国企党委对企业的领导，主要是通过正确的决策来实现的。新形势下，党委议事范围越来越宽，面临的情况越来越复杂，对贯彻民主集中制的要求越来越高，要始终把坚持集体领导作为提高党委领导水平的关键来抓，确保从思想上、政治上、组织上牢牢把握公司正确发展方向。为此，结合国企建设实际，浅谈几点思考。要坚持依法决策，牢牢把握正确方向。国企党委决策，是坚持党对企业坚强领导的具体实践活动，带有很强的政治性、政策性、方向性，必须以对党领导企业建设全局高度负责的精神来思考、谋划和决定问题。一是要严格执行政策，不搞变通。党委决策要把住方向，必须以党的路线、方针、政策为准则，以上级的指示为依据，做到先学政策后议事，先定原则后定事。即：在研究讨论问题时，首先要认真学习上级有关指示要求，以此作为思考、讨论问题的依据；其次要结合实际确定议事的具体原则，然后再研究决定事项。要自觉做到“三个不走样、三个不借口”，即：准确掌握政策规定不走样，不借口所谓创造性落实上级指示搞随意变通；认真落实决策程序不走样，不借口所谓要改革创新提高效率搞随意简化；严格坚持党性原则不走样，不借口所谓情况特殊要照顾关系搞随意决策，防止集体“闯红灯”现象的发生。二是要紧贴企业实际，不偏重心。一个企业要全面发展，最根本的问题是要抓好固本强基工程。为此，党委决策中要始终保持清醒头脑，正确看待企业建设形势，注重在平衡中找不平衡的方面，在落实中找不落实的差距，在发展中找制约发展的薄弱环节，做到不提不切实际的高指标，不搞追风逐浪的花架子，扎扎实实地抓好企业经常性基础性工作落实；要牢固树立职责意识，按照习近平新时代中国特色社会主义思想对党委职责的要求，紧紧围绕有利于加强企业全面建设，把对上负责和对下负责统一起来，既严格落实上级指示要求，又充分发挥本级主观能动性，在继承的基础上突出创新，在创新的推动下全面发展，通过一届届班子的努力、一茬茬企业员工的奋斗，真正把基础打牢。
三是要强化战略思维，提升决策科学化水平。面对日益复杂多变的市场环境和激烈的竞争态势，国企党委必须具备战略眼光，善于从全局出发，把握大势，谋定而后动。这就要求党委成员不仅要深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，还要广泛涉猎经济、法律、科技等多领域的前沿知识，不断提高自身的综合素质和专业能力。在具体工作中，要善于运用科学的方法论指导实践，比如SWOT分析法、PEST模型等，通过对内外部环境的全面分析，准确判断企业发展面临的机遇与挑战，从而制定出符合实际、具有前瞻性的战略规划。同时，要注重发挥集体智慧，建立健全重大决策咨询机制，广泛听取各方面的意见和建议，确保决策过程的民主性和透明度，避免因个人主观臆断而带来的风险。此外，还要建立和完善决策执行的监督机制，确保各项决策能够得到有效落实，及时发现并纠正实施过程中出现的问题，确保企业发展目标的顺利实现。
四是要坚持问题导向，切实解决实际困难。企业的发展过程中不可避免会遇到各种各样的问题和矛盾，这些问题如果得不到及时有效的解决，不仅会影响企业的正常运营，还可能引发更大的风险。因此，国企党委在决策时必须坚持以问题为导向，敢于直面矛盾，勇于担当作为。一方面，要深入基层、深入一线，通过调研走访、座谈会等形式，广泛收集职工群众的意见和建议，了解他们在工作生活中遇到的实际困难和诉求，真正做到心中有数、手中有策。另一方面，要善于运用系统思维，将零散的问题进行梳理整合，找出其中的共性规律，制定出有针对性的解决方案。对于一些长期积累的历史遗留问题，要有耐心和恒心，逐步加以解决，不能因为难度大就选择回避。同时，还要注重预防为主，通过建立健全预警机制，提前预判可能出现的问题，采取有效措施予以防范，减少不必要的损失。在解决问题的过程中，要始终坚持以人为本的原则，充分尊重职工群众的主体地位，调动他们的积极性和创造性，共同为企业的发展贡献力量。
五是要加强作风建设，树立良好形象。国企党委作为企业的领导核心，其作风如何直接影响到企业的整体形象和发展前景。因此，必须高度重视作风建设，坚持高标准、严要求，努力营造风清气正的良好氛围。首先，要带头遵守党纪国法，严格自律，廉洁从业，坚决杜绝任何形式的腐败行为，树立良好的榜样作用。其次，要大力弘扬求真务实的工作作风，反对形式主义、官僚主义，坚决纠正“四风”问题，确保各项工作落到实处、见到实效。再次，要加强道德修养，培养高尚的情操，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。最后，要注重企业文化建设，通过开展丰富多彩的文化活动，丰富职工精神生活，增强团队凝聚力和向心力，形成积极向上、健康和谐的企业文化氛围，为企业持续健康发展提供强大的精神动力。
总之，新形势下国企党委要不断提升领导能力和水平，就必须始终坚持党的领导不动摇，坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，紧密结合企业实际，科学决策、民主决策、依法决策，确保企业沿着正确的方向稳步前行。同时，还要不断加强自身建设，提高履职尽责的能力和水平，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动企业高质量发展提供坚强有力的组织保证。
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