真抓实干 担当作为 奋力续写公司创新发展的新篇章
围绕“加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”主题，有以下四点体会。
一、要全面加强党的领导，牢牢把握企业发展的政治方向。党的领导是国企之魂、发展之基。我们要自觉肩负起管党治党的责任，着力推进党建与安全经营深度融合，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。要持续深化思想和理论武装，以贯彻落实党的十九届五中全会和中央经济工作会议精神为主线，深刻领会和准确把握集团公司工作会议和职代会的决策部署，不断提高政治能力和落实能力，把初心和使命转化为推动创新发展的实践动力，为企业发展提供坚强的政治保障。
二、要树牢安全发展理念，坚决确保安全生产的持续稳定。安全是发展的前提，发展是安全的保障。我们要突出“安全是最大的政治、最重要的声誉、最大的效益”的工作定位，摆正安全和经营的关系，坚决守住政治红线和职业底线。要深入贯彻落实“强基达标、从严务实和综合治理”的管理理念，不断健全完善安全生产责任和制度体系，深入推进依法治企、依规办事。要坚持系统观念和问题导向，善于运用安全规律，不断提升专业管理能力，提高自管自控能力，实现安全生产有序可控，为改革发展创造安全稳定的发展环境。
三、要优化升级产业布局，不断激发经营创效的内生动力。202x年，我们要坚持“三个市场主体”的经营定位和“专业化、集约化、规模化”的发展方向，在优化顶层设计、调整经营结构上持续用力，真正解决业务发展不平衡、品牌效应不突出、发展动力不强劲、管理机制不配套等突出问题。要调整优化子分公司的经营界面，突出主营业务，强化核心竞争力，推动资源向优势企业和优质项目集中，形成更加合理、更具活力的产业布局。同时，要加大科技创新力度，加快关键核心技术攻关，促进科技成果的转化应用，增强企业的自主创新能力，为高质量发展注入新动力。
四、要坚持以人为本，全面提升职工队伍的整体素质。人才是第一资源，是企业发展的根本。我们必须牢固树立“以人为本”的理念，切实关心职工的工作生活和发展成长，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。要加大对优秀人才的引进和培养力度，建立健全人才培养、使用、评价、激励机制，激发各类人才的积极性和创造性。要深入开展职业技能培训，提升职工的专业技能和服务水平，打造一支高素质的专业化职工队伍。同时，要注重企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力，为实现企业的长远发展目标奠定坚实的人才基础。
在新的历史起点上，我们要更加紧密地团结在党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。面对复杂多变的国内外形势，我们要保持战略定力，坚定发展信心，敢于担当作为，勇于攻坚克难，以实际行动践行初心使命，为推动公司创新发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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