今年以来，XX街道深入开展干部作风能力提升专项行动，不断加强“五型”机关建设，动员街道广大干部强化“担当作为、务实高效、克难攻坚、团结一致、奋勇争先”工作作风，提高工作效能和服务质量，为街道高质量发展积蓄动能。
一、落实“三学三强”，引导干部强作风提能力
（一）学思维，强服务。坚持问题导向，认真开展调查研究，制定《关于机关干部下沉小区包保责任制工作的方案》，机关干部下沉到XX个小区进行包保，收集社情民意，202X年以来，累计下沉社区XX余次，走访居民XX余户，收集并解决问题XX余条。同时，进一步完善楼道长制度建设，选配楼道长XX名，其中党员XX名，有力发挥了党员先锋模范作用。
（二）学方法，强能力。坚持“请进来+走出去”相结合，采取考察式、体验式、跟班式学习方式，做到干什么学什么、缺什么补什么，邀请中国政法大学教授在“弘扬法治精神 建设法治社会”法治大课堂授课，不断推动街道各项工作制度化、规范化、程序化。同时，定期开展现场教学活动，组织党员干部赴市档案馆、市廉政教育中心学习，不断增强干部改革创新、服务群众、争先进位的本领。
（三）学先进，强担当。紧扣中心工作，主动向上级学、向先进学、向实践学，制定《XX街道关于对不担当不作为干部实行召回管理的实施办法》，按照从严治党、从严管理干部要求，进一步完善街道从严管理干部队伍的制度体系，增强“基层干部为基层”的认同感、归属感、责任感，全面提升干部干事创业积极性、主动性、创造性。专项行动实施以来，共调整干部X人。
二、聚焦“三抓三促”，确保行动举措落地见效
（一）抓思想解放，促标准提升。充分发挥XX引领作用，积极组织集中外出考察学习，撰写高质量学习考察报告XX篇。用实际行动践行“习近平新时代中国特色社会主义思想”，通过学习考察，街道全体干部的思想认识得到了显著提升，进一步明确了发展方向和目标。同时，通过开展“对标找差、创新实干”主题活动，街道各部门深入查找自身存在的不足，明确改进措施，切实提高了工作标准和服务水平。
（二）抓机制建设，促责任落实。建立健全各项规章制度，确保专项行动有序推进。一是完善考核评价机制。制定《XX街道干部作风能力提升专项行动考核办法》，将干部作风能力建设纳入年度绩效考核，细化考核指标，强化结果运用，真正实现以考促改、以考促建。二是健全监督问责机制。成立专项行动监督检查组，定期对各部门工作进展情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等行为，确保各项任务落到实处。三是优化激励保障机制。加大对优秀干部的表彰奖励力度，营造比学赶超的良好氛围；同时，注重关心关爱干部，帮助解决实际困难，激发干部的工作热情和创新活力。
（三）抓项目推进，促成果显现。围绕街道中心工作，扎实推进重点项目，确保专项行动取得实效。一是加快基础设施建设。结合城市更新和乡村振兴战略，积极推进老旧小区改造、美丽乡村建设等重点项目，改善居民生活环境，提升城市品质。202X年，街道共完成老旧小区改造项目XX个，惠及居民XX户；实施美丽乡村建设项目XX个，覆盖行政村XX个，有效促进了城乡融合发展。二是优化营商环境。深化“放管服”改革，简化审批流程，降低企业成本，吸引优质企业入驻，促进经济高质量发展。202X年，街道新增市场主体XX家，同比增长XX%；引进重点项目XX个，总投资额达XX亿元，为街道经济发展注入了新的动力。三是强化社会治理。深入推进平安建设，加强矛盾纠纷排查化解，维护社会稳定。202X年，街道共排查化解各类矛盾纠纷XX起，调解成功率XX%，实现了小事不出社区、大事不出街道的目标，增强了居民的安全感和满意度。
三、深化“三创三优”，推动作风建设常态化
（一）创建学习型机关，优化理论武装。坚持把学习作为提高干部能力的重要途径，持续深化“两学一做”学习教育，引导广大干部学深悟透“习近平新时代中国特色社会主义思想”。一是丰富学习形式。充分利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体资源，开设线上学习专栏，定期推送政策解读、典型案例等内容，方便干部随时随地学习。二是强化学习效果。通过举办专题讲座、知识竞赛等活动，检验学习成果，提升学习实效。202X年，街道共举办各类学习活动XX场次，参与干部XX人次，有效提升了干部的政治理论水平和业务能力。
（二）创建服务型机关，优化为民服务。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断提升服务水平。一是深化“最多跑一次”改革。优化办事流程，简化审批环节，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。202X年，街道共办理“最多跑一次”事项XX件，群众满意率达XX%。二是推进智慧政务建设。依托大数据、云计算等信息技术手段，搭建智慧服务平台，提供在线预约、咨询、办理等便捷服务，实现政务服务“一网通办”。三是开展志愿服务活动。组织党员干部深入社区、企业、学校等开展志愿服务，帮助解决实际问题，密切党群干群关系。202X年，街道共开展志愿服务活动XX次，服务群众XX人次，受到广泛好评。
（三）创建廉洁型机关，优化政治生态。坚持全面从严治党，打造风清气正的政治环境。一是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明纪律规矩，坚决反对“四风”问题，保持反腐败高压态势。202X年，街道共开展廉政教育活动XX次，签订廉政承诺书XX份，进一步筑牢了干部拒腐防变的思想防线。二是规范权力运行。建立健全权力清单、责任清单制度，明确职责权限，强化权力制约监督，防止权力滥用。三是深化作风建设。持续开展“整治形式主义官僚主义”专项行动，着力解决干部不担当不作为、推诿扯皮等问题，树立求真务实的工作作风。202X年，街道共查处形式主义官僚主义问题XX起，处理干部XX人，有效净化了机关风气。
总之，通过深入开展干部作风能力提升专项行动，XX街道在思想认识、工作机制、项目推进等方面取得了显著成效，为推动街道高质量发展奠定了坚实基础。下一步，街道将继续以“习近平新时代中国特色社会主义思想”为指导，紧紧围绕区委区政府决策部署，不断创新工作思路，完善工作机制，强化责任落实，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现“十四五”规划目标和2035年远景目标贡献力量。
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