习近平同志在党的群众路线教育实践活动动员大会上指出：“各级党委要切实加强领导，把群众路线教育作为当前党建工作的头等大事来抓，同推动当前工作结合起来，积极寻找新的历史条件下开展群众路线教育，保持党员先进性和纯洁性的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。”实践证明，党的先进性既不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，我们不可能通过一次集中教育解决所有问题，关键要结合党的中心工作和党的建设的各方面任务，逐步完善制度、健全机制，建立和形成保持共产党员先进性的长效机制。那么，如何适应时代变化和实践发展的要求，建立健全一套完善的规章制度和工作机制，保障广大党员正确行使权利与义务，充分发挥先锋模范作用呢？结合我们煤矿工作实践和煤矿党员队伍现状，我认为，最根本的是建立五种机制。
一、建立党员学习培训机制，不断强化党员先进意识
党员先进意识是党员对自身属性和党员责任的理性认识和自觉把握。党员只有不断强化先进意识，才能发挥好先进战士的作用。强化党员意识需要坚持不懈地对党员进行集中教育，要通过正面引导的方式，将正确的思想理论、思维观念、道德情操通过各种机会不断灌输给党员，使每名党员始终保持正确的世界观、人生观、价值观和坚定的信念。特别要针对党员思想实际，坚持以人为本，注重实效的原则，采取集中上党课、网络教学、电化教育、知识竞赛、举办优秀党员事迹报告会、重温入党誓词、深入开展党员先进性具体要求大讨论等形式，对全体党员进行科学理论、党员先进性、党性党风党纪、理想信念、党的基本知识教育。党员教育要力求做到“三个结合”，突出“四个重点”。“三个结合”就是集中培训和经常性教育相结合；专题教育和普遍性教育相结合；灌输教育和自我教育相结合。突出“四个重点”：一是联系实际，突出针对性。根据不同时期的形势任务，抓住党员普遍关注的热点、难点问题，有的放矢地开展教育，增强教育的吸引力和感染力。二是丰富内容，提高教育质量。不仅要学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，还要紧密结合煤矿安全生产的实际，学习安全生产法律法规、安全技术知识，提高党员的安全意识和安全技能。三是创新形式，增强教育效果。利用现代信息技术，如互联网、手机APP等平台，开展灵活多样的教育活动，使党员能够在任何时间、任何地点都能接受到高质量的教育。四是注重实践，确保教育成果转化为实际行动。通过开展“党员示范岗”、“党员先锋队”等活动，让党员在实际工作中展现先进性，带动周围职工共同进步。
二、建立党员联系服务群众机制，密切党群关系
党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。建立党员联系服务群众机制，是加强党同人民群众血肉联系的重要途径。我们要通过建立健全党员联系点、党员志愿者服务队、党员帮扶结对等多种形式，组织党员深入基层、深入一线，了解民情、反映民意、集中民智、维护民利。特别是在煤矿这样的高危行业，党员更应该走在前列，主动承担起安全生产的责任，为职工群众办实事、解难题。同时，要建立和完善党员联系服务群众的考核评价体系，定期对党员的服务情况进行评估，确保党员联系服务群众工作落到实处、取得实效。此外，还要通过召开座谈会、设立意见箱等方式，广泛听取职工群众的意见和建议，及时改进工作中的不足，不断提高服务水平和质量。
三、建立党内激励关怀帮扶机制，激发党员内在动力
人无远虑，必有近忧。建立党内激励关怀帮扶机制，对于调动党员的积极性、主动性、创造性具有重要意义。一方面，要建立健全党内表彰奖励制度，对在各项工作中表现突出的党员给予物质和精神上的双重奖励，树立先进典型，弘扬正能量。另一方面，要加强对困难党员的关心帮助，通过走访慰问、发放救助金、提供就业指导等方式，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们感受到党组织的温暖。同时，还要注重对年轻党员的培养和使用，为他们搭建成长成才的平台，鼓励和支持他们在实践中锻炼成长，成为党和人民事业的可靠接班人。
四、建立党员监督约束机制，保持党员队伍的纯洁性
打铁还需自身硬。建立党员监督约束机制，是保持党员队伍纯洁性的关键举措。我们要按照《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，严格执行党的纪律，坚决惩治违纪违法行为，维护党的形象和权威。同时，要建立健全党员民主评议制度，定期组织党员开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，明确努力方向。此外，还要充分利用现代信息技术手段，如建立党员信息管理系统，实现对党员日常行为的动态监管，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。通过这些措施，确保每一名党员都能严格遵守党的纪律，始终保持清正廉洁的政治本色。
五、建立党员参与决策机制，增强党的凝聚力和战斗力
党的领导是全面的、系统的、整体的，必须坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，保障党员的知情权、参与权、表达权和监督权。建立党员参与决策机制，就是要让广大党员能够参与到党的重大决策过程中来，充分发表意见和建议，集思广益，凝聚共识。特别是在涉及煤矿发展改革的重大事项时，更要广泛征求党员的意见，尊重他们的意愿，体现他们的意志。通过这种方式，不仅能够提高决策的科学性和民主性，还能够增强党员的责任感和归属感，进一步增强党的凝聚力和战斗力。同时，也要建立健全党员参与决策的反馈机制，对于党员提出的意见和建议，要及时给予回应，说明采纳情况和理由，确保党员的合理诉求得到妥善解决。
总之，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。作为煤矿的党员干部，我们要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，牢牢把握“不忘初心、牢记使命”的总要求，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作，为推动煤矿高质量发展作出新的更大贡献。
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