同志们：
今天，我们召开组织税费收入工作专题会，主要任务是研判今年组织税费收入形势，分析全市一季度组收工作中存在的问题，进一步加强组织收入工作。下面，按照会议安排，我讲三点意见。
一、切实统一思想，高度重视组织收入工作
（一）清醒认识组收工作的主责定位。组织税费收入是税务部门的天职。今年全国税工会上，总局XX局长谈到发挥和拓展提升税务部门职能作用时，提到的第一项工作就是“尽心尽力扛牢组织税费收入主责”。我反复讲，组织税费收入是我们的主业，任何时候都是大事、要事。全市X名税务干部的努力，换来的就是税费收入这些来之不易的数字。地方党委政府对我们的认可，很大程度也体现在对组织税费收入工作质效的认可上。作为夯实国家财力根基、保障高质量发展的“主力军”，税务部门要始终履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命，不讲条件、不打折扣、不搞变通，将该收的收起来，该减的减到位，把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现到预期目标圆满完成、税费收入量增质优的实际成效上。
（二）清醒认识组收工作的复杂形势。全国两会和中央经济工作会议都明确指出，我国经济面临有效需求不足、部分行业产能过剩、社会预期偏弱等挑战，在世界经济缓慢复苏的背景下，组收工作同样面临税源增长慢、增收压力大、内外部环境复杂的多重考验。经济处于下行区间时，纳税人缴费人普遍经营困难，在利润普遍下滑的情况下，若组收工作不妥、措施不当，极易引发涉税舆情风险。同时，人大、纪委、审计、财监等部门监督监管力度越来越大。去年，财监部门通报了个别地区利用财政资金虚收空转虚增收入的问题，纪委也查处了滥用职权、徇私舞弊不征少征税款的违法违纪案件，今年审计认定的组收问题也较多，这些都表明外部监督日趋严格。从内部环境看，部分地区对组收工作不重视，收入任务分配不合理，绩效考核机制不健全，导致组收工作缺乏动力和压力，影响了整体工作质效。因此，我们必须正视这些问题，增强忧患意识，以更加坚定的决心和更加有力的举措，确保组收工作顺利推进。
二、精准施策，全面提升组织收入工作水平
（一）强化税收分析，科学预测收入形势。税收分析是组收工作的基础，是科学决策的重要依据。我们要充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，加强税收数据的收集、整理和分析，建立健全税收分析工作机制。要定期开展税收形势分析，及时掌握经济运行态势，准确判断税收收入走势，为制定组收政策措施提供科学依据。特别是要加强对重点行业、重点企业的跟踪监测，密切关注宏观经济政策变化对税收收入的影响，提前做好应对准备。同时，要加强与财政、统计等部门的沟通协调，形成工作合力，共同做好税收收入预测工作，确保预测结果的准确性和权威性。
（二）优化服务管理，提高纳税人缴费人的满意度。良好的纳税服务是提升组收工作质量的重要保障。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断优化纳税服务，提高纳税人缴费人的满意度。一是要深化“放管服”改革，简化办税流程，压缩办税时间，减轻纳税人缴费人的负担。二是要大力推进“非接触式”办税缴费，推广电子税务局、移动办税APP等线上服务平台，让纳税人缴费人足不出户就能办理各项业务。三是要加强税收政策宣传解读，通过举办培训班、发布政策解读材料等方式，帮助纳税人缴费人准确理解税收政策，充分享受政策红利。四是要完善纳税信用体系建设，加大对守信纳税人的激励力度，对失信行为进行联合惩戒，营造公平公正的税收环境。五是要加强与纳税人的沟通交流，及时回应他们的合理诉求，解决他们在办税过程中遇到的困难和问题，不断提升纳税服务水平。
（三）严格依法治税，确保收入真实可靠。依法治税是税收工作的生命线，是确保税收收入真实可靠的基石。我们要牢固树立法治观念，严格遵守税收法律法规，坚决杜绝违规减免税、虚增收入等违法行为。一是要加强税收执法监督，建立健全税收执法监督机制，加大对税收执法行为的监督检查力度，确保税收执法公正、公平、透明。二是要规范税收征管流程，严格按照法定程序和标准征收税款，防止因操作不当导致的税收流失。三是要加强风险防控，建立健全税收风险管理机制，加强对高风险行业、高风险企业的监控，及时发现和处置税收风险点，防范税收风险的发生。四是要严厉打击偷逃骗税行为，加强与公安、法院等部门的协作配合，形成打击合力，依法严惩偷逃骗税行为，维护税收秩序。五是要加强队伍建设，不断提高税务干部的法律素养和业务能力，确保税收法律法规得到有效执行。
三、强化责任落实，确保组收工作取得实效
（一）加强组织领导，形成工作合力。各级税务部门要切实加强对组收工作的组织领导，成立专门的工作领导小组，明确责任分工，层层压实责任。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保各项工作任务落到实处。要加强与地方政府及相关部门的沟通协调，争取更多的支持和配合，形成齐抓共管的工作格局。要建立健全组收工作联席会议制度，定期研究解决组收工作中遇到的困难和问题，推动组收工作顺利开展。
（二）完善考核机制，激发工作动力。考核是推动工作的指挥棒，是检验工作成效的重要手段。我们要进一步完善组收工作考核机制，将组收工作纳入年度绩效考核体系，科学设置考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。要加强对考核结果的应用，将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，激发广大税务干部的工作积极性和创造性。对于在组收工作中表现突出的单位和个人，要及时给予表彰奖励；对于存在问题的单位和个人，要严肃追责问责，形成鲜明的奖惩导向。
（三）强化作风建设，树立良好形象。作风问题关系到税务部门的形象和公信力。我们要深入贯彻中央八项规定精神，严格落实党风廉政建设责任制，坚决纠正“四风”问题，始终保持清正廉洁的政治本色。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大税务干部坚定理想信念，牢记初心使命，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。要大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作任务落地见效。要持续加强廉政文化建设，通过开展廉政教育、警示教育等活动，筑牢广大税务干部的思想防线，营造风清气正的良好氛围。
同志们，组织税费收入工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒的头脑，坚定的信心，扎实的作风，全力以赴抓好落实。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创我市组织税费收入工作新局面，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师