害怕承担责任,导致工作推进缓慢。此外,对于一些长期未解决的老大难问题,缺乏敢于担当的精神,不愿啃硬骨头,致使问题久拖不决,影响了整体工作效率。
三是考核激励机制不完善。现行的绩效评价体系对干部的工作态度、创新能力等方面的考量还不够充分,容易造成“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的现象,不利于激发广大干部职工的积极性和创造性。
四是作风建设任重道远。虽然近年来通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动,干部队伍的整体面貌有了显著改善,但仍有个别同志思想作风不够过硬,工作中存在形式主义、官僚主义等问题,亟待进一步加强教育引导,树立正确的价值观和职业操守。
三、整改措施
针对上述问题,我们将从以下几个方面着手,制定并实施具体的整改措施,确保整改工作取得实效。
(一)强化理论武装,筑牢信仰根基。坚持把政治理论学习作为首要任务,建立健全常态化学习机制,通过专题讲座、在线培训等多种方式,引导全体党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略,特别是要学深悟透党的二十大精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,注重发挥先进典型的示范引领作用,定期举办经验交流会,分享学习成果,营造浓厚的学习氛围。
(二)改进工作作风,提升服务水平。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正形式主义、官僚主义问题,树立求真务实的工作导向。加大对重点项目的督导力度,确保各项决策部署落地生根、开花结果。优化政务服务流程,简化办事程序,提高办事效率,让数据多跑路、群众少跑腿。深入基层调研,倾听民声民意,及时解决群众反映强烈的突出问题,不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(三)加强队伍建设,激发干事热情。坚持党管干部原则,严格按照新时期好干部标准选人用人,注重培养选拔忠诚干净担当的优秀人才。完善绩效考核体系,突出对工作业绩、创新能力的评价权重,形成能者上、庸者下的良性竞争格局。关心关爱一线工作人员,帮助解决实际困难,营造拴心留人的良好环境。加强党风廉政建设,严格执行廉洁自律准则,筑牢拒腐防变的思想防线。
(四)深化改革创新,推动高质量发展。围绕统计现代化改革目标,积极探索大数据、云计算等新技术在统计工作中的应用,不断提高统计数据质量和服务水平。加强与高校科研院所的合作,借助外脑外力破解发展难题。鼓励和支持广大干部职工大胆探索、勇于实践,对于在改革创新中出现的失误错误,按照“三个区分开来”的原则予以宽容对待,为想干事、能干事的人提供广阔舞台。
总之,统计局领导班子将以此次民主生活会为契机,深刻反思存在的问题,勇于担当作为,奋力开创统计事业发展新局面,为实现经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
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