“引、育、用、留” 打好乡村振兴“聚人牌”
近年来，XX镇针对农村空心化、农业边缘化、农民老龄化等现象，以人才制度创新推进我镇区域性人才高地建设，持续做好“引、育、用、留”文章，打造人才荟萃、要素集聚、业态繁荣的创新创业热土，在全省乡村振兴样板打造中持续走在前列，先后被评为“全国农业产业强镇”“XX省乡村振兴示范镇”。
一、广开门路“引”才，多元化打造人才聚集高地
一是强化组织领导。坚持“一把手”抓“第一资源”，充分发挥党组织引领作用，成立乡村人才振兴工作专班，定期召开人才引进工作专题会议，制定《“筑巢引凤”抓党建促乡村振兴实施方案》《“筑巢引凤”加快推进乡村人才振兴实施方案》，分领域细化XX类人才队伍建设意见，完善保障制度X项，自上而下形成大抓人才的鲜明导向。通过这些措施，不仅提升了镇党委在人才工作中的统筹协调能力，也为各类人才提供了更加广阔的发展空间和平台。
二是抢抓政策机遇。落实好上级相关人才政策，在做好调研的基础上，紧贴农村实际，积极提报岗位和人员需求，公开招聘本土本乡大学生，回村担任乡村振兴工作专员。目前，全镇选配乡村振兴工作专员XX人，覆盖全镇XX%的村庄，其中XX人已入党，X人当选为村党组织书记，X人当选村“两委”班子成员，极大增强了服务村级发展的人才力量。涌现出一批像李华这样的先进典型，他不仅在村里的经济发展中发挥了重要作用，还积极参与社会公益事业，成为村民心中的榜样。
三是开展“多线”引才。加强招商引才联动，将人才引进与重大项目、重点工程同部署、同招引、同落......
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