尊敬的xx部长，各位领导、同志们：
习近平总书记强调，要加大正向激励力度，引导广大干部保持良好精神状态，奋发有为、敢于担当。xx市坚持系统谋划、综合施策，着力把正向激励融入公务员选育管用全链条、各环节，引导全市广大公务员在革命老区高质量发展示范区建设中展现新担当新作为。
一、树立鲜明导向，着力激发担当作为动力。坚持政治标准选贤，有为有位任能，以正确用人导向引领干事创业导向。一是一线选拔激励担当。大力选拔使用在市委“抓重大项目，促高质量发展”、依法和谐征迁、xx对口合作等重大任务重大斗争一线扛硬活、打硬仗的优秀公务员，近三年从斗争一线提拔使用公务员xx名、占xx%。统筹用好职务职级两条通道，突出倾斜一线，制定公务员晋升职级原则，先后对xx余名任职时间长、在基层默默奉献的公务员优先晋升职级，其中有xx名非市管干部晋升三级调研员。二是精准考核促进担当。完善公务员平时考核办法，区分综合管理、行政执法、窗口服务、乡镇等不同领域、不同类别公务员特点，分门别类设置考核指标体系，为公务员“量身定制”实绩任务清单，提升考核的精准性、针对性。强化考核结果运用，对平时考核结果为“好”等次的公务员，在单位年度考核奖发放时，每个“好”给予xx-xx元奖励，对一贯表现优秀、工作实绩突出的优先提拔或晋级，切实让“干好干坏不一样”。三是及时奖励鼓舞担当。制定《xx市重大专项工作奖励暂行办法》，先后在医改、林改、文明城市创建、对口支援合作等xx个市委市政府重大任务中开展专项考核。在精准识别的基础上，对表现突出、成绩显著的xx个集体、xx名公务员给予记功嘉奖，进一步激励先进，提振干部干事斗志。
二、注重系统培养，着力增强担当作为本领。围绕推动高质量发展需要，统筹推进理论武装、能力培训和实践锻炼，全面提升公务员队伍的政治素质和专业能力。一是强化理论武装。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于加强党的建设和干部队伍建设的重要论述，通过集中轮训、专题讲座、在线学习等多种形式，确保广大公务员学深悟透、融会贯通。近年来，xx市共举办各类培训班xx期，培训公务员xx人次，有效提升了公务员的政治素养和理论水平。二是加强能力培训。针对不同层级、不同岗位公务员的能力需求，科学设计培训课程，注重实战实用实效。例如，针对经济部门公务员，开设宏观经济形势分析、产业发展政策解读等专题培训；针对执法部门公务员，组织法律法规知识更新、执法技能提升等专项训练。此外，还定期邀请专家学者、行业精英来市授课，分享前沿知识和实践经验，帮助公务员拓宽视野、增长才干。三是注重实践锻炼。坚持把基层一线作为培养锻炼公务员的重要阵地，每年选派一批年轻公务员到乡镇、社区挂职锻炼，让他们在基层实践中经风雨、见世面、长才干。同时，积极搭建平台，鼓励和支持公务员参与重大项目建设、重要改革任务，通过实战锤炼，不断提升解决实际问题的能力。
三、优化管理机制，着力营造担当作为氛围。建立健全公务员管理制度，形成有利于激发活力、促进发展的良好环境。一是完善选人用人机制。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，把政治标准放在首位，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。同时，建立公务员职业生涯发展规划制度，为每名公务员量身定制成长路径，帮助他们明确方向、激发动力。二是健全监督管理机制。加强对公务员的日常管理和监督，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。建立健全公务员诚信档案，将诚信记录作为评优评先、职务晋升的重要参考，引导公务员树立正确的价值观和职业操守。三是优化服务保障机制。关心关爱公务员的工作生活，落实好带薪休假、健康体检等福利待遇，切实解决他们的后顾之忧。加大对基层公务员的支持力度，改善办公条件，提供必要的工作经费和技术支持，让他们能够心无旁骛地投入到工作中去。同时，注重人文关怀，经常性开展谈心谈话活动，及时了解公务员的思想动态，帮助他们解决实际困难，增强队伍的凝聚力和战斗力。
四、强化作风建设，着力树立担当作为形象。坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，不断提升公务员队伍的服务意识和工作效能。一是深化“放管服”改革。持续简政放权，优化审批流程，提高办事效率，努力打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境。近年来，xx市累计取消下放行政审批事项xx项，压缩审批时限xx%，企业开办时间缩短至xx个工作日以内，群众满意度显著提升。二是推进政务服务标准化建设。按照国家和省有关标准，规范政务服务事项办理流程，编制办事指南和服务手册，实现同一事项在不同地区无差别受理、同标准办理。依托“互联网+政务服务”平台，推动更多事项网上办、掌上办，让数据多跑路、群众少跑腿。三是开展“双联双解双促”活动。组织机关党员干部深入基层、走进群众，广泛听取意见、了解诉求，帮助解决实际问题，促进经济社会发展。截至目前，全市共开展联系服务活动xx场次，解决问题xx个，受到基层和群众的好评。四是严格执纪问责。对不作为、慢作为、乱作为等问题，发现一起查处一起，严肃追责问责，形成强大震慑效应，确保各项政策措施落地见效。
总之，xx市始终把正向激励作为激发公务员队伍活力、推动高质量发展的关键举措，通过树立鲜明导向、注重系统培养、优化管理机制、强化作风建设，不断凝聚起干事创业的强大合力。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，紧紧围绕“十四五”规划目标任务，进一步完善正向激励机制，为建设富裕美丽幸福现代化xx提供坚强的组织保障和人才支撑。谢谢大家！
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