按照《关于全省纪检监察机构开好XX暨教育整顿专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，近期，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设的重要讲话和重要指示批示精神等内容，紧密结合思想工作实际，紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，重点围绕五个方面，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，有针对性提出改进措施。现汇报如下，请大家批评指正。
一、存在的主要问题
（一）深化理论武装方面
一是理论学习还不到位。虽然能通过县委中心组集中学习、专题研讨、个人自学等方式坚持学习规定篇目，但学习还不够深刻，深学细研，相互启发、深层次研讨交流不够，对党的XX精神和党中央重大决策部署学习的全面性、系统性不足，对“两个确立”的决定性意义领悟还不够深刻。二是工作主动性还有待加强。突出表现在围绕党中央重大决策部署和县委重点工作安排，立足纪检监察职责靠前监督不足，比如：在安全生产工作中，开展监督检查不深入，方式方法不灵活，政策掌握不及时，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问题不到位，参谋助手作用发挥不够，为县委决策部署提供有力支撑不足。三是政治站位还有待提高。能自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，工作中也能按照上级纪委和县委的部署要求开展工作，但对政治大局的认识还缺乏敏锐的洞察力，站在全局上思考谋划工作的预见性还不够。比如，我把精力主要放在纪检监察工作上，对我县重点项目、重大工程关注较少，对重点项目推进中遇到的问题关心不够，立足职能职责推动工作，解决问题做得不够。
（二）强化责任担当方面
一是责任意识还需进一步增强。在落实全面从严治党责任方面，有时存在重部署轻落实的现象，对基层纪检监察组织的工作指导和支持力度不够，导致部分工作推进缓慢，效果不明显。例如，在扶贫领域腐败和作风问题专项治理中，虽然制定了详细的工作方案，但在具体执行过程中，对基层的督促检查力度不够，导致一些问题未能及时发现和解决。二是创新意识有待提升。面对新形势新任务，有时习惯于沿用传统思路和方法，缺乏开拓创新的精神。特别是在推进纪检监察信息化建设方面，对新技术的应用研究不够深入，导致工作效率和质量受到影响。三是应对复杂局面的能力还需加强。在处理一些敏感复杂案件时，有时因担心影响社会稳定，存在畏难情绪，未能果断采取有效措施，导致问题久拖不决，影响了纪检监察工作的权威性和公信力。
（三）严格纪律作风方面
一是纪律意识还需进一步强化。在日常工作中，虽然能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在一些细节问题上仍需更加严谨。例如，对于公务接待中的标准把握不够严格，有时存在超标接待的情况。二是廉洁自律还需进一步加强。在与管理服务对象交往中，有时未能始终保持高度警惕，对一些小恩小惠放松了警惕，虽未涉及违法违纪行为，但容易滋生不良风气，影响纪检监察队伍的形象。三是作风建设还需持续深化。在深入基层、联系群众方面，虽然能够定期开展走访调研，但与群众面对面交流的时间和次数还不够多，对群众反映的问题解决不够及时，导致群众满意度不高。
（四）提升能力素质方面
一是业务能力还需进一步提升。面对纪检监察工作的新形势新任务，虽然能够积极参加各类培训学习，但在实际工作中，对一些新政策、新法规的理解和运用还不够熟练，特别是在审查调查、案件审理等方面的专业能力还需进一步提高。二是综合素质还需全面提升。在文字综合、沟通协调、应急处置等方面的能力还需进一步加强，特别是在撰写重要文稿、组织大型活动等方面的经验不足，影响了工作的整体水平。三是学习方法还需进一步改进。在学习过程中，有时存在浅尝辄止、走马观花的现象，未能将所学知识转化为实际工作能力，导致理论与实践脱节，影响了工作的成效。
（五）推动工作落实方面
一是工作落实还需更加扎实。在推动各项任务落实的过程中，有时存在重形式轻实效的现象，对一些具体工作的跟踪问效不够，导致一些任务未能按时保质完成。例如，在推进党风廉政建设责任制考核中，虽然制定了详细的考核方案，但在实际操作中，对考核结果的运用不够充分，未能充分发挥考核的激励约束作用。二是协作配合还需更加紧密。在与其他部门单位的协作配合中，有时因沟通协调不畅，导致一些工作推进不顺，影响了整体工作效果。例如，在联合开展专项治理行动中，由于前期准备不足，导致行动效果大打折扣。三是督促检查还需更加到位。在督促检查各项工作的落实情况时，有时因人情关系等因素影响，未能严格执纪问责，导致一些问题未能及时整改，影响了工作的严肃性和权威性。
二、存在问题的原因分析
（一）理论学习不够深入
