按照市纪委、市委组织部《关于xxxx的通知》要求，市人社局领导班子以贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记一系列重要讲话、批示精神为指引，提高政治站位，以严肃认真的态度积极筹备201x年度党员领导干部民主生活会。现就201x年度民主生活会查摆出的问题整改落实情况和201x年度民主生活会征求意见情况做如下通报：
一、201x年度民主生活会查摆出的问题整改落实情况
201x年民主生活会召开之前，通过广泛征求意见建议、班子成员相互谈心谈话等方式，梳理整合出了三个方面的4个具体问题。针对这些问题，局领导班子进一步强化思想认识，提高政治站位，提出了针对性的整改措施，有效解决了查找梳理出的问题。目前，这些问题基本整改到位，并长期坚持。
（一）针对“有待进一步认真学习党的十九大精神”的问题。局领导班子高度重视学习贯彻党的十九大精神，切实提高思想认识，切实把学习和贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，迅速掀起学习热潮。一是紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化，研究制定了《学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》《学习宣传贯彻党的十九大精神宣讲工作方案》《深入学习宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》等相关文件，进一步加强组织领导，强化学习系统性。二是研究制定了《201x年党的十九大精神学习计划表》，要求全局党员干部通过周一例会集中学，党员干部自主学，同时通过下发辅导读本、组织知识问答考试、举办专题辅导报告会、设置学习园地等方式，分阶段、分内容，持续深入开展党的十九大精神学习贯彻工作，局领导班子和全体党员干部紧密围绕党的十九大决策部署，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，促进人社工作的深入开展，为人民群众切切实实解决问题。
（二）针对“多下乡联系基层，加强调研”的问题。局领导班子深刻认识到，密切联系群众是党的优良传统和作风，也是做好人力资源和社会保障工作的基础。为此，局领导班子成员带头深入基层，开展调研活动，了解基层实际情况，倾听群众心声。一是建立和完善了局领导班子成员定点联系制度，每位班子成员定期到联系点开展调研，与基层干部群众面对面交流，了解政策落实情况和存在的困难问题，及时调整完善政策措施。二是加强与基层单位的沟通协调，定期召开座谈会，听取基层意见和建议，确保各项政策在基层落地生根。三是组织开展了“人社服务进社区”等活动，将就业指导、社保咨询等服务送到群众家门口，真正实现了服务群众“最后一公里”。
（三）针对“加强党风廉政建设，严格遵守中央八项规定精神”的问题。局领导班子深刻认识到，党风廉政建设是党的一项重大政治任务，也是确保人社工作健康发展的根本保障。为此，局领导班子从自身做起，带头执行中央八项规定精神，严格自律，树立良好形象。一是建立健全了党风廉政建设责任制，明确责任分工，层层传导压力，确保各项工作有人抓、有人管。二是加强廉政教育，组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党员干部的法纪意识。三是加大监督检查力度，成立了党风廉政建设专项督查组，不定期对各科室、直属单位进行检查，发现问题及时纠正，严肃处理违纪违法行为。四是积极推进政务公开，通过门户网站、公告栏等多种渠道，公开政策文件、办事流程、收费标准等内容，接受社会监督，提升工作透明度。
（四）针对“创新工作思路，提高工作效率”的问题。局领导班子充分认识到，面对新形势新任务，必须不断创新工作思路，提高工作效率，更好地服务于经济社会发展大局。为此，局领导班子积极探索实践，采取了一系列措施。一是优化内部管理机制，精简审批流程，压缩办理时限，提高服务效率。二是推进信息化建设，加快人社业务信息系统升级，实现数据共享、业务协同，方便群众办事。三是加强队伍建设，通过培训、轮岗等方式，提升干部职工的专业能力和综合素质，激发工作活力。四是注重总结经验，推广典型做法，营造比学赶超的良好氛围，推动各项工作再上新台阶。
二、201x年度民主生活会征求意见情况
为确保201x年度民主生活会取得实效，局领导班子严格按照市纪委、市委组织部的要求，认真开展了征求意见工作。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求了各方面的意见和建议。共收集到意见建议XX条，其中涉及领导班子的意见XX条，涉及班子成员个人的意见XX条。局领导班子对收集到的意见建议进行了认真梳理和分析，归纳整理出以下几个方面的问题：
（一）理论学习不够深入。部分党员干部反映，虽然局领导班子在学习党的十九大精神等方面做了大量工作，但个别同志存在学习不深入、理解不透彻的问题，导致在实际工作中运用不够灵活，解决复杂问题的能力有待提高。对此，局领导班子将进一步加强对党员干部的教育培训，引导大家深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和实际工作能力。
（二）服务群众意识不强。有意见指出，少数党员干部在工作中存在官僚主义倾向，服务群众意识不强，对群众反映的问题重视不够，解决不及时。对此，局领导班子将大力弘扬密切联系群众的优良作风，教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实转变工作作风，提高服务质量。
（三）创新意识不足。部分党员干部反映，局领导班子在推进工作中创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神。对此，局领导班子将鼓励和支持广大干部职工大胆探索、勇于创新，不断优化工作思路，提高工作效率，努力开创人社工作新局面。
（四）廉洁自律意识需进一步加强。有意见指出，个别党员干部在廉洁自律方面存在松懈现象，对中央八项规定精神的执行不够严格。对此，局领导班子将进一步加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，加大对违纪违法行为的查处力度，营造风清气正的工作环境。
针对上述问题，局领导班子将结合实际，制定具体的整改措施，明确责任分工，确保整改落实到位。同时，局领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步提高思想认识，增强责任感和使命感，带领全局党员干部团结一致，奋发有为，为推动我市人力资源和社会保障事业高质量发展作出新的更大贡献。
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