重大任务既是全面检验各级机关、企事业单位的大考场大舞台，也是培育当代青年核心价值观的大课堂大熔炉。要抓住企事业单位执行重大任务的时机，通过任务牵引、环境熏陶、机制规范的手段，引导广大青年在摔打锻炼中大力培育当代核心价值观。充分利用使命任务的牵引拉动作用，不断锤炼政治理想信念。相对于平时而言，执行重大任务压力更大、时间更紧、情况更复杂、标准要求更高，思想政治工作必须以此为牵引，积极调动广大青年培育核心价值观的政治热情，以锤炼坚定的政治理想信念为支撑圆满完成任务。一要固化忠诚于党的坚定决心。忠诚于党是当代青年核心价值观的最高准则，也是当代青年最高的价值取向和政治信仰。在重大任务中培育当代青年核心价值观，必须始终将忠诚于党作为永恒课题贯穿始终、不断巩固，注重教育引导青年强化军魂意识，切实将忠诚于党内化于青年一言一行中、贯穿于平时一举一动中，贯彻于任务一步一环中。二要强化铸魂励志的理论武装。坚持教育活动跟着任务走，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，通过主题教育专题学习的理论灌输，经常性教育引导渗透，配合活动及时跟进，把培育核心价值观贯穿于执行各项重大任务全过程，做到同步确立目标任务、同步制定计划方案、同步组织展开实施、同步进行考核验收，使完成重大任务成为培育核心价值观的生动教材。三要深化培育价值观的政治内涵。执行重大任务是锤炼青年意志品格、促进核心价值观生成的大好时机，要有针对性地把情况设险、把困难设足、把对策想全，从严从难从实战需要出发，使青年在急难险重任务中接受洗礼，铸造青年人直面挑战、不畏艰险、愈挫愈勇的意志品格，加深对当代青年核心价值观内涵要求的理解认同，做到任务每推进一步价值观就提升一层，每完成一项重大任务价值观就得到一次巩固和升华。充分利用环境氛围的熏陶感染作用，大力提升干事创业热情。
在执行重大任务的过程中，不仅要重视外部环境的建设，更要注重内部环境的营造，形成良好的文化氛围，增强团队凝聚力和战斗力。一是加强文化建设，打造积极向上、充满活力的工作环境。通过开展丰富多彩的文化活动，如读书分享会、技能竞赛、文体活动等，丰富青年的精神生活，激发他们的创造力和积极性。二是强化典型示范引领作用。挖掘和树立一批在重大任务中表现突出的青年典型，通过事迹报告会、媒体宣传等形式，广泛传播他们的先进事迹和精神风貌，激励广大青年见贤思齐、争先创优。三是构建和谐人际关系。倡导开放包容、团结协作的工作理念，建立公平公正的评价体系，确保每位青年都能在平等的环境中成长进步，形成互帮互助、共同奋斗的良好局面。四是营造浓厚的学习氛围。鼓励和支持青年利用业余时间参加各类培训和学习，不断提升自身综合素质和专业能力，为更好地完成重大任务打下坚实基础。通过这些措施，不仅能够有效提升青年的思想道德素质和业务水平，还能够在潜移默化中培养他们良好的职业素养和社会责任感，为国家和社会的发展贡献青春力量。
机制规范是确保重大任务顺利推进的重要保障，也是培育当代青年核心价值观的有效途径。在机制建设方面，应着重从以下几个方面入手：一是建立健全目标责任制度。明确各级各部门及个人在重大任务中的职责分工，细化量化考核指标，确保每个人都清楚自己的任务和目标，增强责任感和使命感。二是完善激励约束机制。根据青年的特点和需求，设计科学合理的奖惩办法，既要对表现优异者给予物质和精神上的奖励，也要对违反纪律或未能完成任务者进行必要的处罚，以此激发青年的积极性和主动性。三是优化资源配置机制。合理调配人力、物力、财力等资源，确保重大任务所需的各种要素得到有效保障，同时也要注重节约成本、提高效率，避免资源浪费。四是建立动态调整机制。针对任务进展过程中可能出现的新情况新问题，及时调整策略和方法，确保任务始终沿着正确的方向前进。五是加强监督考核。建立健全监督检查体系，定期对任务完成情况进行评估检查，发现问题及时整改，确保各项工作落实到位。通过以上机制的建设和完善，可以为青年提供一个公平竞争、有序发展的平台，促使他们在实践中不断成长和进步，同时也为培育核心价值观创造了有利条件。
总之，在执行重大任务的过程中，通过任务牵引、环境熏陶、机制规范等多种方式，可以有效地引导和帮助当代青年树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的社会责任感和历史使命感。这不仅是完成任务的需要，更是时代赋予我们的光荣使命。让我们以更加饱满的热情、更加务实的态度，投入到每一项重大任务中去，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
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