根据《xx有关单位综治和平安建设工作考评办法》，我局在省委、省政府和省综治委的领导下，在所在辖区综治办的指导下，坚持以党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实综治和平安建设工作的决策部署，紧紧围绕“平安建设提升年”活动，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的综治方针，全面落实社会治安综合治理领导责任和目标管理责任，深入开展平安创建活动，大力强化整体联动防范工程，深入发动职工群众参与群防群治，扎实推进综合治理和平安建设各项工作，实现了单位平安无事故，呈现出了政治稳定、人心稳定、职工群众安居乐业的可喜局面，较好地履行了“打造平安和谐队伍”的职责。接到考核文件后，局领导组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，实事求是地进行了检查自评，综合得分为xx分，现将自评情况报告如下。
一、综治和平安建设工作决策部署及领导责任制落实情况（自评得分xx分）
（一）综治和平安建设工作纳入年度工作规划及工作落实情况
1、成立了综治及平安建设工作领导小组，在年初制定的《xxx党的工作要点》和《xxx工作要点》中，对安全生产、纪检监察、改善职工工作生活条件等保持队伍和谐稳定的工作进行了规划安排。2、xx月我局召开安全生产工作会议，回顾总结全局xx安全生产工作，并对xx年安全生产重点工作任务进行了安排部署。同时，局领导及时传达国务院、省政府等上级部门安全生产会议精神，研究部署相关工作。“七一”期间，组织开展了先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动，“唱响红歌颂党恩”大合唱系列纪念活动，保持了队伍的和谐稳定和健康发展。（本项自我评价综合得分x分）
（二）领导班子履行主体责任及日常监督奖惩情况
根据《xxx综治和平安建设工作目标管理责任书》的要求，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的综治和平安建设工作领导小组，明确了各级领导干部的责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全体干部共同参与的工作格局。领导小组定期召开会议，听取综治和平安建设工作汇报，研究解决工作中遇到的问题，确保各项措施落到实处。在日常工作中，我们严格落实“一岗双责”，将综治和平安建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核，确保责任到人、任务到岗。对于在综治和平安建设工作中表现突出的个人和集体，给予表彰奖励；对于因工作不力导致问题发生的，严格按照有关规定进行问责，确保工作纪律严明、责任到位。（本项自我评价综合得分x分）
二、综治和平安建设宣传教育及培训情况（自评得分xx分）
（一）加强综治和平安建设宣传教育
为了提高全体干部职工的安全意识和法制观念，我局充分利用各种形式开展综治和平安建设宣传教育活动。一是通过局域网、宣传栏、电子显示屏等平台，广泛宣传综治和平安建设的重要性和必要性，营造浓厚的社会氛围。二是结合“国家安全教育日”、“宪法宣传周”等重要时间节点，组织开展专题讲座、知识竞赛等活动，增强干部职工的法律意识和安全意识。三是邀请公安、司法等部门的专家来局授课，讲解法律法规、典型案例，提高干部职工的法治素养和应对突发事件的能力。四是利用微信、QQ等新媒体平台，推送综治和平安建设的相关信息，扩大宣传教育覆盖面，确保每位干部职工都能受到教育、受到启发。（本项自我评价综合得分x分）
（二）加强综治和平安建设培训
为了提高综治和平安建设工作的专业化水平，我局高度重视教育培训工作。一是组织全体干部职工参加省综治委举办的综治和平安建设培训班，系统学习综治和平安建设的基本理论、政策法规和实务操作。二是针对不同岗位的特点，分类开展专项培训，如对保卫人员进行反恐防暴、应急处置等方面的技能培训，对财务人员进行防范经济犯罪、保护资金安全等方面的培训。三是邀请专家学者来局举办专题讲座，围绕当前综治和平安建设的重点难点问题进行深入探讨，帮助干部职工开阔视野、更新理念。四是鼓励和支持干部职工参加各类继续教育和专业资格考试，不断提升自身的综合素质和业务能力。（本项自我评价综合得分x分）
三、综治和平安建设工作措施及成效（自评得分xx分）
（一）加强内部安全管理
