同志们：
刚才，x同志通报了202xx年全市招商引资任务指标完成情况。xx和市工业园xx管委会、市国投集团、市文广体旅局依次作了交流发言，x工业园xx作了表态发言，企业代表x在发言中畅谈企业未来发展战略，对我们提出了很好的意见建议。工作领先的单位要再接再厉，工作落后的部门要迎头赶上，在全市形成你追我赶、力争上游的良好态势。下面，我讲几点意见。
一、总结成绩，抢抓机遇，奋力实现招商引资工作新突破
去年，全市上下坚决把招商引资作为拼经济的重要抓手，主动出击、精准招商，主要指标均超额完成xx下达的年度目标任务，全市招商引资到位资金同比增长xx%，其中制造业项目到位资金占比xx%；新签项目总投资额同比增长xx%，其中新签约制造业项目总投资额占比xx%；新引进“中国民营企业500强”企业1家，“x”、专精特新企业xx家，排名全xx前列，招商引资质量不断提高，有效投资规模逐步提升，为全市经济持续回升向好注入强劲动能。前两天，我随xx党政代表团，赴xx等地学习调研，深刻感受到发达地区开展招商引资的大气魄、优化营商环境的大手笔，他们重商亲商的思维、互利共赢的理念、“不提口号、直奔主题”的做法，这些无不体现发达地区“只争朝夕抓落实”的鲜明态度，非常值得我们学习借鉴。相比之下，我们招商引资认识偏差有待纠正。有些部门对传统产业存在错误认识，把有色、化工、冶炼等传统制造业等同于低端过时产业，对企业入驻设限、影响项目推进，导致企业满腔热情地来、心灰意冷地走，最终错失发展良机。还有的地方对自身工业发展条件研究不足，招商引资不顾自身发展条件，一味只讲招引龙头企业、上大项目，而对一些吸纳就业人数多、产业带动能力强的产业重视不足。项目落地效率有待提高。202x年全市签约的xx个项目，虽然签约率较高，但实际落地率和开工率却不高，部分项目因土地、环评、审批等手续办理缓慢，导致项目推进受阻，影响了企业的投资信心和项目的整体进度。
二、正视问题，找准差距，全面提升招商引资工作水平
面对当前复杂多变的经济形势，我们必须清醒认识到，招商引资工作还存在不少短板和弱项。一是政策支持不够有力。尽管近年来我市出台了一系列政策措施，但在实际操作中，政策的针对性、可操作性还需进一步增强，特别是在用地保障、资金扶持、人才引进等方面，与企业的实际需求还有一定差距。二是服务保障不够到位。部分部门服务意识不强，对企业诉求响应不及时，办事效率低，影响了企业的投资积极性。三是专业能力有待提升。部分招商人员缺乏专业知识和实战经验，对产业发展趋势、市场动态了解不足，难以精准对接企业和项目。四是宣传推介力度不够。我市的资源优势、产业基础、投资环境等尚未得到充分展示，对外影响力和吸引力有待进一步提升。
三、明确目标，精准施策，推动招商引资工作再上新台阶
为进一步提升招商引资工作水平，确保完成202xx年的目标任务，我们要从以下几个方面着手：
（一）强化政策支撑，优化营商环境
要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省关于优化营商环境的决策部署，加快构建高效便捷的服务体系。一是完善政策体系。结合我市实际，制定出台更加精准、更具操作性的政策措施，特别是在土地供应、税收优惠、金融支持等方面，给予企业更多实质性支持。二是简化审批流程。全面推行“一窗受理、集成服务”模式，减少审批环节，缩短审批时间，为企业提供高效便捷的服务。三是加强法治保障。依法保护投资者合法权益，严厉打击侵犯企业权益的行为，营造公平公正的市场环境。
（二）创新招商方式，提升招商实效
要转变传统招商思路，积极探索新的招商模式，提高招商工作的精准性和实效性。一是实施产业链招商。围绕我市主导产业，绘制产业链图谱，明确招商方向和重点，积极引进上下游配套企业和关键环节项目，形成产业集群效应。二是开展平台招商。充分利用各类展会、论坛、推介会等平台，广泛宣传我市的投资环境和优惠政策，吸引更多的企业和项目前来考察洽谈。三是推进以商招商。充分发挥现有企业的桥梁纽带作用，鼓励企业通过自身资源和渠道，引进更多的合作伙伴和关联企业。四是探索资本招商。积极引入各类投资基金、风险投资机构，通过股权投资、并购重组等方式，支持企业发展壮大。
（三）提升服务水平，增强企业满意度
要牢固树立“企业至上、服务第一”的理念，切实解决企业在生产经营中的实际困难，增强企业的获得感和满意度。一是建立常态化联系机制。定期走访企业，听取企业意见和建议，及时协调解决企业反映的问题，帮助企业排忧解难。二是优化政务服务。深化“放管服”改革，推行“互联网+政务服务”，实现企业办事“最多跑一次”。三是强化要素保障。加大对土地、资金、人才等要素的投入，为企业提供全方位的支持和服务。四是营造良好的社会氛围。加强舆论引导，树立尊重企业家、支持企业家的社会风尚，让企业家在xx投资兴业感到安心、放心、舒心。
（四）加强队伍建设，提升专业能力
要建设一支高素质、专业化的招商队伍，为招商引资工作提供坚强的人才保障。一是加强培训教育。定期组织招商人员参加业务培训，学习先进地区的成功经验和做法，提升招商人员的专业素养和实战能力。二是优化考核激励。建立健全招商工作考核评价体系，将招商实绩与干部晋升、评优评先挂钩，激发招商人员的积极性和创造性。三是强化作风建设。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，树立招商人员的良好形象，打造一支作风过硬、战斗力强的招商铁军。
四、加强领导，凝聚合力，确保招商引资工作取得实效
招商引资是一项系统工程，需要各级各部门的共同努力和密切配合。一是强化组织领导。成立由主要领导任组长的招商引资工作领导小组，统筹协调全市招商引资工作，定期召开专题会议，研究解决重大问题。二是明确责任分工。各相关部门要根据各自职责，细化工作任务，明确时间节点，确保各项措施落到实处。三是加强协同配合。建立健全跨部门协作机制，形成上下联动、横向协同的工作格局，共同推动招商引资工作取得新成效。四是加大宣传力度。充分利用各种媒体资源，广泛宣传我市的区位优势、产业基础、投资环境，吸引更多优质企业和项目落户xx。
同志们，招商引资是推动经济发展的重要引擎，是实现高质量发展的关键举措。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，坚定信心，振奋精神，以更加务实的作风、更加有力的举措，全力推进招商引资工作，为全市经济社会发展作出新的更大贡献！
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