守底线 明红线 筑防线全面增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉
同志们：
今天，我们在这里开展第XX个“5·10”思廉日活动，主要任务是围绕一体推进“三不”机制，持续加强人社系统廉洁教育，切实把系统党员干部思想统一到推进人社事业高质量发展上来，大力营造风清气正的良好环境，努力续写人社事业新篇章。刚才，我们共同观看了警示教育片《XXXX》，XX局长传达了关于XX起违反中央八项规定精神问题的通报，大家要以案为鉴，从一个个鲜活的案例中汲取深刻教训，自重自警，严守底线，时刻绷紧廉洁从政这根弦。下面，我代表局党组讲三点意见。
一、当前形势怎么看——总体上党风廉政建设的态势得到持续巩固
今年以来，在区委区政府的坚强领导和派驻纪检监察组的监督指导下，我们始终坚持党要管党、全面从严治党的工作原则，将管党治党作为首要政治责任“扛在肩上”，持之以恒正风肃纪，管党治党稳步推进。
（一）以政治建设为统领，涵养拒腐防变的政治生态。始终牢记“人社部门首先是政治机关”的根本属性，坚持把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设的首要任务，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，领导班子成员全部担任党支部“第一书记”“第一组长”。严格落实各项制度要求，扎实开展党史学习教育，持续推进融合创建行动。今年以来组织中心组集中学习了XX期，领导班子成员撰写调研报告或理论文章XX篇，政治素养得到进一步强化。
（二）以作风建设为抓手，推动廉洁自律成为常态。我们深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，不断深化党员干部的思想认识，增强廉洁自律意识。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃查处了一批典型案例，形成了强有力的震慑作用。今年上半年，共查处违反中央八项规定精神问题XX起，处分党员干部XX人，有效遏制了不正之风的蔓延。
（三）以制度建设为保障，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。我们不断完善内部管理制度，强化权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。制定了《XX区人社局廉政风险防控管理办法》《XX区人社局领导干部廉洁自律若干规定》等一系列规章制度，明确了权力清单、责任清单和负面清单，细化了工作流程，堵塞了制度漏洞。同时，加大了对重点领域和关键环节的监督检查力度，如人事招聘、项目审批、资金管理等方面，确保各项工作依法依规进行。
二、存在问题怎么改——聚焦关键领域，精准施策，全面提升党风廉政建设水平
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，需要我们高度重视并采取有效措施加以解决。
（一）部分党员干部思想认识不到位，廉洁自律意识不强。少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为只要不违法乱纪就万事大吉，缺乏主动学习和自我提升的动力。有的干部在执行中央八项规定精神时打折扣、搞变通，甚至存在顶风违纪的现象。针对这些问题，我们要进一步加强理想信念教育，引导广大党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。
（二）制度执行不够严格，监督机制有待完善。虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中还存在落实不到位的情况。有的单位和部门对制度执行情况检查不严，存在走过场、流于形式的问题。个别领导干部对下属的监督管理不够到位，导致一些小问题逐渐演变成大问题。对此，我们要加大制度执行力度，建立健全监督机制，确保各项制度落到实处。同时，要充分发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，及时发现和纠正违规违纪行为。
（三）重点领域和关键环节的风险防控还需加强。近年来，随着人社工作的不断深化和发展，一些新的风险点也逐渐显现出来。如在社保基金监管、人才引进、职称评定等方面，由于涉及利益关系复杂，容易滋生腐败现象。为此，我们要加强对这些领域的风险排查，建立健全风险防控体系，提高风险预警和应对能力。同时，要加强与相关部门的协作配合，形成合力，共同防范和化解各类风险。
三、未来工作怎么干——凝心聚力，真抓实干，为推进人社事业高质量发展提供坚强保障
面对新形势新任务，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照区委区政府的决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现人社事业高质量发展提供坚强保障。
（一）强化政治引领，确保正确方向。我们要始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，确保各项工作部署不折不扣落到实处。
（二）深化作风建设，树立良好形象。我们要继续发扬党的优良传统和作风，坚持不懈纠“四风”树新风，营造风清气正的良好氛围。要深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要加大正风肃纪力度，对违反中央八项规定精神的行为零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息迁就。
（三）健全制度体系，提升治理效能。我们要进一步完善内部管理制度，优化工作流程，提高工作效率。要加强对权力运行的监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。要深化“放管服”改革，简化办事程序，提高服务质量，让企业和群众办事更加便捷高效。要加大信息化建设力度，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升治理现代化水平。
（四）加强队伍建设，打造过硬队伍。我们要坚持党管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。要加强教育培训，提升干部的专业能力和业务水平，特别是要加强对年轻干部的培养锻炼，让他们在实践中成长成才。要关心关爱干部，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造力。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，引导干部廉洁从政，树立良好形象。
同志们，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定信心决心，勇于担当作为。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为推进人社事业高质量发展作出新的更大贡献！
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