近年来，某派出所紧紧围绕 “基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于公安工作系列重要讲话指示、训词精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，抓实抓细“五大载体”，努力打造“枫桥经验”某特色品牌，得到了上级机关和群众的充分肯定。先后被省公安厅评为“十佳基层所队”、全市第一个全省公安机关“枫桥式公安派出所”，并于今年被推荐申报集体一等功。
一、抓实党建引领，打造坚强政治堡垒。坚持“公安姓党”政治属性，以党建为引领，狠抓支部20名党员的忠诚教育、作风教育和初心教育，把好政治关、廉洁关，确保支部党员牢记职责使命、勇于担当奉献、筑牢政治忠诚。一是抓学习，建立长效机制。制定《某派出所党支部学习制度》，将党建工作和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格落实“三会一课”、组织生活、谈心谈话等机制，定期开展专题讲座、座谈研究，加强党的政策、理论学习，推动支部党员的政治理论水平和处理问题能力稳步提高。二是重实践，开好主题活动。结合主题党日，深入开展“我为群众办实事”“党员承诺制”“七一座谈”“廉洁活动月”等主题实践活动，让党员干部面向基层、与民同心、为民服务，增进了警民关系，树立了良好形象，激发了党支部的生机活力。三是作表率，深入走访交流。5名领导班子成员带领全体党员，主动深入警务区，了解群众所期所盼，解决群众困难、化解矛盾纠纷，听取群众对公安工作的意见和建议，争取群众的理解和支持，拉近公安民警与群众的距离。202x年以来，某派出所支部走访群众和民警1200余人次，召开辖区警民座谈会18次，征集意见和建议150条。
二、抓实案件管理，建设执法规范高地。坚持抓源头、管过程、防问题，推行“一抓二盯三强化”工作法，强化警情、案件、人员、财物、案卷管理，全面提升执法规范化水平。一是抓源头，严控接处警质量。严格按照《110接处警工作规则》要求，规范接处警程序，确保每一起警情都能得到及时、有效的处置。202x年，该所共接处警情1200余起，无一起因接处警不当引发投诉。二是管过程，严格案件办理。建立健全案件审核把关机制，确保每一起案件都能依法依规办理，杜绝执法随意性和选择性执法。202x年，该所共办理各类案件300余起，未发生一起错案。三是防问题，加强监督制约。完善内部监督机制，设立案件评查小组，定期对案件进行评查，发现问题及时整改，确保执法公正、公平、公开。同时，加强外部监督，邀请人大代表、政协委员、律师等社会力量参与执法监督，提升执法透明度和公信力。202x年，该所共接受外部监督10余次，收到监督意见和建议15条，均得到有效落实。
三、抓实科技强警，提升警务效能。面对新形势新任务，某派出所积极适应信息化、智能化发展趋势，大力实施科技强警战略，全面提升警务效能。一是加强信息化建设。投资200余万元，建成集视频监控、数据分析、指挥调度于一体的综合指挥室，实现了对辖区治安状况的实时监控和快速反应。202x年，通过视频监控破获各类案件50余起，抓获犯罪嫌疑人30余名，有效震慑了违法犯罪行为。二是推进智能化应用。引入智能门禁、人脸识别等技术，提升社区安防水平。在辖区重点区域安装智能门禁系统，实现对进出人员的精准管理；在公共场所安装人脸识别设备，及时发现并预警可疑人员，提高了防范和打击犯罪的能力。三是深化大数据分析。依托大数据平台，对辖区治安数据进行深度挖掘和分析，为科学决策提供依据。202x年，通过对数据分析，成功预警并预防了多起重大案件的发生，有力维护了辖区社会稳定。
四、抓实队伍建设，锻造过硬公安铁军。某派出所始终把队伍建设作为根本性、全局性、长期性的工作来抓，着力锻造一支忠诚可靠、素质过硬、作风优良的公安铁军。一是加强思想政治教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展理想信念教育，引导全所民警坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化业务技能培训。定期组织民警参加各类业务培训，不断提升民警的业务能力和执法水平。202x年，该所共组织业务培训10余次，参训民警达200余人次，有效提升了队伍的整体战斗力。三是严格纪律作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违纪违法行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。202x年，该所共开展纪律作风检查12次，查处违纪行为3起，问责处理5人，有效净化了队伍风气。四是关心关爱民警。建立健全从优待警机制，切实解决民警的实际困难，增强民警的职业荣誉感和归属感。202x年，该所共为民警解决住房、子女入学等问题10余件，组织民警体检、疗养等活动15次，极大地调动了民警的工作积极性和主动性。
五、抓实群防群治，构建共建共治共享格局。某派出所积极探索新形势下群防群治的新路径，广泛发动群众参与社会治理，构建共建共治共享的社会治理格局。一是组建志愿者队伍。成立“平安志愿者”队伍，吸纳辖区热心居民、企事业单位员工等加入，共同参与巡逻防控、矛盾调解等工作。202x年，该所共组建志愿者队伍10支，参与志愿者1000余人次，协助警方处置各类事件50余起。二是搭建沟通平台。利用微信群、QQ群等网络平台，搭建警民沟通桥梁，及时发布安全提示、法律法规等信息，收集群众意见和建议，增强警民互动。202x年，该所共建立各类微信群20个，覆盖辖区居民1万余人，收集意见和建议200余条。三是开展法制宣传。定期组织民警进社区、进学校、进企业，开展法制宣传教育活动，普及法律知识，提高群众法治意识。202x年，该所共开展法制宣传活动30余次，受教育群众达5000余人次，有效增强了群众的法制观念和自我保护能力。四是健全矛盾调处机制。建立健全矛盾纠纷多元化解机制，充分发挥社区警务室的作用，及时发现和化解矛盾纠纷，防止小问题演变成大矛盾。202x年，该所共调处矛盾纠纷150余起，调解成功率95%以上，有效维护了辖区和谐稳定。
总之，某派出所在上级党委政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实各项公安工作部署，不断创新工作思路和方法，取得了显著成效。展望未来，某派出所将继续保持良好的发展势头，不断探索和实践，努力为建设更高水平的平安中国作出新的更大贡献。
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