组织部党支部深入贯彻县委领导提出的“打造坚强有力的干部管理队伍”的要求，立足于部门职能与任务需求，聚焦学习提升素质、务实推进工作、强化自身建设，显著增强了支部的凝聚力、战斗力和创造力，有效推动了各项任务的顺利完成。
首先，组织部党支部将创建学习型党支部视为能力建设的核心环节。高度重视学习的重要性，将其作为提升党员干部履职能力的基础工程，不断夯实。通过指定必读书目、组织集中学习与讨论、采用随机抽签方式促进交流发言等多样化形式，深化理论学习。充分利用召开业务会议、研究部署工作等契机，深入学习领会党委领导的重要指示精神，确保各项工作有据可依，方向明确。在业务学习方面，着重于培养“三熟四能”的基本功，即熟悉政策、了解情况、掌握程序，能够独立撰写常用的公文材料，具备策划和制定重要业务活动方案的能力，能够提出符合政策规定的业务审查建议，熟练运用干部综合信息系统处理日常事务。为了拓展干部的视野，组织部与多个相关部门建立了协作研究机制，定期邀请专家进行前沿知识的辅导讲座，旨在提升团队的思维层次和研究分析能力。得益于持续的学习与实践，组织部在去年荣获了“四学活动先进单位”的称号，并且其学习经验被市委《组织工作通讯》刊载推广。
其次，组织部党支部注重通过科学规划指导来增强工作落实的效果。准确把握并坚决执行上级的各项决策，科学合理地进行任务分配，集中精力解决党委领导重点关注的全局性问题。在选人用人机制方面，不断完善相关制度，共出台了33项指导性文件，涉及领导干部的选拔任用、机关内部队伍建设等多个领域，提出了一系......
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