今年以来，县委组织部紧扣构建“高质量发展”格局，按照全县“乡村振兴”农业农村重点工作部署，认真落实乡村振兴组织振兴、人才振兴工作专班和组织保障专责工作组职责，以户籍制度改革推动“同城同标”，以产权制度改革激活“同城同权”，以家门口就业实现“同城同工”，深化城市“网格化”治理机制、用好农村“三治融合”工作法，最大限度把组织、干部、人才资源聚集到乡村振兴主战场，加快农业向集约化迈进、农民向职业化转型、农村向城镇化发展，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。
一是健全基层治理机制。制定《关于健全党建引领生态及地质灾害避险搬迁安置区基层治理机制的实施意见》《20xx年XX县党建引领生态及地质灾害避险搬迁安置区基层治理工作实施方案》，成立XX社区党工委，调剂行政编制X名、事业编制XX名，建立“XX社区党工委+社会管理局+社区服务中心+社区”街道社区管理模式，实现“群众两头跑”向“干部两头跑”转变。深化城市“网格化”治理机制，规范落实共驻共建联席会议制度，选派X名驻区单位干部到社区担任副书记，督促社区“大党委”制定需求清单XXX项、资源清单XXX项、项目清单XXX项，解决社区居民急难愁盼问题XXX个，构建了“包抓领导+社区党组织+共建单位+群众代表”的四方联动社区治理共同体。拓展农村“三治融合”工作法，落实加强和稳定村干部队伍XX条措施，完善乡村“邻里小院”议事模式，用好“村情二维码”，有效解决群众急难愁盼问题。
二是建强基层治理组织。召开县委党的建设工作领导小组会议、全县组织工作会议，下发《县委党的建设工作领导小组20xx年工作要点》《县直部门党组（党委）履行全面从严治党主体责任常态化述职工作制度》《XX县开展基层党建工作质量提升行动重点任务清单》，细化分解XX项基层党建工作重点任务，以清单式管理推进责任落实。同时，建立健全村级党组织标准化建设长效机制，制定《村级党组织标准化建设三年行动计划》，明确目标任务、时间节点和责任分工，确保基层党组织建设有章可循、有规可依。通过开展“两优一先”评选表彰活动，激励广大党员干部在乡村振兴中勇担当、善作为，充分发挥党员先锋模范作用。
三是强化基层治理能力。为提升基层治理效能，县委组织部积极实施“头雁工程”，选拔培养一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的村（社区）党组织书记，通过举办培训班、外出考察等方式，不断提升他们的领导能力和管理水平。同时，加大年轻干部和后备干部的培养力度，通过轮岗交流、挂职锻炼等措施，拓宽干部成长路径，为基层治理提供坚实的人才支撑。此外，县委组织部还注重发挥各类社会组织的作用，引导和支持社会组织参与基层社会治理，形成政府主导、社会协同、公众参与的多元治理格局。
四是优化基层治理环境。为进一步改善基层治理环境，县委组织部深入推进农村人居环境整治，结合乡村振兴战略，大力实施“美丽乡村”建设工程，通过开展“清洁家园”行动，全面提升村庄环境卫生水平。同时，加大对农村基础设施建设的投入，改善水、电、路、气等基础设施条件，提升农民生活质量。在文化方面，积极弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“文明家庭”、“最美村民”等评选活动，营造良好的社会风尚。通过一系列举措，不仅提升了农村的硬件设施，更增强了村民的幸福感和获得感。
五是创新基层治理方式。面对新时代的新要求，县委组织部积极探索基层治理新路径，充分利用现代信息技术手段，推动基层治理智能化、精准化。通过建立“智慧社区”平台，整合各类信息资源，实现数据共享、业务协同，提高工作效率和服务质量。同时，推广使用“村情二维码”，让村民通过手机就能了解村务公开信息，参与村务决策，增强透明度和公信力。此外，县委组织部还注重发挥乡贤、老党员等群体的作用，引导他们积极参与基层治理，形成共建共治共享的良好局面。
六是巩固基层治理成效。为确保基层治理取得实效，县委组织部建立健全考核评价体系，将基层治理工作纳入年度目标责任考核，定期开展督查检查，对工作不力、效果不佳的单位和个人进行通报批评，并限期整改。同时，加强对基层治理工作的宣传报道，及时总结推广先进经验和典型做法，营造良好的舆论氛围。通过这些措施，进一步激发了基层干部的工作热情，提高了基层治理的整体水平。
总之，在县委的坚强领导下，县委组织部紧紧围绕“高质量发展”大局，全面落实乡村振兴各项任务，不断健全基层治理机制，建强基层治理组织，强化基层治理能力，优化基层治理环境，创新基层治理方式，巩固基层治理成效，推动形成了共建共治共享的基层治理新格局。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，不断探索和完善基层治理新路径，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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