【摘要】党建工作虽然不直接为企业创造价值，但是能为创造价值铺路搭桥。本文以xx省xx县非公企业党建工作为例，运用SWOT分析非公企业党建工作情况，提出全面加强非公企业党建的路径，解决党建工作中的矛盾和问题，实现党建工作与企业发展“共赢”。【关键词】非公企业；党建；SWOT分析；路径非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。加强非公企业党建工作是全面加强党的领导，推进党的建设新的伟大工程的应有之义，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的有效路径，能够引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要。在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，党建工作如何与非公企业生产经营深度融合，达到共促双赢，一直是非公企业党建绕不开的命题，党建主体责任不清，党建活动固化、弱化、软化现象不同程度存在，企业党建人员缺乏，党员示范作用发挥不明显等，都亟待解决。
一、xx非公企业党建工作的实践探索
xx省xx县以提升非公企业党组织组织力为目标，通过“三抓一选”举措，抓好工程、选准“第一书记”，着力建强组织、规范阵地、丰富活动、党建指导，实现非公企业党建工作全覆盖，有力促进非公党建工作整体提升、全面过硬。
1.“金网工程”为非公党建“架网设格”。对全县非公企业党员数、党组织数等情况进行全面摸排，及时撤并“空壳”党组织，通过单独组建、就近联建等方式扩大组织覆盖，确保非公企业党组织对企业党员全覆盖。对有3名以上党员的，单独组建党支部；对党员人数不足3人的，按照“行业相近、地域相近、工作便利”的原则，建立联合党支部；对于不符合组建条件的，努力创造条件，孵化培养；对空壳支部、关停并转支部、覆盖超过x家单位的联合党支部等进行整改。202x年10月开展集中组建月行动，新建党组织x个，覆盖企业y家，党员z人，实现了非公企业党组织建设的新突破。
2.“红色引擎”激活企业发展动力。xx县通过实施“红色引擎”工程，将党建工作融入企业生产经营管理全过程，推动党建与业务工作同频共振。一是强化党建引领，将党建工作纳入企业年度目标考核，与企业绩效挂钩，形成“党建+业务”的双轮驱动模式。二是开展“党建+项目”活动，围绕企业发展战略，确定一批重点项目，由党组织牵头，党员带头参与，确保项目顺利实施。三是建立“党建+服务”机制，通过设立党员服务站、开展志愿服务等形式，为企业提供政策咨询、技术支持、市场开拓等服务，帮助企业解决实际困难，提升企业的市场竞争力。四是推行“党建+文化”建设，加强企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的企业文化和工作氛围，激发员工的工作热情和创造力。通过这些措施，“红色引擎”工程不仅增强了企业的凝聚力和战斗力，也为企业的可持续发展提供了强大的精神动力。
3.“先锋行动”彰显党员模范作用。为了充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用，xx县实施了“先锋行动”，通过一系列举措激励党员争做表率。一是开展“党员示范岗”创建活动，鼓励党员在各自岗位上创先争优，成为业务骨干和技术标兵，带动全体员工提高工作效率和服务质量。二是实施“党员联系户”制度，每名党员联系一定数量的职工家庭，定期走访，了解职工的生活状况和思想动态，帮助解决实际问题，增强职工的归属感和幸福感。三是举办“党课开讲啦”系列活动，邀请优秀党员、先进典型人物分享成长经历和工作经验，通过身边事教育身边人，增强党员的责任感和使命感。四是开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员深入基层，倾听民声，解决民生问题，树立党员的良好形象。通过“先锋行动”，党员的先锋模范作用得到了充分展现，进一步凝聚了人心，汇聚了力量，为企业的发展注入了新的活力。
二、非公企业党建工作的SWOT分析
通过对xx省xx县非公企业党建工作的实践探索，我们可以从SWOT四个维度对其进行全面分析，以期找到更有效的推进路径。