为确保单位内部的安全稳定，我局采取了一系列切实有效的措施。一是完善安全管理制度，建立健全门卫值班、巡逻检查、消防管理等制度，明确各项工作的具体要求和操作流程。二是加大技防投入，安装视频监控系统、门禁系统等现代化安防设备，提高技防水平。三是加强重点部位的管控，对财务室、档案室等重要场所实行24小时专人值守，确保万无一失。四是定期开展安全隐患排查整治，发现问题及时整改，消除安全隐患。五是建立应急预案体系，制定各类突发事件的应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。（本项自我评价综合得分x分）
（二）深化矛盾纠纷排查化解
为了有效预防和化解矛盾纠纷，维护单位的和谐稳定，我局建立了矛盾纠纷排查化解机制。一是设立信访接待室，安排专人负责接待来访群众，耐心倾听他们的诉求，认真做好记录。二是成立矛盾纠纷调解委员会，由经验丰富的老同志担任调解员，负责协调解决各类矛盾纠纷。三是建立矛盾纠纷预警机制，通过走访调研、问卷调查等方式，及时掌握干部职工的思想动态和社会舆情，做到早发现、早介入、早化解。四是加强与辖区派出所、社区居委会等单位的沟通协作，形成齐抓共管的工作合力，共同维护社会稳定。五是注重从源头上预防矛盾纠纷的发生，通过改善职工工作生活条件、加强思想政治工作等措施，增强干部职工的归属感和幸福感，减少矛盾纠纷的产生。（本项自我评价综合得分x分）
四、综治和平安建设创新举措及特色亮点（自评得分xx分）
（一）创新综治和平安建设工作机制
为适应新形势新任务的要求，我局积极探索综治和平安建设的新思路新方法。一是建立综治和平安建设联席会议制度，定期召集相关部门负责人开会，研究解决综治和平安建设中的重大问题。二是推行综治和平安建设网格化管理，将单位划分为若干个网格，每个网格指定一名责任人，负责本网格内的综治和平安建设工作，实现精细化管理。三是实施综治和平安建设信息化建设，开发综治和平安建设信息系统，实现信息共享、资源优化配置。四是探索综治和平安建设社会化服务，引入第三方专业机构提供法律咨询、心理疏导等服务，提高综治和平安建设的专业化水平。（本项自我评价综合得分x分）
（二）打造综治和平安建设品牌
为了树立良好的社会形象，我局注重打造综治和平安建设的品牌。一是开展“平安之星”评选活动，每年评选出一批在综治和平安建设工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，激发干部职工的积极性和创造性。二是举办“综治和平安建设论坛”，邀请专家学者、兄弟单位代表等共同探讨综治和平安建设的新思路新方法，分享成功经验和做法。三是开展“综治和平安建设宣传月”活动，通过文艺演出、展览展示等形式，广泛宣传综治和平安建设的成果，提高社会各界的关注度和支持度。四是加强与新闻媒体的合作，通过报纸、电视、网络等渠道，积极宣传报道我局综治和平安建设的先进事迹和典型经验，树立良好的社会形象。（本项自我评价综合得分x分）
五、存在的问题及改进措施（自评得分xx分）
尽管我们在综治和平安建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分干部职工对综治和平安建设的认识还不够深刻，存在重业务轻综治的现象。二是综治和平安建设的长效机制还需进一步健全，特别是在矛盾纠纷排查化解、重点人群管控等方面还需加大力度。三是综治和平安建设的科技支撑能力还需进一步提升，现有技防设施的功能和效果有待优化。四是综治和平安建设的宣传力度还需进一步加大，社会各界对综治和平安建设的关注度和支持度还有待提高。
针对上述问题，我们将采取以下改进措施：一是进一步提高思想认识，将综治和平安建设作为一项重要的政治任务来抓，确保各项工作落实到位。二是健全综治和平安建设长效机制，特别是要完善矛盾纠纷排查化解机制，确保矛盾纠纷能够及时发现、及时化解。三是加大科技投入，引进先进的技防设备和技术，提高综治和平安建设的科技含量。四是加强宣传引导，通过多种渠道和方式，广泛宣传综治和平安建设的重要意义和工作成效，争取社会各界的理解和支持。（本项自我评价综合得分x分）
总之，我局在综治和平安建设方面虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比，还有一定的差距。我们将以此次考核为契机，认真总结经验，查找不足，进一步加强综治和平安建设工作，努力为建设更高水平的平安中国作出新的更大贡献。
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