市委组织部机关党委围绕深入学习贯彻习近平总书记关于机关建设的重要论述，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“融合式机关建设”理念，以融合力激发战斗力，推动组织工作创新发展，把融合式机关建设作为破解新老难题的关键，着力推动机关建设“两张皮”到“一盘棋”的转变。
一、对“引领不充分”下药，推动机关建设与思想能力作风建设相融相促
组织部门作为管党治党的重要职能部门，要带头做好机关建设工作，推动树立和践行“抓好党建就是最大政绩”的政绩观，把争当“三个表率”、建设模范机关要求融入机关中心工作，融入常态化开展思想能力作风建设，融入基层党建、干部、人才等业务工作同步推进，切实从思想上重视起来、行动上落实起来。
（一）强化政治引领，始终坚持把建设“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”的党员队伍，作为加强机关建设的首要任务。严格落实“第一议题”制度，组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、省委组织部“组工干部大讲堂”等专题培训。高质量组织开展好第二批主题教育，引导全体组工干部在学思践悟新时代党的创新理论中淬炼思想、锤炼党性。通过定期举办专题讲座、读书班等形式，增强组工干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保在任何时候任何情况下都坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）强化实践锻炼，开展“措施在一线落实、难题在一线解决、活动在一线开展、作风在一线锤炼”的“四个一线”活动，选派“第一书记”、项目推进专员、乡村振兴工作专员，开展结对共建、社区“双报到”、体悟实训，参与巡视巡察、干部考察等方式，推动党员在扛大梁、担重任、解难题中摔打成长。通过这些实践活动，不仅提高了党员干部的综合素质和工作能力，还增强了他们服务群众的意识和本领，使他们在实际工作中更好地发挥先锋模范作用。同时，通过建立“一线问题清单”制度，及时发现并解决基层存在的困难和问题，进一步密切了党群干群关系。
（三）强化队伍建设，挑选业务骨干担任支部书记和专职副书记，举办“倡树新要求 思辩正青春”青年组工干部辩论赛、“‘四提’‘五要’见行动”演讲比赛，实施“青蓝三人行 组工传帮带”活动，x名科室主任或党员业务骨干担任x名年轻干部或轮岗锻炼干部的“成长导师”，实现组工事业青蓝接续、薪火相传。印发“开门办公”倡议书，积极打造“阳光组工”。通过这一系列举措，不仅提升了组工干部队伍的整体素质和专业能力，还激发了广大组工干部的工作热情和创新活力，为推动全市组织工作高质量发展提供了坚强的人才保障。
二、对“融合不紧密”开方，推动机关建设与业务工作深度融合
机关建设与业务工作的融合是提升机关效能的关键。市委组织部机关党委紧紧围绕市委市政府中心工作，找准机关建设与业务工作的结合点，通过机制创新、平台搭建、资源整合等多种方式，推动机关建设与业务工作深度融合，形成工作合力。
（一）完善工作机制，建立机关建设与业务工作“一体化”推进机制。制定《市委组织部机关建设与业务工作深度融合实施方案》，明确机关建设与业务工作的目标、任务和责任分工，确保各项工作有序推进。建立健全机关建设与业务工作联席会议制度，定期研究解决机关建设与业务工作中遇到的重点难点问题，形成上下联动、左右协同的工作格局。通过完善考核评价体系，将机关建设成效纳入业务工作考核指标，促进机关建设与业务工作相互促进、共同提高。
（二）搭建工作平台，构建机关建设与业务工作深度融合的载体。依托“智慧党建”平台，开发“组工在线”手机APP，实现机关建设与业务工作信息共享、资源共享、成果共享。设立“组工论坛”，定期邀请专家学者、优秀组工干部分享经验做法，拓宽视野、开阔思路。成立“组工志愿服务队”，组织党员干部深入基层开展政策宣传、技术指导、扶贫帮困等活动，增强服务意识和服务能力。通过这些平台的搭建，不仅丰富了机关建设的内容和形式，也促进了业务工作的深入开展。
（三）整合资源力量，形成机关建设与业务工作深度融合的强大合力。充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，动员广大党员干部积极参与机关建设与业务工作。加强与相关部门的沟通协调，争取政策支持和工作配合，形成齐抓共管的良好局面。广泛发动社会各界力量，凝聚共识、汇聚智慧，共同推动机关建设与业务工作深度融合。通过资源整合，不仅提升了机关建设的质量和水平，也为业务工作的顺利开展提供了有力支撑。
三、对“创新不够”破题，推动机关建设与时代发展同频共振
面对新时代的新形势新任务，市委组织部机关党委坚持问题导向和目标导向，不断创新机关建设的方式方法，努力使机关建设与时代发展同频共振，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
（一）创新学习方式，增强机关建设的时代感。充分利用网络信息技术，搭建“网上党校”“线上课堂”等学习平台，丰富学习内容和形式，提高学习效果。开展“微党课”“微视频”“微故事”等系列活动，用小切口反映大主题，用小故事讲述大道理，增强学习的吸引力和感染力。组织党员干部参加各类培训班、研讨会、交流会等，拓展视野、更新知识，提升履职尽责的能力和水平。通过创新学习方式，不仅激发了党员干部的学习兴趣和动力，也增强了机关建设的实效性和针对性。
（二）创新服务模式，提升机关建设的满意度。坚持以人民为中心的发展思想，深化“放管服”改革，优化办事流程，简化审批程序，提高工作效率，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵。推行“一站式”服务、“一网通办”等便民利民措施，打通服务群众的“最后一公里”。建立“服务直通车”制度，定期组织党员干部深入基层、深入企业、深入群众，面对面听取意见、实打实解决问题，不断提升服务质量和水平。通过创新服务模式，不仅提高了机关建设的社会满意度，也增强了人民群众的获得感和幸福感。
（三）创新管理手段，提高机关建设的科学化水平。运用大数据、云计算等现代科技手段，加强对机关建设的动态监测和分析研判，及时发现和解决存在的问题。建立“数字机关”平台，实现机关建设各项工作的数字化、智能化管理。健全机关建设绩效评估体系，定期开展机关建设成效评估，以评促建、以评促改，推动机关建设持续改进、不断提升。通过创新管理手段，不仅提高了机关建设的科学化水平，也为机关建设的长远发展奠定了坚实基础。
总之，市委组织部机关党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于机关建设的重要论述，坚持“融合式机关建设”理念，以融合力激发战斗力，推动组织工作创新发展，为建设更高水平的现代化强市贡献力量。
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