实施“三大行动” 争做“教坛红烛”奋力推动老干部工作高质量发展
XX市直教育系统现有离退休党支部XX个，离退休党员XX名。近年来，市教育局深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深入实施“党性回力”“暖心回赠”“银龄回响”三大行动，聚焦擦亮“教坛红烛”XX品牌，着力打好政治引领、精准服务、作用发挥三大“组合拳”，奋力推动XX教育老干部工作高质量发展。
一、实施“党性回力”行动，构建老干部工作新格局
始终扛牢老干部工作政治责任，将老干部工作纳入XX工作总体布局和领导班子考核，一体部署、一体推进、一体落实。按照“两个全覆盖”要求，在局机关、XX一中等退休干部较多的单位，分别设立XX个离退休党支部，担负离退休党员的教育、管理、监督和服务工作。严格标准、条件、程序，选优配强离退休党支部领导班子，通过换届、增补等方式，及时将一批热爱教育事业、经验丰富、年龄较轻、身体健康的新退休老党员选出来、用起来，为离退休干部工作注入活力，XX个离退休支部书记平均年龄由换届前的XX岁下降到换届后的XX岁。全面推行在职党员担任离退休干部党支部联络员制度，协助离退休党支部认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，有效解决离退休党支部工作力量薄弱、“智慧党建”信息化平台运用不足等问题。投资XX万元在离退休党员居住相对集中的小区，建立党员活动室，方便就近参加党内组织生活，使党员干部退休不褪色，永远充满跟党走的热情和力量。围绕加强新时代离退休干部党建工作，将XX名离退休支部书记纳入教育部组织的全国中小学校党组织书记网络培训班，进一步提升他们的政治素质和业务能力。
二、实施“暖心回赠”行动，增强老干部的获得感和幸福感
在推动老干部工作高质量发展的过程中，市教育局始终坚持以人为本，把关爱老干部、解决实际困难作为工作的出发点和落脚点。一是建立健全老干部定期走访慰问机制，每年春节、重阳节等重要节日，局领导带队走访慰问离退休干部，送去党的关怀和温暖。同时，针对高龄、独居、生活困难的老同志，实行一对一帮扶，确保他们在遇到困难时能够得到及时帮助。二是优化医疗保健服务，与市人民医院合作，为离退休干部提供免费体检、健康咨询等服务，并建立健康档案，动态跟踪老同志的身体状况。三是丰富文化生活，组织各类文体活动，如书法比赛、合唱团、太极拳班等，满足老同志的精神文化需求，让他们在享受快乐的同时保持身心健康。四是搭建交流平台，定期举办座谈会、经验分享会，邀请老同志讲述从教经历，传承教育精神，激励年轻教师奋发有为。通过这些举措，老干部们不仅感受到了组织的关怀，也增强了对党的认同感和归属感，进一步坚定了跟党走的决心。
三、实施“银龄回响”行动，发挥老干部余热
老干部是党和国家的宝贵财富，是推进经济社会发展的重要力量。为此，市教育局积极搭建平台，引导和支持老干部在力所能及的范围内继续发光发热。一是组建“银龄讲师团”，邀请有专长、有热情的老教师回到课堂，开展专题讲座、辅导答疑等活动，帮助青年教师快速成长，提高教育教学质量。二是成立“银龄志愿者服务队”，组织老同志参与社区建设、环保宣传、文明创建等公益活动，发挥他们的社会影响力，传递正能量。三是开展“银龄助企”活动，鼓励具有企业管理经验的老干部为中小企业提供咨询指导，帮助企业解决经营管理中的实际问题，促进地方经济发展。四是建立“银龄智库”，吸纳老干部参与教育政策研究、项目评审等工作，为教育改革和发展建言献策。通过这些活动，不仅充分发挥了老干部的余热，也为社会和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。
四、强化保障措施，确保“三大行动”落地见效
为了确保“党性回力”“暖心回赠”“银龄回响”三大行动顺利实施并取得实效，市教育局采取了一系列保障措施。一是加强组织领导，成立由局主要领导任组长的老干部工作领导小组，统筹协调各项任务的推进落实。二是加大经费投入，将老干部工作经费列入年度预算，确保各项活动顺利开展。三是完善制度建设，制定出台《XX市教育系统老干部工作管理办法》《XX市教育系统离退休干部党支部工作细则》等文件，为老干部工作提供制度保障。四是强化队伍建设，定期组织老干部工作者培训，提升其业务能力和水平，打造一支高素质的专业队伍。五是加强宣传引导，充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传老干部工作的先进典型和经验做法，营造全社会尊重老干部、关心老干部的良好氛围。
总之，XX市教育局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕“教坛红烛”这一品牌，通过实施“党性回力”“暖心回赠”“银龄回响”三大行动，不断提升老干部工作的质量和水平。下一步，我们将继续学习了习近平总书记关于老干部工作的重要论述，进一步解放思想、开拓创新，努力开创老干部工作新局面，为推动全市教育事业高质量发展作出新的更大贡献。
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