根据省税务局系统党建工作要求和市局党建工作任务通知，我们县税务局党委领导班子积极筹备召开机构改革专题民主生活会，对照“六项纪律”和“四个确保”工作要求，认真总结了前期改革工作情况，仔细查找了存在的问题和不足，深入剖析原因，厘清了整改措施和努力方向。经过精心安排，完成了机构改革专题民主生活会的相关准备工作。现根据方案要求，将县局党委领导班子对照检查情况报告如下：
一、对照“六项纪律”和“四个确保”查找突出问题
作为“三定”方案落地后的首次机构改革专题民主生活会，我们县局党委领导班子和各班子成员，会前都经过了收集意见建议、开展谈心谈话、自查存在问题等准备工作。现根据市局要求，将县局党委领导班子对照“六项纪律”和“四个确保”，存在的突出问题查摆如下：
（一）对照“六项纪律”，即政治纪律、组织纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律、保密纪律，局党委始终坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，注重发扬民主，主动接受监督，严格遵守总局规定的“六项纪律”。
1、坚持以遵守政治纪律为纲，做到在机构改革的大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明；在日常生活小节、平常工作小事上讲规矩、守纪律，始终坚守对党忠诚、对改革必胜的政治品格。但在机构改革中，局党委存在深入一线解决问题落细落小不够，绝大多数干部有统一意见，个别同志还没有形成“一盘棋”的思想，没有高度重视做好干部思想工作，使队伍更好地融为一体。
2、坚持严明组织纪律，发挥临时党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，维护局党委的组织集中统一，强化党的意识和组织观念。但个别干部仍然存在组织观念薄弱、纪律松弛的问题。
3、坚持进一步严明机构编制纪律，严格按“三定”规定确定职能配置、机构设置和人员编制，没有任何突破和违规。但还缺乏深入地宣传和教育，部分干部对“三定”方案的理解不够透彻，执行过程中存在偏差，影响了工作的推进效果。
4、严格遵守干部人事纪律，严格按照干部选拔任用条例和相关程序进行干部调整，确保公平公正。但在实际操作中，个别环节的透明度不高，导致一些干部对人事调整存有疑虑，影响了队伍的稳定性和凝聚力。
5、严格遵守财经纪律，加强财务管理和审计监督，确保资金使用规范、透明。但在具体执行中，部分项目预算管理不够精细，资金使用效率有待提高，特别是在一些重点项目的资金使用上，缺乏有效的监管机制，容易出现浪费和滥用现象。
6、严格遵守保密纪律，建立健全保密制度，加强涉密信息的管理和保护。但在日常工作中，部分干部对保密工作的重视程度不够，保密意识淡薄，存在信息泄露的风险，需要进一步加强保密教育和培训，提高全员的保密意识。
（二）对照“四个确保”，即确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，局党委在机构改革过程中，始终坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保各项工作平稳有序进行。但对照“四个确保”要求，仍存在以下问题：
1、确保思想不乱方面，局党委虽然多次组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过多种方式加强思想政治工作，但仍有个别干部思想认识不到位，对改革的意义和目标理解不深，存在一定的抵触情绪，影响了整体的改革氛围。
2、确保工作不断方面，局党委在改革期间，基本保持了各项工作的连续性，但部分业务部门在职能调整过程中，出现了工作衔接不畅的情况，导致一些业务办理效率下降，影响了纳税人的满意度。此外，由于新旧机构之间的磨合不够，部分业务流程和制度需要进一步优化和完善。
3、确保队伍不散方面，局党委通过开展谈心谈话、心理疏导等工作，稳定了干部队伍的情绪，增强了队伍的凝聚力。但仍有少数干部存在思想波动，对个人的前途和发展感到担忧，需要进一步做好思想引导和心理疏导工作，确保队伍的稳定性和战斗力。
4、确保干劲不减方面，局党委通过表彰先进、树立典型等方式，激发了广大干部的工作热情和积极性。但在实际工作中，部分干部存在畏难情绪，面对改革中的新挑战和新任务，缺乏主动担当的精神，需要进一步加强教育培训，提升干部的业务能力和综合素质，确保改革任务的顺利完成。
二、深入剖析问题原因
针对上述存在的问题，局党委进行了深入剖析，主要从以下几个方面查找原因：
1、理论学习不够深入。部分干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，对党的方针政策和上级指示精神的理解不够深刻，导致在实际工作中贯彻执行不到位，影响了改革的整体效果。
2、思想认识不够到位。部分干部对机构改革的重要性和必要性认识不足，存在畏难情绪和观望态度，缺乏主动担当的精神，影响了改革的顺利推进。
3、工作方法不够科学。在改革过程中，部分干部缺乏创新意识和科学方法，习惯于沿用传统的工作模式，导致工作效率不高，难以适应新形势下的工作要求。
4、监督管理不够有力。在落实“六项纪律”和“四个确保”方面，局党委虽然采取了一系列措施，但在具体执行中，仍存在监督管理不到位的问题，导致部分干部存在纪律松弛、作风不实的现象。
5、队伍建设不够扎实。部分干部的能力素质与改革要求不相适应，缺乏应对复杂局面的能力和解决实际问题的办法，需要进一步加强教育培训，提升干部的业务能力和综合素质。
三、明确整改措施和努力方向
针对查摆出的问题，局党委将从以下几个方面着手整改，确保机构改革取得实效：
1、加强理论武装，坚定理想信念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展主题党日活动等多种形式，引导党员干部深刻领会改革的重大意义，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。
2、强化责任担当，确保改革顺利推进。局党委将进一步明确责任分工，细化工作措施，确保各项改革任务落实到位。加强对改革过程中出现的新情况、新问题的研究，及时调整完善工作方案，确保改革平稳有序推进。同时，加大对改革先进典型的宣传力度，营造良好的改革氛围，激发广大干部的积极性和创造性。
3、优化工作机制，提升工作效能。针对改革过程中存在的工作衔接不畅、业务办理效率低等问题，局党委将组织相关部门开展专项调研，查找问题根源，提出改进措施。进一步优化业务流程，简化办事程序，提高工作效率，确保各项业务工作不受影响。同时，加强对基层单位的指导和支持，帮助解决实际困难，确保改革任务的顺利完成。
4、加强监督管理，严肃纪律规矩。局党委将严格落实“六项纪律”和“四个确保”要求，建立健全监督制约机制，加大对关键岗位和重要环节的监督检查力度。对违反纪律规矩的行为，坚决查处，严肃追责，确保改革风清气正。同时，加强对干部的教育管理，提高干部的纪律意识和规矩意识，营造良好的政治生态。
5、注重队伍建设，提升能力素质。局党委将把加强干部队伍建设作为一项长期任务来抓，通过举办培训班、开展岗位练兵、组织外出考察学习等多种形式，提升干部的业务能力和综合素质。加强对年轻干部的培养和选拔，为改革提供坚强的人才保障。同时，关心关爱干部，解决干部的实际困难，激发干部的工作热情和创造力。
总之，我们将以此次机构改革专题民主生活会为契机，认真贯彻落实上级的各项决策部署，切实抓好问题整改，不断提升工作水平，确保机构改革取得实实在在的成效，为推动全县税务事业高质量发展作出新的更大贡献。
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