优势（Strengths）：xx县非公企业党建工作基础较好，党组织覆盖面广，党员队伍素质较高，能够有效发挥战斗堡垒作用。同时，该县注重将党建工作与企业生产经营紧密结合，形成了较为成熟的“党建+”模式，为企业的持续健康发展提供了坚强保障。此外，县委县政府高度重视非公企业党建工作，给予政策支持和资源倾斜，为非公企业党建工作的深入开展创造了良好环境。
2. 劣势（Weaknesses）：尽管取得了一定成效，但xx县非公企业党建工作仍面临一些挑战。部分企业对党建工作认识不足，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作推进难度较大。同时，由于企业规模不一、行业差异大，党建工作难以做到“一把尺子量到底”，存在一定的不平衡性。此外，部分非公企业党建工作人员能力水平有限，难以适应新形势下党建工作的需求，影响了党建工作的质量和效果。
3. 机会（Opportunities）：随着国家对非公有制经济的重视程度不断提高，非公企业党建工作迎来了新的发展机遇。一方面，中央出台了一系列支持非公有制经济发展的政策措施，为非公企业党建工作提供了政策依据和方向指引。另一方面，随着信息技术的快速发展，数字化、网络化手段的应用为非公企业党建工作提供了新的工具和平台，有助于提高工作效率和服务水平。此外，社会各界对非公企业履行社会责任、展现良好形象的关注度日益增加，也为非公企业党建工作提供了广阔的空间和舞台。
4. 威胁（Threats）：当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日趋激烈，非公企业面临的压力和挑战不断加大。在这种背景下，部分企业可能会更加关注眼前的经济效益，忽视长远发展和社会责任，对党建工作投入不足，影响党建工作的持续性和稳定性。同时，随着年轻一代逐渐成为企业主力军，他们的思想观念、价值取向与传统党员存在较大差异，如何吸引和凝聚这部分群体，成为非公企业党建工作面临的一个新课题。此外，非公企业党建工作还面临着人才流失、资金短缺等问题，需要引起高度重视并采取有效措施加以解决。
三、全面加强非公企业党建的路径建议
针对上述SWOT分析结果，为进一步加强xx省xx县非公企业党建工作，提出以下几点建议：
强化顶层设计，完善政策体系。建议县委县政府进一步加强对非公企业党建工作的领导，将其纳入全县经济社会发展规划，制定更加科学合理的政策措施，为非公企业党建工作提供强有力的政策支撑。同时，建立健全非公企业党建工作考核评价机制，将党建工作成效作为企业评先评优、享受优惠政策的重要依据，激发企业参与党建工作的积极性和主动性。
2. 创新工作方式，提升服务质量。针对不同规模、不同行业的非公企业特点，探索实施差异化、精准化的党建工作模式，避免“一刀切”。充分利用现代信息技术手段，如大数据、云计算等，搭建非公企业党建信息平台，实现资源共享、信息互通，提高党建工作效率。同时，加强非公企业党建工作人员培训，提升其业务能力和综合素质，打造一支高素质的专业化队伍。
3. 深化融合共建，形成工作合力。加强与政府部门、行业协会、社会组织等多方合作，构建多方联动、协同推进的工作格局。通过联合开展主题活动、共建服务平台等方式，整合各方资源，形成推动非公企业党建工作的强大合力。同时，鼓励和支持非公企业积极参与社会公益事业，履行社会责任，树立良好的社会形象，为企业发展营造良好外部环境。
4. 注重人文关怀，激发内在动力。加强对非公企业员工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的认同感和归属感。关心员工的生产生活，解决他们在工作生活中遇到的实际困难，提高他们的获得感和幸福感。通过开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力。同时，注重发现和培养优秀青年人才，为非公企业党建工作注入新鲜血液，确保党组织始终保持生机与活力。
总之，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，xx省xx县非公企业党建工作取得了显著成效，但仍需继续努力，不断创新，以更加开放的姿态、更加务实的作风，推动非公企业党建工作再上新台阶，为促进非公有制经济健康发展、推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
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