一是学习态度不够端正。在理论学习过程中，有时存在应付了事的思想，未能真正从内心深处认识到理论学习的重要性，导致学习效果不佳。二是学习方法不够科学。在学习过程中，往往注重形式而忽视实质，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致理论与实践脱节。三是学习制度不够健全。在理论学习的组织管理上，缺乏有效的监督机制，导致一些同志的学习积极性不高，影响了整体学习氛围。
（二）责任意识不够强烈
一是思想认识不够到位。在落实全面从严治党责任方面，有时存在重部署轻落实的思想，未能充分认识到责任落实的重要性，导致一些工作推进缓慢。二是工作标准不够高。在具体工作中，有时满足于完成任务，未能追求更高的工作标准和质量，影响了工作的整体水平。三是担当精神不够强。面对复杂困难的局面，有时存在畏难情绪，未能勇于担当、敢于作为，影响了工作的推进效果。
（三）纪律作风不够严明
一是自我要求不够严格。在日常工作中，有时存在放松自我要求的现象，未能始终做到严于律己，影响了纪检监察队伍的形象。二是制度执行不够到位。在落实中央八项规定及其实施细则精神方面，有时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格执行制度，影响了纪律的严肃性。三是监督制约不够有力。在内部监督制约机制建设上，存在短板和薄弱环节，导致一些违规违纪行为未能及时发现和纠正，影响了队伍的纯洁性。
（四）能力素质不够全面
一是学习动力不足。在提升自身能力素质方面，有时存在被动应付的思想，未能主动学习新知识、新技能，影响了工作的适应性和创新性。二是实践经验欠缺。在实际工作中，有时因缺乏足够的实践经验，导致在处理复杂问题时显得力不从心，影响了工作的效率和质量。三是综合素质不高。在文字综合、沟通协调、应急处置等方面的能力还需进一步加强，影响了工作的整体水平。
（五）工作落实不够到位
一是责任落实不到位。在推动各项任务落实的过程中，有时存在责任不清、分工不明的现象，导致一些任务未能按时保质完成。二是督促检查不严格。在督促检查各项工作的落实情况时，有时因人情关系等因素影响，未能严格执纪问责，导致一些问题未能及时整改。三是考核评价不科学。在考核评价各项工作的成效时，有时存在重过程轻结果的现象，未能充分发挥考核的激励约束作用，影响了工作的积极性和创造性。
三、改进措施及努力方向
（一）强化理论武装，坚定理想信念
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是深化党性修养。通过开展主题党日、红色教育等活动，不断强化党性观念，坚定理想信念，筑牢思想防线。三是提升理论素养。结合工作实际，加强对党的最新理论成果和政策法规的学习，不断提高理论水平和政策运用能力。
（二）增强责任意识，强化担当作为
一是严格落实全面从严治党责任。严格按照中央和省委、市委、县委的要求，认真履行全面从严治党主体责任，确保各项任务落到实处。二是提高工作标准。在具体工作中，树立高标准、严要求的工作理念，不断提升工作的质量和水平。三是勇于担当作为。面对复杂困难的局面，敢于迎难而上，勇于担当、敢于作为，确保各项工作顺利推进。
（三）严明纪律作风，树立良好形象
一是严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。在日常工作中，严格遵守各项纪律规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义，树立纪检监察干部的良好形象。二是加强内部监督。建立健全内部监督制约机制，加大对违规违纪行为的查处力度，确保队伍的纯洁性和战斗力。三是强化自我约束。在与管理服务对象交往中，始终保持高度警惕，坚决抵制各种诱惑，做到清正廉洁。
（四）提升能力素质，增强履职本领
一是加强业务学习。通过参加各类培训、自学等方式，不断提升审查调查、案件审理等方面的业务能力，确保能够胜任纪检监察工作的新要求。二是注重实践锻炼。积极参与各类专项治理行动和监督检查工作，积累实践经验，提高处理复杂问题的能力。三是全面提升综合素质。通过加强文字综合、沟通协调、应急处置等方面的能力培养，不断提升自身的综合素质和履职本领。
（五）狠抓工作落实，确保取得实效
一是明确责任分工。在推动各项任务落实的过程中，明确责任分工，确保每项任务都有专人负责，确保按时保质完成。二是严格督促检查。加强对各项工作的督促检查，及时发现和纠正问题，确保各项工作扎实推进。三是完善考核评价。建立科学合理的考核评价体系，充分发挥考核的激励约束作用，激发广大党员干部的工作积极性和创造性。
总之，通过此次专题民主生活会和组织生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并将以此次会议为契机，进一步加强理论学习，增强责任意识，严格纪律作风，提升能力素质，狠抓工作落实，为推动全县纪检监察工作高质量发展作出新的更大贡献。
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