作风就是环境,作风就是形象,作风就是力量。一个单位作风的好坏,决定着一个单位风气的纯正。我们要以作风的转变凝聚民心、汇聚力量、树立形象、展现作为。针对作风建设抓什么,怎么抓,我有以下想法。一、抓思想政治教育,实现思想过硬一是加强理想信念教育“守初心”。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”。习近平总书记要求每一个党员干部都要常思常想“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”。要回答好习近平总书记这“三个为什么”,就必须坚持不懈抓好理想信念教育,持之以恒抓好理论知识学习,不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合,开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”,开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“手抄党章忆初心”活动,把学习教育抓实抓细抓常,进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩,树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念,维护良好的单位形象和干净的发展土壤。加强道德教育,引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励,慎独、慎言、慎行,严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈,切实管住八小时以外的活动圈,自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”。要把党规党纪、法律法规作为学习教育的重要内容,使广大党员、干部熟悉纪律规定,自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线,在任何时候、任何情况下都能自觉用法纪来约束自己、守住底线,不能违规违纪,更不能违法犯罪。二、抓廉政专题教育,筑牢廉政防线一是开展警示教育“醒”廉。常态化开展警示教育,利用局党委会、局务会、部门会议、支部会议等,学深悟透《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,通过观看警示教育片、参观警示教育基地、剖析典型案例等方式,让党员干部深刻认识到腐败问题的严重性和危害性,增强拒腐防变的能力。同时,结合实际案例,定期组织专题讨论,交流心得体会,确保警示教育入脑入心,达到“治未病”的效果。
二是推进廉政文化建设“润”廉。廉政文化是一种软实力,对于营造风清气正的政治生态具有不可替代的作用。应将廉政文化建设纳入单位精神文明建设的总体布局,通过举办廉政书画展、廉政文艺汇演、廉政故事会等活动,丰富廉政文化的载体和形式,使之成为党员干部日常学习、工作和生活的一部分。此外,还可以充分利用网络平台,如微信公众号、官方网站等,推送廉政小故事、廉政格言、廉政漫画等内容,潜移默化地影响和引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
三是强化监督执纪问责“护”廉。建立健全监督体系,加强对关键岗位、重要环节的监督检查,特别是对“一把手”和领导班子成员的监督,确保权力运行公开透明。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,严肃查处顶风违纪行为。同时,注重发挥群众监督作用,畅通举报渠道,及时回应社会关切,形成内外结合、上下联动的监督格局。对于发现的问题线索,要迅速查办,严肃处理,不姑息迁就,不搞下不为例,真正让铁规发力、禁令生威,为党风廉政建设提供坚强保障。
三、抓业务能力提升,促进工作高效一是深化业务培训“强”能。业务能力是党员干部履职尽责的基础,也是作风建设的重要支撑。要根据各单位业务特点和发展需求,制定科学合理的培训计划,采取集中授课、专题讲座、在线学习等多种方式,不断提升党员干部的专业素养和服务水平。特别是在面对新形势新任务时,更要加强针对性培训,帮助党员干部掌握新知识、新技能,提高解决复杂问题的能力。同时,鼓励和支持党员干部参加各类专业资格考试,获取相关证书,为职业发展打下坚实基础。
二是优化考核激励机制“激”力。建立科学公正的绩效考核体系,将作风建设纳入考核评价指标,实行差异化考核,既注重结果导向,也关注过程管理,确保考核结果真实反映党员干部的工作业绩和作风表现。对于表现突出的个人或集体,要及时给予表彰奖励,激发其工作热情;对于存在问题的,要严肃批评教育,限期整改。通过奖优罚劣,形成比学赶超的良好氛围,推动作风建设向纵深发展。
三是推动工作创新“增”效。鼓励党员干部大胆探索、勇于创新,不断改进工作方法,提高工作效率。可以设立创新项目基金,支持那些有创意、有潜力的项目,为优秀人才搭建成长平台。同时,要建立健全容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误,保护他们的积极性,消除后顾之忧。通过一系列举措,促使党员干部始终保持奋发有为的精神状态,敢于担当、善于作为,为单位的发展贡献智慧和力量。
四、抓服务意识培养,打造人民满意的服务型机关一是坚持以人民为中心的发展思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把人民群众的满意度作为检验工作的最高标准。要经常深入基层,倾听民声,了解民意,解决民困,真正做到问政于民、问需于民、问计于民,不断提高服务质量和效率,让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
二是优化政务服务流程“简”化。持续深化“放管服”改革,简化办事程序,减少审批环节,压缩办理时限,推行“一窗受理、集成服务”模式,实现“最多跑一次”甚至“零跑腿”。利用信息化手段,加快政务服务平台建设,推动更多事项网上办、掌上办,让数据多跑路、群众少跑腿,切实减轻企业和群众负担。同时,加强窗口单位作风建设,规范服务行为,提升服务水平,努力打造便捷高效、公平公正的营商环境。
三是开展志愿服务活动“暖”心。组织党员干部积极参与各类志愿服务活动,如扶贫帮困、环境保护、文明创建等,用实际行动践行党的宗旨,密切党群关系。通过开展志愿服务,不仅能够帮助解决群众的实际困难,还能增进党员干部与群众之间的感情,树立良好的社会形象。同时,要注重总结经验,推广典型,形成人人参与、人人受益的良好局面,为构建和谐社会贡献力量。
综上所述,作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要我们以高度的责任感和使命感,持续用力、久久为功。只有这样,才能不断巩固和发展良好作风,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。
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