华博范文网 首页

某石化公司领导加快发展新质生产力研讨发言材料

2024-12-06 华博范文网

  新质生产力代表先进生产力的演进方向,是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力质态。作为国有企业,要深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述,找准企业生产经营与发展新质生产力的结合点、切入点、着力点,奋力推进一流现代化化工企业建设再上新台阶。现结合公司实际就加快发展新质生产力研讨如下,不妥之处请批评指正。

  一是强化员工思想引领,为发展新质生产力凝聚思想共识。观念决定思路,思路决定出路,思想观念决定了人有什么样的行为模式,所以企业就有什么样的气象和面貌。因此,我们一定要深刻认识到,开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动,聚焦了生产经营对思想观念的新要求,聚焦了深化改革对思想观念的新期盼,也聚焦了公司党委对培育新质生产力的新动员。我们要进一步增强“对党忠诚、对企业忠诚”的意识,始终坚持以党的旗帜为旗帜、以科学的发展方向为方向、与党中央保持高度一致。进一步增强“主动进取”意识,摒弃不敢碰硬、上推下卸、得过且过、无所作为的思想,敢担当、勇作为、重实干。我们要进一步增强“市场竞争”意识,树立“狭路相逢勇者胜”的思想,发扬迎难而上、勇往直前的铁军精神,主动竞争、善于竞争,把“筑牢制度这条生命线”的要求落到实处。我们要进一步增强“做强做优”意识,摒弃规模速度情结,追求更高效率、更高质量的发展。我们要进一步增强“改革攻坚”意识,下更大的决心,以更大的力度,以踏石留印、抓铁有痕的清正廉明的作风,将企业高质量改革引向深入,攻坚啃硬、破解难题,不断激发和调动员工干部的活力、提高效率、打造竞争力。

  二是强化创新实践,为发展新质生产力提供良好保障。新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征,发展新质生产力能够有效解决发展方式粗放、产业层次偏低、资源环境约束趋紧等问题,有力推动发展质量变革、效率变革、动力变革。借鉴国内外先进企业的成功经验,我们必须在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面下功夫,全面提升企业的核心竞争力。首先,在技术创新方面,要加大研发投入,加强与高校、科研机构的合作,引进和培养高层次科技人才,建立完善的研发体系和技术成果转化机制。通过技术创新,实现产品升级换代,提高产品的科技含量和附加值,满足市场对高端产品的需求。同时,要注重环保技术的研发与应用,减少生产过程中的污染排放,实现绿色可持续发展。

  其次,在管理创新方面,要深化企业内部管理体制改革,优化组织结构,精简管理层级,提高决策效率。推行精益生产和全面质量管理,建立健全现代企业制度,提升管理水平和运营效率。加强企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强员工的归属感和责任感,激发全体员工的创造力和积极性。此外,还要注重信息化建设,利用大数据、云计算等信息技术手段,提升企业管理的智能化水平,实现信息资源共享和业务流程优化,降低管理成本,提高管理效能。

  再次,在商业模式创新方面,要积极探索新的商业模式,拓展业务领域,延伸产业链条,实现多元化经营。比如,可以发展循环经济,开展废旧物资回收利用,形成闭环产业链;可以开发新能源项目,如风能、太阳能等可再生能源,减少对传统能源的依赖;还可以探索互联网+、智能制造等新兴业态,推动企业转型升级,实现跨越式发展。通过商业模式创新,为企业开辟新的增长点,增强企业的市场竞争力和抗风险能力。

  三是强化人才队伍建设,为发展新质生产力提供智力支持。人才是企业最宝贵的资源,是推动企业发展的关键因素。要牢固树立“人才是第一资源”的理念,实施人才强企战略,构建科学合理的人才培养、引进、使用机制。一方面,要加强内部人才培养,制定科学的职业发展规划,为员工提供多样化、多层次的学习培训机会,帮助员工提升专业技能和综合素质,促进员工个人成长与企业发展相协调。另一方面,要加大外部人才引进力度,面向社会公开招聘优秀人才,特别是紧缺急需的高层次专业技术人才,通过优厚的薪酬待遇、良好的职业发展前景等措施吸引人才、留住人才。同时,要建立健全绩效考核和激励机制,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,让各类人才各尽其能、各展所长,为企业创新发展贡献力量。

  四是强化企业文化建设,为发展新质生产力营造良好的软环境。企业文化是企业的灵魂,是企业持续健康发展的内在动力。要围绕企业愿景、使命、价值观等核心理念,塑造具有鲜明特色的企业文化,形成共同的价值观和行为准则,增强企业的凝聚力和向心力。要倡导诚信经营、守法合规的企业精神,树立良好的企业形象和社会信誉。要加强职业道德教育,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,培养爱岗敬业、团结协作的职业操守。要丰富员工的精神文化生活,组织开展形式多样的文体活动,增进员工之间的交流与合作,营造和谐融洽的工作氛围。通过企业文化建设,为企业创新发展提供强大的精神动力和良好的软环境。

  五是强化社会责任履行,为发展新质生产力树立良好的社会形象。企业不仅是经济组织,也是社会成员,承担着重要的社会责任。要认真贯彻落实国家有关法律法规,依法纳税,诚实守信,维护消费者权益,保护员工合法权益,积极参与公益慈善事业,支持地方经济社会发展,努力成为负责任、受尊重的企业公民。要积极响应国家号召,践行绿色发展理念,加强环境保护,节约资源能源,减少污染物排放,实现经济效益与社会效益的有机统一。要关注民生福祉,支持教育、医疗、扶贫等社会事业,帮助困难群体改善生活条件,为构建和谐社会作出贡献。通过履行社会责任,树立良好的企业形象,赢得社会各界的广泛认可和支持,为企业创新发展创造良好的外部环境。

  总之,发展新质生产力是一项系统工程,需要我们在思想上高度重视,在行动上切实落实。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信心,勇于担当,开拓创新,真抓实干,不断提升企业的核心竞争力和可持续发展能力,为建设世界一流现代化化工企业而不懈奋斗。



预览阅读已结束,若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师

相关阅读
最近更新